職工工傷傷殘等級如何確定?

　　如何確定職工工傷傷殘等級?

　　工傷職工可以自己或通過(guò)單位向單位所在區縣的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請工傷評殘。評殘后，工傷職工可以享受到相應的工傷保險及傷殘津貼。在提出申請時(shí)，需提供職工的工傷認定結論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫療機構出據的.診斷證明及病歷等，并填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定、確認申請表》。

　　勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )將依據《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準對工傷職工評定傷殘等級，在60日內做出勞動(dòng)能力鑒定并通知申請人(情況特殊的可再延長(cháng)30日)。申請人對鑒定結論存有疑義時(shí)，可在收到鑒定結論之日起15日內，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出申請進(jìn)行再次鑒定。自勞動(dòng)能力鑒定結論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請進(jìn)行勞動(dòng)能力復查鑒定。

　　相關(guān)具體內容可查閱《中華人民共和國國務(wù)院令第375號工傷保險條例》(2003年4月27日)、北京市人民政府令第140號《北京市實(shí)施<工傷保險條例>辦法》(2003年12月1日)、《北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(2003年12月3日京勞社勞鑒發(fā)〖2003〗 193號)

　　職工傷殘等級鑒定的要經(jīng)歷以下程序：

　　1、職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負責在24小時(shí)內向人事處填報《職工受傷事故報告表》。

　　2、工資科了解事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫療機構作病情鑒定后報處務(wù)會(huì )研究。

　　3、必要時(shí)，擬定函件(附《職工傷殘鑒定表》)及相關(guān)材料，報上級主管部門(mén)備案。

　　4、根據鑒定結果，依據相關(guān)政策辦理相關(guān)事宜。處理結果報處長(cháng)。

　　5、其他有關(guān)事項本程序中未明確的，按人事工作相關(guān)程序辦理。

　　工傷認定期限是多久

　　《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請遇有特殊情況經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。

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