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公積金管理中心法治宣傳教育的工作計劃
2015年法治宣傳教育和普法依法治理工作，將全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神，緊緊圍繞住房公積金中心工作，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持以人為本、服務(wù)為民，堅持創(chuàng )新形式、注重實(shí)效，適應全面推進(jìn)依法治國的新形勢，以推動(dòng)全系統樹(shù)立法治意識為目標，以健全法治宣傳教育機制為抓手，以“學(xué)習憲法尊法守法”主題活動(dòng)為主要載體，以“六五”普法考核驗收為重點(diǎn)，深入開(kāi)展法治宣傳教育和普法依法治理工作，為保障我市住房公積金事業(yè)又好又快發(fā)展營(yíng)造良好的法治環(huán)境。
—、深入開(kāi)展法治宣傳教育
1.完善法治宣傳教育制度。發(fā)揮“普法通知書(shū)”的作用，采取多種舉措，推進(jìn)落實(shí)國家機關(guān)“誰(shuí)執法誰(shuí)普法”的普法責任制，積極面向社會(huì )開(kāi)展本部門(mén)相關(guān)法律法規的宣傳；積極落實(shí)憲法法律列入黨組中心組學(xué)習內容；認真落實(shí)領(lǐng)導干部和工作人員憲法法律知識年度考試制度；組織工作人員認真學(xué)習“以案釋法”、“以案涉法”的典型案例。
2.認真組織學(xué)習重點(diǎn)普法目錄。圍繞住房公積金中心工作和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)，按照“加強法治宣傳教育，推動(dòng)全民守法”的要求，認真組織全體人員學(xué)習《2015年度重點(diǎn)普法目錄》，加大普法宣傳力度，全面落實(shí)“誰(shuí)執法、誰(shuí)普法”的普法責任制，培育全系統員工學(xué)法尊法守法用法意識。
3.開(kāi)展“學(xué)習憲法尊法守法”主題活動(dòng)。結合“12·4”國家憲法日暨全國法制宣傳日、《住房公積金》條例日、“江淮普法行”以及各法律宣傳月、宣傳周、宣傳日等節點(diǎn)，開(kāi)展憲法主題宣傳、憲法專(zhuān)題講座、憲法知識競賽活動(dòng)，在全社會(huì )普遍開(kāi)展憲法宣傳教育；圍繞住房公積金中心工作，深入宣傳中國特色社會(huì )主義法律體系，學(xué)習宣傳社會(huì )主義法治理念，宣傳與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規。
4.落實(shí)領(lǐng)導干部學(xué)法用法工作。落實(shí)領(lǐng)導干部和工作人員學(xué)法用法各項制度，促進(jìn)領(lǐng)導干部和工作人員做尊法學(xué)法守法用法的模范，積極組織參加全市領(lǐng)導干部和公務(wù)員憲法法律知識考試。
5.創(chuàng )新工作方式方法。大力推動(dòng)憲法法律進(jìn)公共場(chǎng)所，在窗口單位和窗口崗位增加法治宣傳教育功能。加強新媒體在普法宣傳的作用，更好地運用普法網(wǎng)站、微信、微博等載體和形式開(kāi)展普法宣傳教育。深化“法律六進(jìn)”、“江淮普法行”等主題活動(dòng)，積極開(kāi)展“法律進(jìn)單位”示范點(diǎn)創(chuàng )建。
二、大力推進(jìn)社會(huì )主義法治文化建設
6.實(shí)施法治文化建設活動(dòng)。組織開(kāi)展法治文化繁華街區融入行動(dòng)。大力推進(jìn)法治文化長(cháng)廊、墻建設。推動(dòng)優(yōu)秀法治文化作品納入“講文明樹(shù)新風(fēng)”公益宣傳活動(dòng)。組織參加全市“六五”普法法治文藝調演活動(dòng)。
三、切實(shí)加強基礎建設
7.加強普法平臺建設。加強各類(lèi)普法微博、微信、qq群等平臺建設，擴大新媒體普法的覆蓋面。。
8.加強普法隊伍建設。邀請普法講師團成員開(kāi)展宣講活動(dòng)。加強普法志愿者隊伍建設，注重發(fā)揮作用。建立健全普法聯(lián)絡(luò )員制度。積極參加全市法治宣傳教育骨干培訓班。
四、開(kāi)展“六五”普法總結
9.全面完成“六五”普法規劃任務(wù)。對照“六五”普法規劃，全面梳理，認真查漏補缺，推進(jìn)各項目標任務(wù)完成；研究制定新一輪普法規劃。
10.認真開(kāi)展“六五”普法總結驗收。8月底前，市依法治市辦將開(kāi)展全市“六五”普法驗收，各部門(mén)要及早著(zhù)手，做好“六五”普法和法治建設的經(jīng)驗和成效系統宣傳，做好“六五”普法先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的推薦、報送等工作，全面系統總結“六五”普法工作，按照時(shí)間要求將總結報中心普法依法治理辦。
一、整合資源，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設
�。ㄒ唬⿵墓ぷ鳈C制入手，確�！叭瘛惫こ袒顒�(dòng)開(kāi)展成效。
擬將“三民”工程作為書(shū)記項目申報2015年區級黨建示范項目，并做好項目申報方案等籌備工作。以“基層群眾得到實(shí)惠”為目標，在開(kāi)展“三民”工程活動(dòng)中，運用法治思維，逐步強化黨內規章制度建設，落實(shí)十八屆四中全會(huì )關(guān)于黨要管黨、從嚴治黨的要求，把“三民”工程做實(shí)做細，真正貼近群眾需要，謀求服務(wù)質(zhì)量提升。第一，貫徹領(lǐng)導干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾制度。通過(guò)“三民”工程明確社區綜合黨組織“第一書(shū)記”直接聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾；打破“黨代表接待周”活動(dòng)以及黨政社群社區共治活動(dòng)落點(diǎn)群眾強烈反應的問(wèn)題的局限，接訪(fǎng)活動(dòng)要注重聽(tīng)取群眾那些容易“被忽略”的聲音，為群眾提供貼身的服務(wù)。第二，通過(guò)完善民意登記、民意辦理制度，考察“首聽(tīng)負責制”和“民意辦結制”落實(shí)情況，確保矛盾糾紛得到調處化解。第三，通過(guò)擬定“群眾滿(mǎn)意值”積分表，完善“黨員動(dòng)員率”、“群眾知曉率”和“矛盾解決率”“三率”考核機制來(lái)考核活動(dòng)實(shí)效，每季度考核一次。第四，完善評先評優(yōu)機制，把“三民”工程納入黨組織履職考核內容。設立“三民工程示范點(diǎn)”，每半年授予“三民”工程考核排名第一的社區綜合黨組織；把黨員參加接訪(fǎng)率（活動(dòng)次數）、矛盾解決率等列入年度“優(yōu)秀黨員”考核指標，引導黨員在服務(wù)活動(dòng)中比拼爭先。
�。ǘ┩貙捛�，加大宣傳，繼續做強“黨建項目認領(lǐng)”。
一是完善黨建項目認領(lǐng)工作制度和流程化建設，并在民生公益等層面創(chuàng )新工作方式，拓寬黨群的交流活動(dòng)渠道，豐富黨建項目認領(lǐng)三級項目信息庫，做好民生公益、黨員服務(wù)、社區共治等黨建項目的調查摸底，動(dòng)員“兼職委員”單位、駐區企事業(yè)單位以及熱心個(gè)人對項目進(jìn)行認領(lǐng)。
二是舉辦黨建項目認領(lǐng)現場(chǎng)會(huì )，以專(zhuān)題匯報、現場(chǎng)簽約、群眾點(diǎn)評的形式向全區10個(gè)街道83各社區1475個(gè)黨組織進(jìn)行推廣，讓其家喻戶(hù)曉。
三是開(kāi)展黨建項目認領(lǐng)工作培訓。舉辦黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓，梳理在開(kāi)展項目認領(lǐng)工作中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，總結工作經(jīng)驗和做法，提高黨建隊伍工作能力。通過(guò)社區（片區）黨組織書(shū)記向街道黨工委就項目認領(lǐng)工作的開(kāi)展落實(shí)情況進(jìn)行專(zhuān)項述職的方式，確保項目認領(lǐng)工作有落實(shí)有成效。
四是創(chuàng )辦黨建示范項目展廳。創(chuàng )新宣傳方式，把展廳打造成集展示、宣傳、教育多功能于一身的實(shí)體，通過(guò)燈箱、展板、模型、聲像和圖像資料等載體配合色彩、音樂(lè )等多種表現形式加以詮釋?zhuān)匀藶楸�，使傳播效果最大化。同時(shí)采用拍攝視頻的這種更加生動(dòng)的形式，真實(shí)地還原項目認領(lǐng)工作開(kāi)展的全過(guò)程，并制成南湖街道黨建項目認領(lǐng)紀錄視頻片，力爭做到黨建活動(dòng)“有聲有色”。
�。ㄈ┻\用“黨企融合法”提升“兩新”黨組織服務(wù)能力。
2015年要充分調動(dòng)“兩新”黨組織主觀(guān)能動(dòng)性，讓他們參與社區共治的活動(dòng)中發(fā)揮作用。
一是開(kāi)展“兩新”黨組織書(shū)記述職考核；嚴把支部書(shū)記人才關(guān)，完善書(shū)記隊伍遞補制度。強化“兩新”黨組織工作者隊伍建設，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，擴大黨組織在企業(yè)中的影響力。規范黨組織書(shū)記考核管理，嚴格把關(guān)“兩新”支部書(shū)記選撥入口，堅持選用素質(zhì)高有魄力的企業(yè)管理層兼任支部書(shū)記，提高工作積極性。通過(guò)舉辦“兩新”黨組織書(shū)記述職考核，在全街道112個(gè)“兩新”黨組織中采取自查、互評、復核的形式，評選50個(gè)先進(jìn)“兩新”黨組織，由先進(jìn)黨組織書(shū)記向街道考核領(lǐng)導小組進(jìn)行述職，述職得分作為評選優(yōu)秀黨組織書(shū)記的指標之一。
二是加強人民南、春風(fēng)、和平三大片區的“兩新”黨組織管理，推薦優(yōu)秀黨員干部成為黨組織班子成員，以骨干帶全員，夯實(shí)黨組織的支撐作用，并完成春風(fēng)片區黨委換屆選舉工作。推廣人民南“黨企融合法”，以黨建帶發(fā)展，共同促進(jìn)黨企健康發(fā)展；以黨建帶群建,發(fā)揮黨組織反哺作用，構建社區和諧穩定。
�。ㄋ模┥罨h群共建，構建區域化黨建新格局。
開(kāi)展街道黨工委、社區黨組織與駐社區單位開(kāi)展各類(lèi)喜聞樂(lè )見(jiàn)的黨建活動(dòng)，整合各方力量，建立共駐共建機制；凝聚各方力量，統籌各方資源，讓黨組織的服務(wù)“進(jìn)萬(wàn)家入萬(wàn)戶(hù)”。實(shí)現街道、社區與轄區單位之間“不求所有，但為所用”，街道和社區黨組織發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，探討街道社區與駐社區單位資源共享、文明共建、服務(wù)共創(chuàng )、穩定共保的良好局面。做好以下四個(gè)方面的聯(lián)建活動(dòng)：一是調動(dòng)駐社區黨組織參與社區建設，探討發(fā)揮駐社區單位作用的工作機制和激勵機制。二是隊伍聯(lián)創(chuàng )、活動(dòng)聯(lián)辦。通過(guò)搭建平臺，讓轄區單位積極參與街道、社區黨建工作，共同開(kāi)展服務(wù)社區居民活動(dòng)。在志愿者隊伍建設方面，積極動(dòng)員轄區單位員工、學(xué)校學(xué)生加入社區各類(lèi)志愿者隊伍，把社區內黨組織和黨員的力量匯聚到社區，有組織有計劃地開(kāi)展共建活動(dòng)。三是場(chǎng)所聯(lián)用。針對我街道活動(dòng)場(chǎng)所的嚴重不足的問(wèn)題，動(dòng)員學(xué)校、駐社區機關(guān)等單位向黨員群眾開(kāi)放場(chǎng)地，共同舉辦活動(dòng)。四是社區治安、文化建設、優(yōu)化環(huán)境等方面，實(shí)行“文明共建”。
�。ㄎ澹┳龊蒙鐓^綜合黨組織的考核工作。
按照區委組織部相關(guān)要求，深化改革，推進(jìn)基層黨組織提升管理水平，向服務(wù)型黨組織轉化。重點(diǎn)考核社區黨組織是否能夠充分發(fā)揮核心領(lǐng)導作用，在化解矛盾、推動(dòng)發(fā)展、維護穩定等方面的能力。
�。h建示范項目活動(dòng)的常態(tài)化開(kāi)展。
確保已申報的黨建示范項目在服務(wù)范圍、服務(wù)對象的全覆蓋上面提高水平。同時(shí)，總結經(jīng)驗和做法，搭建平臺，創(chuàng )新工作模式，開(kāi)展新的項目的統籌立項、申報工作，以增強基層黨組織的創(chuàng )造力，凝聚力和戰斗力。
二、把握輿論引導，促進(jìn)宣傳工作步入新臺階
�。ㄒ唬┐_保文明城市迎檢工作實(shí)效，推進(jìn)精神文件建設“新常態(tài)”。
做好文明城市創(chuàng )建工作的安排計劃，將文明城市創(chuàng )建工作貫穿在全年的宣傳工作中：以展現良好的人文風(fēng)貌為目標，確實(shí)貫徹“三四五”工作法，在創(chuàng )建過(guò)程中以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結合，創(chuàng )建主體各方要聯(lián)動(dòng)起來(lái)，開(kāi)展過(guò)程中創(chuàng )新工作方式方法，開(kāi)展貼近居民群眾的服務(wù)項目，以項目帶動(dòng)全民參與，把創(chuàng )建工作堅持不懈地抓下去，推進(jìn)創(chuàng )建工作常態(tài)化長(cháng)效化。
�。ǘ├煤眯麄髌脚_，提升街道信息宣傳、輿論引導力度。
利用宣傳欄、黨員驛站、報刊雜志等宣傳平臺，配合街道的中心工作做好正面的宣傳，以及結合街道各科室、各社區的特色活動(dòng)，營(yíng)造積極的輿論氛圍。
一是做好專(zhuān)題報道。計劃每個(gè)季度在報刊（南方都市報、深圳特區報等）刊登一期宣傳簡(jiǎn)報，宣傳街道當期重點(diǎn)工作以及業(yè)務(wù)進(jìn)展情況；結合工作重點(diǎn)，策劃重點(diǎn)報道或邀請上級媒體前來(lái)采訪(fǎng)，力爭在各級媒體上推出有質(zhì)量、有影響的稿件。擬在2015年前兩個(gè)季度利用兩期報刊對社區體制改革進(jìn)行宣傳報道，后兩季度的兩期報道宣傳街道、各科室重點(diǎn)工作。
二是制作宣傳欄、戶(hù)外廣告。通過(guò)制作各類(lèi)宣傳板、懸掛橫幅、宣傳海報（標語(yǔ)）、視頻廣告等形式，在全年中根據實(shí)際工作不定期進(jìn)行宣傳。
�。ㄈ┘哟蠼值谰W(wǎng)絡(luò )問(wèn)政以及輿情處理力度。
一是加強信息交流，確保家園網(wǎng)社區子網(wǎng)站、“南湖之聲”微博等黨政務(wù)信息公開(kāi)平臺宣傳工作到位。加大信息公開(kāi)發(fā)布力度，確保信息更新工作保質(zhì)保量，保持家園網(wǎng)社區子網(wǎng)站信息更新數量穩居全區榜首。
二是加大街道網(wǎng)絡(luò )問(wèn)政以及輿情處理力度。提高處理網(wǎng)民訴求的能力，及時(shí)處理及時(shí)回復，加強與居民線(xiàn)下、線(xiàn)上互動(dòng)，在網(wǎng)絡(luò )上建立一座零距離的民心橋。
三是強化南湖黨員驛站功能。以為黨員提供更加便利的服務(wù)為目標，增加南湖黨員驛站模塊功能，打造全天候黨員管理平臺，打造南湖驛站成為“陽(yáng)關(guān)驛站”以及“流動(dòng)黨員之家”，成為服務(wù)黨員的先鋒。實(shí)現以及完善黨員線(xiàn)上線(xiàn)下繳納黨費、黨建服務(wù)咨詢(xún)、經(jīng)驗交流（論壇功能）等“一條龍”服務(wù)功能。
三、深化改革，把好人才關(guān)、推進(jìn)人事工作。
�。ㄒ唬┖粚�(shí)基礎，做好體制改革后續工作。
對本次社區、街道機關(guān)體制改革實(shí)踐經(jīng)驗從各方面進(jìn)行總結，既要總結好的經(jīng)驗做法，又要總結在改革中遇到的困難和問(wèn)題。在進(jìn)一步深化改革的過(guò)程中，完善方式方法，及時(shí)合理調整，加強組織協(xié)調，規范網(wǎng)格化管理。
一是完善街道機關(guān)、社區的崗位績(jì)效考核制度。建立“獎優(yōu)罰劣”、“獎勤罰懶”、“多勞多得”、“責利統一”為特征的績(jì)效考核制度，將績(jì)效考核結果作為確定薪酬待遇、提拔晉升的依據。下一步，對社區工作人員的崗位績(jì)效考核實(shí)施試行，并對逐步調整完善；改革街道事業(yè)單位獎勵性績(jì)效分配制度，通過(guò)開(kāi)展意見(jiàn)征求工作，制定一套行之有效的事業(yè)單位崗位績(jì)效考核實(shí)施方案。
二是進(jìn)一步完善競爭上崗以及評先評優(yōu)機制。研究改進(jìn)選拔任用程序以及競爭上崗的方式方法，提高競爭上崗關(guān)鍵環(huán)節的科學(xué)性，在演講答辯的基礎上，增加對崗位適配能力的考核；此外，充分利用公開(kāi)選拔成果，對競爭上崗中已入圍但因職位所限未能選用的干部，納入后備干部管理培養的范圍，如出現職位空缺可考慮在其中擇優(yōu)備選，實(shí)現優(yōu)秀人才的多層次開(kāi)發(fā)。評先評優(yōu)也要納入制度規范化管理，制定可行性強的評先評優(yōu)機制，其中，要把街道、社區工作人員的崗位績(jì)效考核成績(jì)列為評先評優(yōu)的重要指標之一。
三是研究制定街道、社區人才交流辦法。通過(guò)建立的“街道和社區”間、“社區和社區”間科學(xué)合理人才交流、調配機制，提高選人用人的靈活性，街道擴寬干部職工成長(cháng)平臺，活化干部職工隊伍建設。街道和社區的選人用人互為補充，考核適崗能力以“能者居之”為準繩。
�。ǘ┳龊酶刹柯毠�、人才教育培訓工作，提高“軟實(shí)力”。
一是強化黨工委中心組理論學(xué)習工作。制定和完善南湖街道黨工委中心組理論學(xué)習制度，制定中心組學(xué)習計劃，研究布置課題、理順工作思路、探尋學(xué)習方法，聯(lián)系工作實(shí)際及時(shí)調整充實(shí)中心組學(xué)習內容，把研究解決街道重點(diǎn)難點(diǎn)工作，作為中心組學(xué)習經(jīng)�；娜蝿�(wù)和要求，使學(xué)習內容更加充實(shí)、更加豐富，將學(xué)習成果體現在指導實(shí)踐、解決重大問(wèn)題上。
二是以實(shí)際需求為內容，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)能力為目標，助力街道人才培養。按需施教是干部教育培訓的基本規律，改變過(guò)去為培訓而培訓的觀(guān)念和做法，樹(shù)立以需求為導向的培訓理念，以實(shí)際需求為內容，提高適崗能力和服務(wù)能力為基本要求，有針對性地開(kāi)展業(yè)務(wù)知識和綜合能力培訓。著(zhù)眼于街道各部門(mén)對干部職工隊伍能力素質(zhì)的綜合要求，使干部職工能夠根據崗位需求、工作實(shí)際、個(gè)人興趣和愛(ài)好選擇適合自己的培訓課程，滿(mǎn)足街道干部職工擔負本單位、本部門(mén)工作任務(wù)的需求。
三是建立以激勵和約束相結合為導向的人才培訓機制。首先是完善干部教育培訓考核制度。把干部參加學(xué)習培訓的情況作為干部年度考核和選拔任用的重要依據，真正對受培訓干部形成有效的激勵和約束作用。其次是建立干部學(xué)習檔案制度。通過(guò)建立黨員干部在校學(xué)習培訓檔案，將干部在教育培訓期間考勤情況、學(xué)習表現、考試成績(jì)等如實(shí)記錄在案、整理成檔。
�。ㄈ┓e極創(chuàng )新，加強人力資源管理的探索和實(shí)踐，在完善全體人員管理制度上做功夫。
一是完善請休假制度。規范探親假管理辦法，以合理化管理為基礎，在探親假申請、審批、審核流程方面進(jìn)行嚴格把關(guān)，用以明確探親假的目的。
二是規范人才管理制度。包括進(jìn)一步完善干部職工的新聘、續聘、職務(wù)任免、試用期轉正的程序，打破原有崗位和職務(wù)“只升不降”的固有模式，引入績(jì)效評價(jià)制度，根據績(jì)效評價(jià)結果作為確定是否聘用(續聘)、能否連任、能否轉正的依據，建立崗位和職務(wù)“可上可下”的用人機制。
三是探索工資福利管理制度，包括社區減員增效獎、事業(yè)單位獎勵性績(jì)效制度改革，解決好干部職工關(guān)心的切身利益問(wèn)題，進(jìn)而不斷激發(fā)工作熱情，促進(jìn)街道各項工作穩妥有序發(fā)展。
內容概述：以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為指針，圍繞國家工商總局“監管與發(fā)展要相統一、監管與服務(wù)要相統一，監管與維權要相統一，監管與執法要相統一”的總體要求，從內強素質(zhì)入手,以提高全員綜合執法素質(zhì)執法能力為目標，從外樹(shù)形象著(zhù)眼，以營(yíng)造寬松的執法環(huán)境為已任，求真務(wù)實(shí)的搞好法律法規的學(xué)習和宣傳教育工作，現就xx年的法律法規學(xué)習培訓工作計劃如下：
一、總體目標
xx年是“五五”普法的關(guān)鍵之年，我局法制宣傳教育的總體目是：一般工商干部對法律法規要學(xué)懂，中層干部要學(xué)深，領(lǐng)導干部要學(xué)強，對社會(huì )法規宣傳面要拓寬，把“六進(jìn)”活動(dòng)進(jìn)一步引向深入，使行政執法，行政行為制度化、規范化，對重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)個(gè)體工商戶(hù)要重點(diǎn)進(jìn)行法律幫扶，真正達到人人學(xué)法，個(gè)個(gè)懂法，事事依法，當營(yíng)造良好社會(huì )秩序和寬松法制環(huán)境的促進(jìn)派，真正實(shí)現市場(chǎng)經(jīng)濟就是法制經(jīng)濟的總體目標。
二、具體實(shí)施意見(jiàn)
1、繼續實(shí)行多途徑，多方式的學(xué)法制度，為依法行政筑奠定基礎。一是集中培訓。年內組織法規培訓12次，重點(diǎn)圍繞《行政處罰法》、《行政訴訟法》，其中邀請XX市局法規講師團授課兩次，邀請有關(guān)學(xué)者授課兩次，各分局法制員授課8次，并嚴格按照“一月一法、一月一考”的學(xué)法要求進(jìn)行實(shí)施，原則上每月的第一個(gè)星期五下午為全局的法規學(xué)習日，每月最后一個(gè)星期五下午為全局的學(xué)習法律法規考試日；二是加強個(gè)人自學(xué)。xx年把個(gè)人的法律法規自學(xué)列入年度目標考核中，全年個(gè)人自學(xué)法律法規不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)，學(xué)法筆記本寫(xiě)心得、寫(xiě)體會(huì )、寫(xiě)案例分析、寫(xiě)依法行政等方面的內容不得少于8篇次；三是典型引路學(xué)。xx年全系統要繼續開(kāi)展爭創(chuàng )“優(yōu)秀法制員”活動(dòng)，并利用法制信息對典型的事例進(jìn)行及時(shí)的宣傳，組織局內的先進(jìn)人物進(jìn)行巡回演講，并力求開(kāi)好“三會(huì )”，即學(xué)法用法先進(jìn)經(jīng)驗交流會(huì )，理論研討會(huì )和依法行政經(jīng)驗交流會(huì )，堅持用身邊的人和事教育人、引導人；四是外出參觀(guān)培訓學(xué)。xx年要采取請進(jìn)來(lái)，走出去的方式開(kāi)展學(xué)法活動(dòng)，要組織各分局的法制員和行政執法骨干外出參觀(guān)學(xué)習，取別人之長(cháng)，補自己之短；五是法規考試促進(jìn)學(xué)。xx年分別要對負責注冊、監管、經(jīng)檢等條線(xiàn)的執法人員進(jìn)行法規專(zhuān)業(yè)考試一次，考試成績(jì)納入年度評比和公務(wù)員晉級考核；六是開(kāi)展技能競賽提高學(xué)。組織全系統法制員開(kāi)展技能競賽活動(dòng)，全面提高法制員對工商法規學(xué)習、理解和應用的能力，提升監督質(zhì)量和拓展監督面，努力把每一位法制員培養成復合型人才。并擇優(yōu)推薦參加省市局組織的相關(guān)競賽，爭取獲得好名次。
2、利用法規頒布或周年紀念日，適時(shí)進(jìn)行法規學(xué)習宣傳。工商法律法規頒布實(shí)施日或周年紀念日是學(xué)習宣傳工商法規的極好良機，市局計劃于3.15國際消費者權益日之際，在盛成廣場(chǎng)設主會(huì )場(chǎng)，各鄉鎮的主要街道以設立投訴臺、咨詢(xún)臺和發(fā)放宣傳材料等形式圍繞“消費與責任”權年主題，開(kāi)展以學(xué)習宣傳《消費者權益保護法》活動(dòng)，在鄉鎮創(chuàng )建“放心銷(xiāo)費示范鎮（村）”，除此，還要結合工商法規頒紀念日和《行政許可法》實(shí)施日，開(kāi)展廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)，舉辦法制講座、培訓班不少于8次，利用布標、橫幅、戧牌等多種形式廣泛宣傳工商法律法規，提高廣大消費者知法、守法、護法的社會(huì )效益度，提高經(jīng)營(yíng)者法律意識和守法經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性，爭取社會(huì )各界、地方各級政府部門(mén)對工商管理工作的支持和理解，從而為我局行政執法營(yíng)造良好的執法氛圍，特別在招商、親商、安商、扶商方面要進(jìn)一步做好法規宣傳和幫扶工作，“三年倍增，四年小康，五年再上新臺階”提供有力的法制保障。
3、制定“五五”普法計劃，穩步推進(jìn)普法進(jìn)程。根據國家及上級機關(guān)關(guān)于法律宣傳教育第五個(gè)五年規劃的總體要求，結合我市工商行政管理工作實(shí)際，在全系統及廣大公民、經(jīng)營(yíng)者中繼續深入進(jìn)行以憲法、社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟建設方面的法律、工商行政管理法律知識為主要內容的普及宣傳，重點(diǎn)抓好規范市場(chǎng)主體，維護市場(chǎng)秩序，促進(jìn)對外開(kāi)放和消費者維權等方面法律法規的普及宣傳教育。今年計劃組織對企業(yè)管理人員進(jìn)行一次工商法規培訓、組織個(gè)私業(yè)主進(jìn)行一次工商法規培訓；
在宣傳形式上一是通過(guò)普法培訓班、法制研討會(huì )、邀請法學(xué)專(zhuān)家前來(lái)授課，舉辦學(xué)法競賽等學(xué)法活動(dòng)形式；二是在有關(guān)媒體開(kāi)設法制宣傳專(zhuān)欄、專(zhuān)版，充分利用電視、報刊等新聞媒介的教育引導作用，擴大法制宣傳教育的覆蓋面；三是積極開(kāi)展“法律幫扶活動(dòng)”，把法律幫扶與維權工作有機地結合起來(lái)，做到六進(jìn)一送，即：送法維權進(jìn)企業(yè)、送法維權進(jìn)市場(chǎng)、送法維權進(jìn)農村、送法維權進(jìn)軍營(yíng)、送法維權進(jìn)學(xué)校、送法維權進(jìn)社區；開(kāi)展“紅盾解憂(yōu)”工程，所有工商干部都要落實(shí)一戶(hù)工商戶(hù)或企業(yè)法律幫扶工作；四是通過(guò)開(kāi)展法律咨詢(xún)、圖片實(shí)物展覽、宣傳資料發(fā)放、新聞發(fā)布會(huì )、現場(chǎng)銷(xiāo)毀假冒偽劣商品等到方式擴大普法宣傳效果；五是抓住重要法律實(shí)施日、周年紀念日、法制宣傳日的契機，因地制宜地開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，使“五五”普法工作穩步、扎實(shí)的推向深入。
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