廣東工傷保險待遇
廣東工傷保險待遇具體是怎樣的，其實(shí)工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實(shí)施《工傷保險條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規定確定的。
廣東工傷保險待遇：
傷殘等級為1~4級
1、本人要求退出勞動(dòng)崗位、終止勞動(dòng)關(guān)系的，辦理傷殘退休手續(工傷保險基金支付)
(1)一次性傷殘補助金：1級：本人工資×27個(gè)月
2級：本人工資×25個(gè)月
3級：本人工資×23個(gè)月
4級：本人工資×21個(gè)月
(2)傷殘津貼(按月支付)：1級：本人工資×90%
2級：本人工資×85%
3級：本人工資×80%
4級：本人工資×75%
2、與原單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位：生活護理費：
1級~統籌地區上年度職工月平均工資×60%
2級~統籌地區上年度職工月平均工資×50%
3級~統籌地區上年度職工月平均工資×40%
4級~統籌地區上年度職工月平均工資×30%
3、職工返回原籍：
(1)傷殘津貼半年發(fā)放一次
(2)安家補助費：用人單位發(fā)放、統籌地區上年度職工月平均工資為基數、6個(gè)月
4、戶(hù)籍不在統籌地區、要求退出勞動(dòng)崗位、終止勞動(dòng)關(guān)系、一次性享受工傷保險待遇：
(1)一次性傷殘津貼：1級：本人工資×27個(gè)月
2級：本人工資×25個(gè)月
3級：本人工資×23個(gè)月
4級：本人工資×21個(gè)月
(2)傷殘津貼：1級：本人工資×90%
2級：本人工資×85%
3級：本人工資×80%
4級：本人工資×75%
(前為每月數額，計發(fā)10年)
(3)一次性工傷醫療補助金：1級：本人工資×15個(gè)月
2級：本人工資×14個(gè)月
3級：本人工資×13個(gè)月
4級：本人工資×12個(gè)月
(4)生活護理費：1級~統籌地區上年度職工月平均工資×60%
2級~統籌地區上年度職工月平均工資×50%
3級~統籌地區上年度職工月平均工資×40%
4級~統籌地區上年度職工月平均工資×30%
(前為每月數額，計發(fā)10年)
傷殘等級為5~6級
1、一次性傷殘補助金(工傷保險基金支付)：
5級：本人工資×18個(gè)月
6級：本人工資×16個(gè)月
2、保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當工作。
難以安排適當，傷殘津貼
(1)用人單位、按月發(fā)放;
(2)5級：本人工資×70%
6級：本人工資×60%
(3)用人單位同時(shí)須為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費
3、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系(傷殘職工本人提出)：
(1)一次性工傷醫療補助金：5級：本人工資×10個(gè)月
6級：本人工資×8個(gè)月
(2)一次性傷殘就業(yè)補助金：5級：本人工資×50個(gè)月
6級：本人工資×40個(gè)月
傷殘等級為7~10級
1、工傷保險基金支付一次性工傷醫療保險：
7級：本人工資×13個(gè)月
8級：本人工資×11個(gè)月
9級：本人工資×9個(gè)月
10級：本人工資×7個(gè)月
2、與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系(傷殘職工本人提出)：
(1)一次性工傷醫療保險(工傷醫療保險支付)
7級：本人工資×6個(gè)月
8級：本人工資×4個(gè)月
9級：本人工資×2個(gè)月
10級：本人工資×1個(gè)月
(2)一次性傷殘就業(yè)補助金(用人單位支付)：
7級：本人工資×25個(gè)月
8級：本人工資×15個(gè)月
9級：本人工資×8個(gè)月
10級：本人工資×4個(gè)月
職工因工死亡(工傷保險基金支付)
(1)喪葬補助金：統籌地區上年度職工月平均工資×6個(gè)月
(2)配偶(本人工資×40%)、其他親屬(每人每月：本人工資×30%、孤寡老人或孤兒(上述標準+本人工資×10%)
(3)一次性工亡補助金標準為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍
△用人單位未依法繳納工傷保險費：用人單位支付工傷保險待遇;
△用人單位少報職工工資，工傷保險差額部分由用人單位補足。
★前述本人工資為：
�、僖淮涡葬t療補助金和一次性傷殘補助金中的本人工資：低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費工資為基數計發(fā)。繳費工資不足十二個(gè)月的，以實(shí)際繳費月數計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統籌地區職工平均工資的百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算;低于統籌地區職工平均工資的百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算
�、谄渌救斯べY指：工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納保險費不足十二個(gè)月，以實(shí)際月數計算平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資的百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算;低于統籌地區職工平均工資的'百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算
廣東省職工外傷、職業(yè)病醫療終結鑒定標準
各地級以上市勞動(dòng)和社會(huì )保障局(社會(huì )保障局)、衛生局，省直各有關(guān)單位：
我省于1992年制定并頒布了《廣東省職工外傷、職業(yè)中毒醫療終結鑒定標準》，在正確鑒定外傷、職業(yè)病職工的醫療終 結，切實(shí)維護用人單位與職工雙方的合法權益，妥善處理工傷待遇方面起到了積極作用。10余年來(lái)，隨著(zhù)醫療科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，職工外傷、職業(yè)病醫療終結實(shí)際發(fā)生了較大的變化。為適應這種形勢變化，根據國務(wù)院《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險條例》的有關(guān)規定，我們委托省醫學(xué)會(huì )組織有關(guān)專(zhuān)家，在原1992年醫療終結鑒定標準的基礎上進(jìn)行修訂，經(jīng)反復研 討、論證后，制定了《廣東省職工外傷、職業(yè)病醫療終結鑒定標準》(2006年)。
現將《廣東省職工外傷、職業(yè)病醫療終結鑒定標準》(2006)年印發(fā)給你們，本標準自2007年1月1日開(kāi)始執行，原《廣東省職工外傷、職業(yè)中毒醫療終結鑒定標準》(1992年)同時(shí)廢止。
各地在執行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，請及時(shí)向我們反映。
二OO六年十二月十三日
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