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2016西藏實(shí)施《工傷保險條例》辦法
《西藏工傷保險條例》自2012年11月1日起施行。下面就是YJBYS小編為大家整理的2016西藏實(shí)施《工傷保險條例》辦法,僅供參考!
2016西藏實(shí)施《工傷保險條例》辦法
第一章 總則
第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工以及見(jiàn)義勇為的人員獲得醫療救治和經(jīng)濟補償，促進(jìn)工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》和《工傷保險條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)，結合自治區實(shí)際，制定本辦法。
第二條 自治區行政區域內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工)繳納工傷保險費。
自治區行政區域內的國家機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)應當依照本辦法規定參加工傷保險，為本單位的工勤人員和聘用人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工)繳納工傷保險費。
職工有依法享受工傷保險待遇的權利。
第三條 用人單位應當建立健全安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治責任制，采取措施預防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)危害。
第四條 自治區社會(huì )保險行政部門(mén)負責全區的工傷保險工作。
地(市)、縣(市、區)社會(huì )保險行政部門(mén)負責本行政區域內的工傷保險工作。
各級社會(huì )保險行政部門(mén)設立的社會(huì )保險經(jīng)辦機構(以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)辦機構)具體承辦工傷保險事務(wù)。
第五條 各級財政、審計、衛生、工商、交通運輸、公安、住房和城鄉建設、安全生產(chǎn)監督管理、工會(huì )等有關(guān)部門(mén)在各自職責范圍內，協(xié)助社會(huì )保險行政部門(mén)做好工傷保險工作。
第二章 工傷保險基金
第六條 工傷保險基金實(shí)行自治區級統籌。具體辦法由自治區社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同財政部門(mén)制定，報自治區人民政府批準后執行。
工傷保險基金存入社會(huì )保障基金財政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用。
第七條 工傷保險基金由下列各項構成：
(一)用人單位繳納的工傷保險費;
(二)工傷保險費滯納金;
(三)工傷保險基金存入銀行的利息;
(四)依法應當納入工傷保險基金的其他資金。
第八條 工傷保險費由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納。用人單位應當按照本辦法確定的費率，以全部職工上月工資總額為繳費基數，按月足額繳納工傷保險費。工傷保險費不得減免。
繳費基數低于全區上年度在崗職工平均工資60%的，按60%征繳;高于300%的，按300%征繳。
第九條 難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的建筑、服務(wù)、礦山等企業(yè)，可依照國家有關(guān)規定，按照項目工程造價(jià)、營(yíng)業(yè)面積大小或者總產(chǎn)量的一定比例單獨計算繳納工傷保險費。具體計算辦法由自治區社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定，報自治區人民政府批準后執行。
第十條 工傷保險費率按照國家公布的工傷保險行業(yè)類(lèi)別確定，風(fēng)險較小的一類(lèi)行業(yè)，用人單位的繳費費率為職工工資總額的0.5%，不實(shí)行費率浮動(dòng);中等風(fēng)險的二類(lèi)行業(yè)和風(fēng)險較大的三類(lèi)行業(yè)，初次繳費費率為職工工資總額的1%和2%，費率每?jì)赡旮?dòng)一次。
工傷保險費率浮動(dòng)實(shí)行上下浮動(dòng)兩檔的原則。在行業(yè)基準繳費費率的基礎上，上下浮動(dòng)兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準費率的120%，即二類(lèi)行業(yè)為1.2%，三類(lèi)行業(yè)為2.4%;上浮第二檔到本行業(yè)基準費率的150%，即二類(lèi)行業(yè)為1.5%，三類(lèi)行業(yè)為3%;下浮第一檔到本行業(yè)基準費率的80%，即二類(lèi)行業(yè)為 0.8%，三類(lèi)行業(yè)為1.6%;下浮第二檔到本行業(yè)基準費率的50%，即二類(lèi)行業(yè)為0.5%，三類(lèi)行業(yè)為1%。
第十一條 自治區工傷保險經(jīng)辦機構負責組織實(shí)施全區二類(lèi)、三類(lèi)行業(yè)用人單位工傷保險費率的調整工作。在每?jì)赡昴昴�，根據全區二類(lèi)、三類(lèi)行業(yè)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況進(jìn)行綜合評估，調整用人單位工傷保險費率并于次年起執行。
用人單位安全生產(chǎn)情況差、發(fā)生工傷和職業(yè)病率高，兩年內使用工傷保險費超過(guò)單位繳費總額25%的，費率上浮到行業(yè)基準費率的第一檔;超過(guò)50%的，費率上浮到行業(yè)基準費率的第二檔。用人單位安全生產(chǎn)情況好、發(fā)生工傷和職業(yè)病率低，兩年內使用工傷保險費低于單位繳費總額25%的，費率下浮到行業(yè)基準費率的第一檔;未發(fā)生工傷事故和職業(yè)病危害的，費率下浮到行業(yè)基準費率的第二檔。
第十二條 工傷保險基金用于下列項目支出：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)經(jīng)批準到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費;
(十)工傷預防的宣傳、培訓費;
(十一)法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用。
第十三條 工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，儲備金由自治區經(jīng)辦機構統一建立，按全區工傷保險基金當年征繳總額的10%提取，存入自治區工傷保險基金財政專(zhuān)戶(hù)。儲備金滾存結余超過(guò)當年基金應征繳總額的50%時(shí)，不再提取。
儲備金用于全區突發(fā)重大事故或者當期工傷保險基金不足支出時(shí)的工傷保險待遇支付。儲備金的使用由經(jīng)辦機構提出，經(jīng)社會(huì )保險行政部門(mén)和財政部門(mén)核準后使用。儲備金不足使用的，由自治區財政墊付。次年提取的儲備金首先用于償還自治區財政墊付資金，直至結清墊付資金為止。
第三章 工傷認定
第十四條 用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織(以下簡(jiǎn)稱(chēng)申請人)應當按照《條例》第十七條規定的時(shí)限和要求，向社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。
因交通事故、失蹤、因公外出期間發(fā)生事故傷害以及受其他條件限制不能按照規定時(shí)限進(jìn)行申請的，經(jīng)社會(huì )保險行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)，延長(cháng)時(shí)間最長(cháng)不得超過(guò)3個(gè)月。
因確認勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生爭議影響工傷認定的，應當在申請工傷認定前依法解決勞動(dòng)爭議。解決勞動(dòng)爭議的時(shí)間，不計算在工傷認定申請時(shí)限內。
第十五條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表及本人身份證復印件;
(二)用人單位營(yíng)業(yè)執照或者機構代碼證復印件(工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織提出申請的，可以不提供);
(三)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的其他證明材料;
(四)醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
第十六條 屬于下列情形之一的，除提供本辦法第十五條所規定的材料外，還應當提交以下相關(guān)證明材料：
(一)因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關(guān)或者人民法院證明或者判決書(shū);
(二)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明，申請認定因工死亡的，提交人民法院死亡宣告書(shū);
(三)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的，提交公安交通管理部門(mén)出具的交通事故認定書(shū)或者相關(guān)證明;
(四)屬于因戰、因公致殘的轉業(yè)、復員、退伍軍人舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )出具的舊傷復發(fā)證明;
(五)在搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，提交縣級以上人民政府民政部門(mén)或者其他相關(guān)行政部門(mén)按照規定出具的證明;
(六)在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交搶救治療記錄、病歷復印件和死亡證明;
(七)符合享受工傷保險待遇條件的見(jiàn)義勇為人員，提交縣級以上人民政府民政部門(mén)或者其他相關(guān)行政部門(mén)按照規定出具的證明。
第十七條 社會(huì )保險行政部門(mén)收到申請人的工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進(jìn)行審核，對申請材料不完整的，應當以書(shū)面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，補正全部材料后，應當作出受理或者不予受理的決定。
社會(huì )保險行政部門(mén)對于事實(shí)清楚，權利義務(wù)明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。對事實(shí)或提供資料需要調查核實(shí)的，在60日內作出工傷認定決定。作出工傷認定決定應出具《認定工傷決定書(shū)》或者《不予認定工傷決定書(shū)》，送達申請人和經(jīng)辦機構。
第十八條 社會(huì )保險行政部門(mén)受理工傷認定申請，要求用人單位提交有關(guān)材料逾期未提交的，或者用人單位不認為是工傷又不履行舉證責任的，社會(huì )保險行政部門(mén)可以根據職工或者其近親屬提供的證據，依法作出工傷認定決定。
申請人對工傷認定不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第四章 勞動(dòng)能力鑒定
第十九條 自治區和各地(市)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )由同級社會(huì )保險行政部門(mén)、衛生行政部門(mén)、工會(huì )組織、經(jīng)辦機構代表以及用人單位代表組成。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )承擔以下職責：
(一)勞動(dòng)功能障礙程度等級鑒定(即傷殘等級鑒定);
(二)生活自理障礙程度等級鑒定;
(三)停工留薪期及延長(cháng)停工留薪期確認;
(四)配置輔助器具確認;
(五)舊傷復發(fā)及工傷康復期確認;
(六)疾病與工傷關(guān)聯(lián)確認;
(七)工亡職工供養親屬喪失勞動(dòng)能力程度鑒定;
(八)職工非因工傷殘或者因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室設在同級社會(huì )保險行政部門(mén)，負責勞動(dòng)能力鑒定的日常工作。
第二十條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )從其建立的醫療衛生專(zhuān)家庫中隨機抽取 3名或者5名組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )根據鑒定意見(jiàn)作出傷殘等級和護理等級的鑒定結論。
醫療衛生專(zhuān)家應當具備下列條件：
(一)具有相應衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
(二)掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識;
(三)具有良好的職業(yè)品德。
勞動(dòng)能力鑒定人員與當事人有利害關(guān)系的，應當回避。
第二十一條 工傷職工停工留薪期滿(mǎn)或者停工留薪期內傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應當由用人單位或者工傷職工及其近親屬，向所在地(市)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出勞動(dòng)能力鑒定書(shū)面申請，并提交下列材料：
(一)《工傷傷殘程度鑒定申請表》;
(二)《工傷認定決定書(shū)》;
(三)申請鑒定職工的身份證復印件和近期照片;
(四)醫療衛生機構出具的診斷證明、診療病歷等有關(guān)資料;
(五)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )規定的其他資料。
第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當自收到申請材料之日起5日內，作出是否受理勞動(dòng)能力鑒定申請決定，并書(shū)面通知申請人。
對申請人提供材料不完整的，應當一次性告知申請人需要補正的全部材料;不符合鑒定條件的書(shū)面告知不予受理的理由。
第二十三條 申請人對地(市)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的鑒定結論不服的，可以自收到該鑒定結論之日起15日內向自治區勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次鑒定申請。自治區勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的勞動(dòng)能力鑒定結論為最終結論。
自勞動(dòng)能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復查鑒定。
第二十四條 參加工傷保險的工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的費用，由工傷保險基金支付;未參加工傷保險或者未足額繳納工傷保險費的，由用人單位支付。
申請再次鑒定或者復查鑒定后，其鑒定結論無(wú)變化的，鑒定費用由申請人承擔。由工傷保險經(jīng)辦機構申請復查鑒定的，鑒定費用由工傷保險基金支付。
第五章 工傷保險待遇
第二十五條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫療的，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。職工傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)所在地(市)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。職工鑒定傷殘等級后，按《條例》和本辦法規定享受傷殘待遇。在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
停工留薪期生活不能自理需要護理的，由用人單位指派專(zhuān)人護理。未派人護理的，經(jīng)職工或者其近親屬同意，用人單位可按照自治區上年度在崗職工月平均工資標準支付護理費。
第二十六條 治療工傷所需醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金中支付。
第二十七條 職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構就醫，情況緊急時(shí)可以先到就近醫療機構救治，待傷情穩定或者好轉后再轉入定點(diǎn)醫療機構繼續接受醫療。在異地醫療機構搶救治療的，用人單位應當自職工受傷害之日起15日內向經(jīng)辦機構備案。
第二十八條 需要進(jìn)行康復性治療的，應當由工傷職工、用人單位或者定點(diǎn)醫療(康復)機構提出申請，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認和社會(huì )保險經(jīng)辦機構批準同意，可到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構進(jìn)行康復治療，符合規定的醫療費由工傷保險基金支付。
第二十九條 職工住院治療工傷或者康復期間的伙食補助費、交通食宿費從工傷保險基金支付，具體標準由自治區社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同財政部門(mén)制定，報自治區人民政府批準后執行。
第三十條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，應當由本人提出申請，定點(diǎn)醫療機構提出意見(jiàn)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )審核確認，方可安裝或者維修、更換假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等輔助器具，所需費用按照國家和自治區規定標準從工傷保險基金支付。
第三十一條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受相關(guān)工傷待遇。工傷職工未申請按國家規定辦理殘疾退休手續的，由用人單位和工傷職工以傷殘津貼為基數，按規定繳納基本養老保險費和基本醫療保險費。
一級至四級工傷職工達到自治區規定的退休或者領(lǐng)取養老保險金條件時(shí)，可以辦理退休手續，停領(lǐng)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
對一至四級工傷職工，符合國家規定的因工傷殘退休條件和自治區規定的養老保險申領(lǐng)條件的，可以辦理退休手續，停領(lǐng)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。符合規定的其他工傷保險待遇，由工傷保險基金支付。
已參加工傷保險的用人單位依法破產(chǎn)清算或者被注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照的，應當按照全區上年度工傷人員人均工傷費用，為本單位一至四級工傷職工一次性繳納10年的工傷保險費用，由經(jīng)辦機構支付工傷待遇。
第三十二條 職工因工致殘鑒定為五至十級傷殘的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，并報經(jīng)辦機構確認后，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性工傷醫療補助金標準：以全區上年度在崗職工月平均工資為基數，五級23個(gè)月，六級19個(gè)月，七級14個(gè)月，八級12個(gè)月，九級9個(gè)月，十級5個(gè)月。
一次性傷殘就業(yè)補助金標準：以全區上年度在崗職工月平均工資為基數，五級25個(gè)月，六級21個(gè)月，七級16個(gè)月，八級13個(gè)月，九級11個(gè)月，十級7個(gè)月。
工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關(guān)系同時(shí)終止，工傷保險基金不再支付工傷待遇。
工傷職工與用人單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，距法定退休年齡不足5年的，一次性全額支付工傷醫療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少1年遞減20%的標準支付;不足1年的按全額的10%支付。工傷職工辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
第三十三條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費標準，由自治區社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同同級財政部門(mén)根據當地職工平均工資和生活費用變化等情況，適時(shí)提出調整方案，并征求工會(huì )組織和用人單位代表意見(jiàn)，報自治區人民政府批準后執行。
第三十四條 用人單位按照規定參加工傷保險，并足額繳納工傷保險費后，從繳費之日起其工傷職工享受工傷保險待遇;用人單位中斷繳納工傷保險費一個(gè)月以上的，中斷繳費期間其工傷職工應享受的工傷保險待遇，由用人單位承擔;用人單位又重新繳費的，須將中斷繳費期間的工傷保險費及滯納金補齊，其工傷職工從重新繳費的次月起開(kāi)始享受工傷保險待遇。
第三十五條 用人單位對接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者辦理退休手續前，應當到所在地社會(huì )保險行政部門(mén)指定的醫療機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果告知職工。如診斷、鑒定為職業(yè)病的，可按規定進(jìn)行工傷認定并享受工傷保險待遇。
用人單位未對職工進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，終止、解除勞動(dòng)關(guān)系后，三年內被確診為職業(yè)病的，由用人單位承擔職工的工傷保險待遇。
第三十六條 用人單位拒不支付傷情危重職工工傷醫療費，為保障其生命安全，及時(shí)得到救治，工傷職工或者其近親屬可以按照國家規定提出先行支付醫療費申請，報經(jīng)辦機構審核批準后，符合工傷保險基金先行支付項目的，從工傷保險基金支付。
從工傷保險基金先行支付的工傷醫療費應當由用人單位償還。用人單位不償還的，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構依照《社會(huì )保險基金先行支付辦法》規定，向用人單位追償。
第六章 監督管理
第三十七條 自治區社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)根據自治區工傷事故和職業(yè)病特點(diǎn)，制定工傷保險醫療服務(wù)管理辦法和工傷康復管理辦法，統籌規劃工傷保險醫療機構、康復機構和輔助器具配置機構。
第三十八條 各級社會(huì )保險經(jīng)辦機構與取得資格的工傷保險定點(diǎn)醫療機構、康復機構和輔助器具配置機構，在平等協(xié)商的基礎上簽訂包括服務(wù)對象、范圍、質(zhì)量、期限及解除協(xié)議條件、費用審核結算辦法等內容的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的責任、權利和義務(wù)，并及時(shí)向社會(huì )公布工傷保險醫療機構、康復機構和輔助器具配置機構的名單。
第三十九條 社會(huì )保險行政部門(mén)依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進(jìn)行監督。
財政部門(mén)和審計機關(guān)依法對工傷保險基金的收支、管理情況進(jìn)行監督。
第四十條 縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)依法對用人單位安全生產(chǎn)和安全預防工作進(jìn)行監督檢查，及時(shí)提出整改意見(jiàn)和建議。
工會(huì )組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實(shí)行監督。
第四十一條 用人單位應當定期公示本單位參加工傷保險和繳納工傷保險費的情況，接受職工監督。
第四十二條 任何組織和個(gè)人有權對有關(guān)工傷保險違法行為進(jìn)行舉報。社會(huì )保險行政部門(mén)對舉報應當及時(shí)調查，按照規定處理，并為舉報人保密。
第四十三條 對違反本辦法規定的行為，按照《社會(huì )保險法》和《條例》有關(guān)規定予以處罰。
第七章 附則
第四十四條 本辦法自2012年11月1日起施行。2004年11月19日西藏自治區人民政府頒布的《西藏自治區實(shí)施<工傷保險條例>辦法》同時(shí)廢止。2011年1月1日至本辦法施行前涉及的工傷待遇按照《條例》和本辦法規定執行。
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