最新工傷鑒定流程

　　工傷鑒定流程及順序

　　工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)同意，可以適當延長(cháng)。用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過(guò)一年。

　　工傷認定　　勞動(dòng)律師指出工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認定為工傷.因此,發(fā)生工傷后,依法進(jìn)行工傷認定非常重要 。需要強調的是,應當由省級勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認定的事項,根據屬地原則,由用人單位所在地的設區的市級勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。申請工傷認定時(shí)應當提交工傷認定申請表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等材料。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起六十內做出工傷認定決定，并書(shū)面通知申請人和用人單位。

　　鑒定時(shí)間　　依據《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內申請工傷鑒定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。

　　勞動(dòng)能力　　勞動(dòng)律師表示工傷認定完畢，經(jīng)治療終結或治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，工傷職工還應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，一級最重，十級最輕。生活自理障礙分為三個(gè)等級：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。勞動(dòng)能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。申請人之間不分先后順序。受理機構是設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )。申請鑒定時(shí)應當提供工傷認定決定和工傷醫療的有關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定結論應當在60日內作出，申請人不服的，可以在15日內向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次申請，省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論為最終結論。勞動(dòng)能力鑒定結論作出一年后，傷殘情況發(fā)生變化的，還可申請勞動(dòng)能力復查鑒定。

【最新工傷鑒定流程】相關(guān)文章：

工傷鑒定流程規定03-27

廣州工傷舊傷復發(fā)鑒定申請流程04-04

2014詳解重慶工傷鑒定辦理流程12-09

重慶市的工傷鑒定辦理流程04-05

工傷認定流程解讀03-21

工傷就業(yè)補助流程07-31

工傷認定申請流程是怎樣的03-15

2014新工傷認定的流程03-21

工傷認定申報流程分析03-25