2016年工傷保險費率調整政策

　　工傷保險費率是指社會(huì )保險經(jīng)辦機構在一定時(shí)期計算和征收工傷保險費的比率。下面就是YJBYS小編為大家整理的2016年工傷保險費率調整政策,僅供參考!

　　2016年工傷保險費率調整政策

　　1、2016年工傷保險費率內容調整

　　人社部和財政部聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于調整工傷保險費率的通知》，明確將行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別劃分為八類(lèi)。各行業(yè)一類(lèi)至八類(lèi)工傷風(fēng)險類(lèi)別對應的全國工傷保險行業(yè)基準費率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一類(lèi)行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動(dòng)至120%、150%;二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

　　2、2016年工傷保險費率調整

　　工傷保險費率下調具體表現在：一是最低行業(yè)基準費率由0.5%降至0.2%，最高行業(yè)基準費率由2%降至1.9%;二是政策平均費率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)際平均費率從目前的0.9%左右降至0.7%左右，降低0.2個(gè)百分點(diǎn)，初步測算，全國一年可減輕企業(yè)負擔150億元;三是具體到不同的行業(yè)，由于行業(yè)標準采用了新的標準，與原費率政策的基準費率相比，在可比的86個(gè)行業(yè)中，有74個(gè)行業(yè)的基準費率標準降低，占到了86%。

　　3、2016年工傷保險費率下調有哪些影響

　　初步測算，工傷保險費率調整，全國一年可減輕企業(yè)負擔150億元。調整費率后，工傷職工的工傷待遇水平不會(huì )受到任何影響，而且每年還會(huì )隨著(zhù)職工平均工資和生活費用變化等情況逐步調整提高。

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　　工傷保險費率的方式

　　大部分國家的工傷保險費都是以企業(yè)前一年職工工資總額為基數，按照一定比例繳納的。工傷保險費率是工傷保險基金籌集的核心問(wèn)題。工傷保險費用的征繳、調節和支付都要求確定一個(gè)合理的費率。合理的費率可以促進(jìn)工傷保險事業(yè)的發(fā)展，改進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。在繳費率的確定方面，主要有以下三種方式：[2]

　　1.差別費率

　　工傷保險在統籌基金時(shí)往往要確定一個(gè)平均收繳水平，這就是毛保險率。但實(shí)際上，征收還要對某一行業(yè)或單個(gè)企業(yè)單獨確定工傷保險的繳費比例，體現出對不同工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率的行業(yè)或企業(yè)實(shí)行差別性負擔，以保證該行業(yè)及企業(yè)工傷保險基金的收支平衡。世界上大部分國家采用的都是差別費率，中國目前實(shí)行的也是這種費率。差別費率的確定，主要是以企業(yè)或行業(yè)的工傷事故風(fēng)險水平為依據的。風(fēng)險越大，費率越高，這是保險業(yè)的一般規則。實(shí)行差別費率可以促進(jìn)行業(yè)或企業(yè)提高安全技術(shù)和管理水平，降低生產(chǎn)風(fēng)險，從而減少工傷賠償所需支付的成本。各個(gè)行業(yè)、企業(yè)因生產(chǎn)操作要求、地理布局、機器設備新舊、工人熟練程度和經(jīng)驗以及生產(chǎn)環(huán)境等方面的不同，發(fā)生工傷事故的頻率各不相同。比如，煤礦采掘業(yè)比起玩具制造業(yè)，發(fā)生工傷事故的頻率就要大得多;反之，在玩具、農業(yè)、商業(yè)、生活服務(wù)等行業(yè)，工傷事故發(fā)生的頻率要小得多。如果對具有不同事故發(fā)生率的企業(yè)統一實(shí)行同一個(gè)費率就是不合理的，這會(huì )損害工傷頻率小的企業(yè)，使它們不再關(guān)心減少工傷的危險，也會(huì )使工傷頻率大的企業(yè)不關(guān)心如何減少工傷風(fēng)險和關(guān)心生產(chǎn)安全。

　　由于工傷保險金是賠付給因工死亡和傷殘、患職業(yè)病的職工。因此，工傷事故和職業(yè)病頻率就顯然成為了確定差別費率的主要依據。而在實(shí)際操作中，工傷事故的統計數據和資料比較容易獲得，它們直觀(guān)又有歷史積累。世界各國基本都依據工傷統計結果，按照不同行業(yè)工傷事故率來(lái)分別確定不同的費率。如在日本，7個(gè)行業(yè)中實(shí)行53種費率，最低的為0.5%，最高的為14.5%。

　　2.浮動(dòng)費率

　　浮動(dòng)費率是在差別費率的基礎上，每年對各行業(yè)或企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況和工傷保險費用支出狀況進(jìn)行分析評價(jià)，根據評價(jià)結果，由工傷保險管理機構決定該行業(yè)或企業(yè)的工傷保險費率上浮或下浮。一般做法是在差別費率實(shí)施3~5年后，通過(guò)合理的評價(jià)確定調控指標，開(kāi)始實(shí)行費率浮動(dòng)。浮動(dòng)費率也是國際上一種通用的做法，中國規定調整的幅度為本行業(yè)標準費率的5%-40%。

　　浮動(dòng)費率的實(shí)施是工傷保險促進(jìn)安全生產(chǎn)機制的具體體現。對那些安全生產(chǎn)情況好的企業(yè)，在達到一定的標準后，工傷保險管理機構可以將企業(yè)應繳納的工傷保險費率降低，以達到獎勵的作用。而對于那些安全生產(chǎn)狀況差，工傷事故多，特別是社會(huì )保險機構對其安全生產(chǎn)現狀進(jìn)行評價(jià)而提出警示后，仍然對事故隱患不予改正，導致事故發(fā)生的企業(yè)，則以提高工傷保險費率的辦法來(lái)達到懲罰的目的。

　　3.統一費率 　統一費率是按照法定統籌范圍內預測開(kāi)支的需求，與相同范圍內用人單位的工資總額相比較，求出一個(gè)總的工傷保險費率，所有用人單位按同一比例繳費。這種方式不考慮用人單位工傷實(shí)際風(fēng)險的差別，但可以在最大可能的范圍內平均分散工傷風(fēng)險。

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