河北省工傷保險條例全文

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　　河北省工傷保險條例

　　第一章　總則

　　第一條　根據國務(wù)院《工傷保險條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)，結合本省實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條　本省行政區域內的各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下稱(chēng)用人單位)應當依照《條例》和本辦法規定參加工傷保險。

　　用人單位應當為全部職工或者雇工繳納工傷保險費，其職工或者雇工(以下稱(chēng)職工)均有依照《條例》和本辦法的規定享受工傷保險待遇的權利。

　　第三條　縣級以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責本行政區域內的工傷保險工作。

　　勞動(dòng)保障行政部門(mén)設立的社會(huì )保險經(jīng)辦機構(以下稱(chēng)經(jīng)辦機構)具體承辦工傷保險事務(wù)。

　　第四條　用人單位應當建立健全安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治責任制，采取措施預防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

　　第二章　工傷保險基金

　　第五條　工傷保險基金在設區的市實(shí)行全市統籌。

　　養老保險由省直接管理的，其工傷保險暫由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)管理，國家另有規定的從其規定。

　　第六條　統籌地區根據國家有關(guān)行業(yè)類(lèi)別、行業(yè)費率的規定和本地區工傷保險基金支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況，按照以支定收、收支平衡的原則，確定本地區工傷保險行業(yè)基準費率和浮動(dòng)檔次，向社會(huì )公布后施行。

　　工傷保險行業(yè)基準費率標準和浮動(dòng)檔次需要調整時(shí)，由統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同財政、衛生、安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)提出調整方案，報同級人民政府批準后施行。

　　經(jīng)辦機構根據用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等情況，按照國家有關(guān)行業(yè)類(lèi)別、行業(yè)費率的規定確定用人單位的行業(yè)類(lèi)別，并按照相應行業(yè)類(lèi)別的行業(yè)基準費率和浮動(dòng)檔次，確定用人單位的繳費費率。

　　第七條　用人單位以本單位全部職工上月的工資總額為基數，申報繳納工傷保險費。難以確認工資總額的用人單位，按照上年度本地區職工月平均工資總額為基數，申報繳納工傷保險費。

　　用人單位參加工傷保險的職工人數發(fā)生增減變化的，應當在5日內向經(jīng)辦機構報告。

　　第八條　用人單位應當按月向經(jīng)辦機構申報應繳納的工傷保險費數額，經(jīng)辦機構應當即時(shí)審核;因特殊情況不能即時(shí)審核的，應當于收到繳費申報材料之日起3日內審核完畢。用人單位應當于核定后5日內以貨幣形式全額繳納工傷保險費。

　　用人單位不按規定申報應繳納的工傷保險費數額的，由經(jīng)辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額;沒(méi)有上月繳費數額的，由經(jīng)辦機構暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數等有關(guān)情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續并按核定數額繳納工傷保險費后，由經(jīng)辦機構按照規定結算。

　　第九條　工傷保險費由經(jīng)辦機構按照國務(wù)院《社會(huì )保險費征繳暫行條例》的有關(guān)規定征收。

　　經(jīng)辦機構收繳工傷保險費，應當出據由省財政部門(mén)統一印制的收費憑證。

　　第十條　工傷保險基金用于下列項目支出：

　　(一)工傷醫療費;

　　(二)一級至四級工傷人員傷殘津貼;

　　(三)一次性傷殘補助金;

　　(四)生活護理費;

　　(五)喪葬補助金：

　　(六)供養親屬撫恤金;

　　(七)一次性工亡補助金;

　　(八)輔助器具費;

　　(九)工傷康復費;

　　(十)工傷認定調查費;

　　(十一)勞動(dòng)能力鑒定費;

　　(十二)法律、法規規定用于工傷保險的其他費用。

　　工傷認定調查費的支出，由統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同財政部門(mén)提出使用計劃，報同級人民政府批準后執行。

　　第十一條　省、設區的市兩級建立工傷保險儲備金制度。工傷保險儲備金由統籌地區按照當年征繳工傷保險費總額的百分之十提取，其中百分之二上解省級工傷保險儲備金。儲備金滾存總額達到統籌地區工傷保險基金總額的百分之三十時(shí)不再提取。儲備金用于重大、特大事故的工傷保險待遇支付。市級儲備金不足支付的，由同級人民政府墊付，省級儲備金按比例支付，具體比例由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同省財政部門(mén)征求設區的市人民政府意見(jiàn)后制定。

　　重大、特大事故處理完畢后，需要由省級儲備金支付部分，省勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當在30日內支付。

　　第三章　工傷認定

　　第十二條　用人單位應當自職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。因交通事故、失蹤、因公外出期間發(fā)生事故傷害及受其他條件限制暫時(shí)不能按規定時(shí)限進(jìn)行申報的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可適當延長(cháng)，但延長(cháng)時(shí)間不得超過(guò)3個(gè)月。

　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內、可以直接向用人單位所在的統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。

　　對工傷認定管轄發(fā)生爭議的，由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)指定管轄。

　　第十三條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

　　(一)《工傷認定申請表》;

　　(二)勞動(dòng)合同文本或者其他存在勞動(dòng)關(guān)系(含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

　　(三)醫療機構出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷機構出具的職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者鑒定機構出具的職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

　　屬于下列情形的還應當分別提供相關(guān)證明材料，取得證明材料所需時(shí)間不計算在申請工傷認定的時(shí)限內：

　　(一)因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關(guān)有關(guān)證明、人民法院的裁決書(shū)或者其他有效證明;

　　(二)由于機動(dòng)車(chē)事故引起的傷亡事故提出工傷認定申請的，提交公安交通管理等部門(mén)的責任認定書(shū)或者其他有效證明;

　　(三)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關(guān)證明或者其他證明;發(fā)生事故下落不明認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的證明;

　　(四)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明;

　　(五)屬于在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的`，提交有效證明;

　　(六)屬于因戰、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》和當地民政部門(mén)出具的證明及醫療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明;

　　(七)其他特殊情形，依據有關(guān)法律、法規、規章規定提供的有關(guān)證明材料。

　　第十四條　職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議的，當事人應當向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )依法確定勞動(dòng)關(guān)系。依法定程序處理勞動(dòng)爭議的時(shí)間不計算在工傷認定的時(shí)限內。

　　第十五條　勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織(以下簡(jiǎn)稱(chēng)申請人)的工傷認定申請后，應當在15日內進(jìn)行審查。對于申請人提供的材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍且在受理時(shí)效內的，應當受理;對于申請人提供材料不完整的，應當當場(chǎng)或者在5日內以書(shū)面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。

　　勞動(dòng)保障行政部門(mén)不予受理的，應當書(shū)面告知申請人不予受理的理由。

　　第十六條　勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請，需要用人單位提交有關(guān)材料的，用人單位應當于15日內提交。用人單位未按時(shí)提交的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以依據工傷職工或者其直系親屬提供的材料作出工傷認定。

　　第十七條　勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認定后，需要調查核實(shí)的，應當指派兩名以上工作人員進(jìn)行調查核實(shí)。

　　第十八條　勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并將《工傷認定決定書(shū)》于決定作出之日起20日內分別送達用人單位、職工或者其直系親屬。

　　對于認定為工傷或者視同工傷的核發(fā)《工傷證》，《工傷證》由工傷職工本人保管。

　　第十九條　職工在原用人單位受到職業(yè)病危害，到現用人單位后被確診患職業(yè)病的，現用人單位參加工傷保險的，由現用人單位負責辦理工傷認定申請，現用人單位未參加工傷保險的，其醫療和生活保障問(wèn)題按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規定辦理。

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