東莞工傷傷殘津貼調整

　　為了保障東莞工傷職員的合法權益，確保工傷職員的基本生活，東莞社保局根據廣東省相關(guān)政策規定，自2014年1月1日起對東莞工傷保險傷殘津貼進(jìn)行相應調整，具體調整方案如下。

　　2014年?yáng)|莞工傷傷殘津貼調整

　　【執行時(shí)間】：2014年1月1日起

　　【調整幅度】：10%左右

　　【調整原則】：普遍調整，適當傾斜

　　調整對象：2013年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取傷殘津貼，在2014年1月1日后仍符合繼續享受傷殘津貼條件的一級至四級工傷傷殘人員和2014年1-6月首次領(lǐng)取傷殘津貼的一級至四級工傷傷殘退休人員。

　　普遍調整：

　　1、定額調整：每人每月按照97元定額計發(fā);

　　2、定比調整：

　　a、2013年12月31日前已領(lǐng)取傷殘津貼人員：按調整前傷殘津貼月標準5%定比計算調整額;

　　b、2014年1至6月首次領(lǐng)取傷殘津貼人員：按首次領(lǐng)取傷殘津貼月標準5%定比計算調整額。

　　傾斜調整：

　　1、根據年齡調整：2014年6月30日前年滿(mǎn)75周歲及以上領(lǐng)取傷殘津貼人員：每人每月加發(fā)80元，全年960元一次性發(fā)放。

　　2、根據職稱(chēng)調整：對具有高級職稱(chēng)的領(lǐng)取傷殘津貼的傷殘人員，繼續按原傾斜調整額標準。

　　3、按軍轉干部調整：軍轉干部傷殘津貼調整后未達到人均傷殘津貼水平的，按月人均傷殘津貼水平計發(fā)。

　　4、根據工傷級別調整：2013年12月31日前按規定享受傷殘津貼的五級至六級工傷傷殘人員，其傷殘津貼在2013年傷殘津貼計發(fā)標準的基礎上增加10%，由用人單位按規定支付。

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