太原2017工傷保險繳費標準

　　為了讓大家了解更多工傷保險知識，今天yjbys社保欄目準備了太原2017工傷保險繳費標準，希望對大家有幫助!

　　太原工傷保險繳費標準:

　　各省、自治區、直轄市勞動(dòng)和社會(huì )保障廳(局)、財政廳(局)、衛生廳(局)、安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)：

　　為貫徹實(shí)施《工傷保險條例》，合理確定工傷保險費率，促進(jìn)工傷預防，實(shí)現工傷保險費用社會(huì )共濟，經(jīng)國務(wù)院批準，現就工傷保險費率問(wèn)題通知如下：

　　一、關(guān)于行業(yè)劃分

　　根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，參照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)》(GB/T 4754―2002)，將行業(yè)劃分為三個(gè)類(lèi)別：一類(lèi)為風(fēng)險較小行業(yè)，二類(lèi)為中等風(fēng)險行業(yè)，三類(lèi)為風(fēng)險較大行業(yè)。三類(lèi)行業(yè)分別實(shí)行三種不同的工傷保險繳費率。統籌地區社會(huì )保險經(jīng)辦機構要根據用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險類(lèi)別。行業(yè)風(fēng)險分類(lèi)見(jiàn)附件。

　　二、關(guān)于費率確定

　　各省、自治區、直轄市工傷保險費平均繳費率原則上要控制在職工工資總額的1.0%左右。在這一總體水平下，各統籌地區三類(lèi)行業(yè)的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。各統籌地區勞動(dòng)保障部門(mén)要會(huì )同財政、衛生、安全監管部門(mén)，按照以支定收、收支平衡的原則，根據工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況提出分類(lèi)行業(yè)基準費率的具體標準，報統籌地區人民政府批準后實(shí)施�；鶞寿M率的具體標準可定期調整。

　　三、關(guān)于費率浮動(dòng)

　　用人單位屬一類(lèi)行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實(shí)行費率浮動(dòng)。用人單位屬二、三類(lèi)行業(yè)的，費率實(shí)行浮動(dòng)。用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，以后由統籌地區社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，一至三年浮動(dòng)一次。在行業(yè)基準費率的基礎上，可上下各浮動(dòng)兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準費率的120%，上浮第二檔到本行業(yè)基準費率的150%，下浮第一檔到本行業(yè)基準費率的80%，下浮第二檔到本行業(yè)基準費率的50%。費率浮動(dòng)的具體辦法由各統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同財政、衛生、安全監管部門(mén)制定。

　　各地要認真做好工傷保險相關(guān)數據的測算，合理確定行業(yè)基準費率，科學(xué)制定費率浮動(dòng)的具體辦法。要加強對工傷保險運行情況的監測，定期分析工傷保險費率對工傷保險制度運行的影響，重大問(wèn)題及時(shí)上報。我們將定期了解工傷保險基金收支等情況，及時(shí)提出調整行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次的方案，報國務(wù)院批準后公布施行。

　　延伸閱讀：太原工傷保險賠償流程:

　　一、工傷報告程序

　　用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個(gè)程序。

　　單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內，向當地勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷報告。

　　工傷

　　二、工傷認定程序

　　由社會(huì )保險經(jīng)辦機構對工傷(亡)事故進(jìn)行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書(shū)面認可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

　　注意工傷認定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內向勞動(dòng)部門(mén)提出申請。社保經(jīng)辦機構調查認定后，書(shū)面通知單位及傷者。

　　三、工傷鑒定程序

　　工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿(mǎn)之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的`工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

　　四、協(xié)商賠償程序

　　工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發(fā)放工傷保險待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協(xié)商解決。

　　五、勞動(dòng)仲裁程序

　　與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據勞動(dòng)仲裁法規提起仲裁程序。

　　六、法院審理程序

　　對勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

　　七、執行程序

　　仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書(shū)向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

　　八、申訴程序

　　對生效判決不服的，則可以申請啟動(dòng)再審程序。

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