最新合肥工傷保險認定辦理詳細指南
合肥工傷保險認定辦理指南
工傷認定是指勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。那么工傷認定要去哪里辦理?怎么辦理?現在就跟yJBYS小編來(lái)了解一下吧。
工傷認定標準
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;
2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4.患職業(yè)病的;
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;
7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
辦理條件
1.合肥市注冊登記的用人單位的職工
2.所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。
辦理材料
1.填寫(xiě)《工傷認定申請表》
2.受傷害職工身份證并復印件
3.職工與用人單位的勞動(dòng)合同并復印件或者建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明
4.醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))
辦理流程
1.電話(huà)申報
用人單位應當在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的.2個(gè)工作日，通過(guò)電話(huà)向市人力資源和社會(huì )保障局或市社會(huì )保險基金管理中心進(jìn)行電話(huà)申報。
2.書(shū)面申請
申請人攜帶申請材料到市人力資源和社會(huì )保障局提出書(shū)面工傷認定申請。
3.審核材料
社保部門(mén)對申請人的材料進(jìn)行審核，如工傷認定申請人提供材料不完整的，社會(huì )保險行政部門(mén)應當一次性書(shū)面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書(shū)面告知要求補正材料后，社會(huì )保險行政部門(mén)應當受理。
4.認定申請
社會(huì )保險行政部門(mén)對受理的事實(shí)清楚、權利義務(wù)明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出工傷認定的決定。
辦理地點(diǎn)
合肥市人力資源和社會(huì )保障局(工傷和生育保險處)
地址：合肥市政務(wù)新區政務(wù)環(huán)路88號市人社局14樓
聯(lián)系電話(huà)：0551-63536493
上班時(shí)間：周一至周五 9:00-17:00
途徑公交車(chē)166路、18路、13路、129路
辦理時(shí)限
社會(huì )保險行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書(shū)面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會(huì )保險行政部門(mén)對受理的事實(shí)清楚、權利義務(wù)明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
社會(huì )保險行政部門(mén)應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書(shū)》或者《不予認定工傷決定書(shū)》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會(huì )保險經(jīng)辦機構。
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