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泰州工傷保險待遇
泰州工傷保險待遇如何?相信很多人也很想了解吧，今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)資訊吧!
工傷保險待遇是職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償。近日，記者從泰州市人社局了解到，從2016年7月1日起，泰州市上調全市工傷職工和工亡職工供養親屬按月領(lǐng)取的傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費。
根據文件規定，泰州市2016年工傷職工及工亡職工供養親屬按月領(lǐng)取的傷殘津貼、供養親屬撫恤金按增長(cháng)7%進(jìn)行調整;對生活護理費調整實(shí)行同等級同標準，按照統計部門(mén)公布的上年度全市城鎮非私營(yíng)企業(yè)職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)放完全、大部分、部分護理依賴(lài)的工傷職工生活護理費。
為進(jìn)一步體現保障待遇的公平性，對傷殘津貼和供養親屬撫恤金調整設置了最低調整標準。市區(含高港區)傷殘津貼(不含退休后補差津貼)調整不低于170元，供養親屬撫恤金調整不低于60元。姜堰區參照執行;其余各市傷殘津貼(不含退休后補差津貼)調整不低于130元，供養親屬撫恤金調整不低于50元。
此外，對未享受養老金調整待遇的2016年7月1日達到70周歲以上、75周歲以上、80周歲以上的工傷人員，分別每人每月增發(fā)30元、40元、50元。
延伸閱讀：泰州工傷保險費率浮動(dòng)辦法修訂出臺
即日起，我市實(shí)施新的工傷保險費率浮動(dòng)辦法，完善工傷保險費率機制，促進(jìn)工傷預防，實(shí)現工傷保險基金社會(huì )共濟。
工傷保險浮動(dòng)費率是在用人單位所對應行業(yè)基準費率的基礎上，根據用人單位前兩年自然年度的工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其本期應當上浮或者下浮的工傷保險費率。
目前,我市一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)工傷保險基準費率分別為0.6%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、2.0%、2.2%、2.4%。新出臺的《泰州市工傷保險費率浮動(dòng)辦法》規定，一類(lèi)行業(yè)不實(shí)行費率浮動(dòng)，二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)用人單位，費率實(shí)行浮動(dòng)，可上下浮動(dòng)兩檔：二類(lèi)至四類(lèi)行業(yè)單位上浮一檔為增加0.2%，上浮二檔為增加0.4%，下浮一檔為降低0.2%，下浮二檔為降低0.4%;五類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)單位上浮一檔為增加0.4%，上浮二檔為增加0.8%，下浮一檔為降低0.4%，下浮二檔為降低0.8%。
《辦法》還規定了兩類(lèi)費率下浮的情形：一是用人單位連續兩年未發(fā)生工傷事故的，工傷保險費率下浮二檔;二是根據國家安全生產(chǎn)監督管理總局發(fā)布的《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規范》(AQ/T9006-2010)被評定為安全生產(chǎn)一級和二級標準化企業(yè)的，費率可分別降低0.4%、0.2%。同時(shí)，用人單位在浮動(dòng)費率調整年度前兩年內有拖欠工傷保險費;少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者職工人數;騙取工傷保險待遇;法律、法規規定的其他情形的，工傷保險費率不得下浮。
《辦法》還列出了三種不計入該用人單位工傷保險支繳率的計算范圍的情形：職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的;職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的。
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