武漢工傷保險待遇
工傷保險的認定：勞動(dòng)者因工負傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，工傷不管什么原因，責任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì )保險待遇，即補償不究過(guò)失原則。以下是小編為大家整理的武漢工傷保險待遇，希望對大家有所幫助！
一級至四級板塊
一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。
二、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：
一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的.85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
三、注意：
1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
2、基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規定享受基本養老保險待遇。
4、一級至四級工傷職工領(lǐng)取傷殘津貼期間，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療、基本養老保險費�？鄢毠�(gè)人繳納的基本醫療、基本養老保險費后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
五級至六級板塊
一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資。
二、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：
五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，
并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。
具有工作能力的：保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。
此外，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性工傷醫療補助金標準：五級傷殘為22個(gè)月，六級傷殘為18個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準：五級傷殘為34個(gè)月，六級傷殘為28個(gè)月。
注意：傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
七級至十級板塊
一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;
二、勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性工傷醫療補助金標準：七級傷殘為12個(gè)月，八級傷殘為10個(gè)月，九級傷殘為8個(gè)月，十級傷殘為6個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準：七級傷殘為20個(gè)月，八級傷殘為16個(gè)月，九級傷殘為12個(gè)月，十級傷殘為8個(gè)月。
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