2017南昌工傷保險賠償標準

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　　第三十八條　工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

　　第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　(一)喪葬補助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資;

　　(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)規定;

　　(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

　　傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

　　第四十條　傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時(shí)調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　第四十一條　職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個(gè)月內照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

　　第四十三條　用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經(jīng)辦機構辦理工傷保險變更登記。

　　用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險責任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔。

　　職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

　　企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應當由單位支付的`工傷保險待遇費用。

　　第四十四條　職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關(guān)系中止;不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關(guān)系不中止。

　　第四十五條　職工再次發(fā)生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

　　延伸閱讀：南昌公務(wù)員將享工傷保險

　　5月5日，記者從南昌市人社局獲悉，南昌市正式出臺《南昌市國家機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì )團體工作人員參加工傷保險辦法》，7月前將實(shí)現全部參保到位。

　　據介紹，4月開(kāi)始，南昌市國家機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì )團體等組織實(shí)行工傷保險，并要求在今年7月1日前全部參保到位。南昌市本級和未經(jīng)南昌市人社局委托代辦的縣區國家機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì )團體等組織工傷認定由南昌市人社行政部門(mén)認定;經(jīng)南昌市人社局委托代辦的縣區，其國家機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì )團體等組織工傷認定由所在縣、區人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)按有關(guān)規定進(jìn)行審核和認定。

　　南昌調整工傷保險費率

　　自今年10月1日起，南昌市執行新的工傷保險基準費率政策。市財政局相關(guān)工作人員表示，我市工傷保險行業(yè)基準費率將根據行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別由高到低，細分為八類(lèi)，一至八類(lèi)行業(yè)基準費率分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、1%、1.2%、1.5%、1.8%。此次費率調整后，減輕了用人單位的經(jīng)濟負擔。預計2016年全市一年可減輕企業(yè)負擔5000萬(wàn)元，參保職工的工傷保險待遇水平不受影響。

　　據了解，此次費率調整是根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，不同工傷風(fēng)險類(lèi)別的行業(yè)執行的工傷保險行業(yè)基準費率各不相同。根據行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別，將工傷風(fēng)險類(lèi)別由原來(lái)的三類(lèi)細化為八類(lèi)，比如煤炭開(kāi)采和洗選業(yè)、黑色金屬礦采選業(yè)、有色金屬礦采選業(yè)等風(fēng)險程度高的行業(yè)被劃分為第八類(lèi)。同時(shí)，在細化行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別的基礎上重新確定了基準費率標準。

　　據介紹，在行業(yè)內費率檔次浮動(dòng)上，我市將通過(guò)費率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內的費率檔次。據了解，一類(lèi)行業(yè)將分為三個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動(dòng)至120%、150%;二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。此外，新參加工傷保險的用人單位初次確定費率時(shí)，按所在行業(yè)基準費率執行。已按規定參加工傷保險的用人單位，按新的行業(yè)風(fēng)險分類(lèi)重新劃分行業(yè)類(lèi)別，確定繳費費率。

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