工傷鑒定流程規定

　　工傷鑒定流程

　　工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認定為工傷.因此,發(fā)生工傷后,依法進(jìn)行工傷認定非常重要 。需要強調的是,應當由省級勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認定的事項,根據屬地原則,由用人單位所在地的設區的市級勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。申請工傷認定時(shí)應當提交工傷認定申請表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等材料。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起六十內做出工傷認定決定，并書(shū)面通知申請人和用人單位。

　　符合《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　患職業(yè)病的;

　　因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;

　　法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形”的規定。

　　符合《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

　　(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

　　(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　而申請做工傷認定，需要按照《工傷保險條例》第十七條的規定，由單位在事發(fā)后30天內，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。并在傷情相對穩定時(shí)，申請做勞動(dòng)能力鑒定(即傷殘鑒定)，然后根據認定和鑒定結果，享受相應的工傷待遇。 因工負傷待遇發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的前置條件，即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭議案件，人民法院是不會(huì )受理的。

　　勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為發(fā)生爭議后的60天內，可以在事發(fā)后的60天內，向單位住所地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出仲裁申請，請求裁決單位為其做工傷認定及傷殘鑒定;也可以在拿到勞動(dòng)保障局的工傷認定書(shū)后的60天內,向仲裁委提出仲裁申請，請求裁決按工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定結果，享受相應的工傷待遇。

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