濟南市工傷保險浮動(dòng)費率管理辦法
《濟南市工傷保險浮動(dòng)費率管理辦法》的制定是為了做好濟南工傷保險浮動(dòng)費率管理工作。
【政策文件】：濟南市工傷保險浮動(dòng)費率管理辦法
【發(fā)文字號】：濟人社發(fā)〔2012〕157號
【執行時(shí)間】：2012年10月10日
濟南市工傷保險浮動(dòng)費率管理辦法
為完善工傷保險費率機制，發(fā)揮工傷保險基金征收的調控作用，促進(jìn)工傷預防，根據《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)、原勞動(dòng)和社會(huì )保障部《關(guān)于工傷保險費率問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2003]29號)有關(guān)規定，制定本辦法。
第一條 工傷保險浮動(dòng)費率，是指社會(huì )保險經(jīng)辦機構(以下稱(chēng)經(jīng)辦機構)在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費基礎上，根據用人單位費率調整前工傷保險基金支繳率、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其本期應當上浮或下調的工傷保險費率。
工傷保險基金支繳率是指費率調整前工傷保險基金支付用人單位工傷人員的工傷保險費用與該單位繳納工傷保險費的比值。
第二條 市人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)負責確定費率浮動(dòng)(見(jiàn)附表)的周期、浮動(dòng)條件、浮動(dòng)指標等。
市經(jīng)辦機構根據本辦法規定對用人單位費率每?jì)赡暾{整一次。調整結果報市人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)備案。
第三條 用人單位屬于一類(lèi)行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實(shí)行費率浮動(dòng)。用人單位屬二、三類(lèi)行業(yè)的，實(shí)行費率浮動(dòng)。
第四條 用人單位初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定。繳費不滿(mǎn)兩個(gè)年度的，不參加全市浮動(dòng)費率的統一調整。
第五條 工傷保險浮動(dòng)費率，在行業(yè)基準費率基礎上，隨用人單位支繳率等指標的升降上下浮動(dòng)，浮動(dòng)范圍為上、下各兩檔。
其浮動(dòng)檔次和標準為：
(一)上浮第一檔到本行業(yè)基準費率的120%;
(二)上浮第二檔到本行業(yè)基準費率的150%;
(三)下調第一檔到本行業(yè)基準費率的80%;
(四)下調第二檔到本行業(yè)基準費率的50%。
第六條 費率浮動(dòng)檔次主要按下列考核指標確定：
(一)用人單位工傷保險支繳率大于等于130%的，費率上浮到本行業(yè)基準費率的.150%;
(二)用人單位工傷保險支繳率大于100%，小于130%的，費率上浮到本行業(yè)基準費率的120%;
(三)用人單位工傷保險支繳率大于等于70%，小于等于100%的，按本行業(yè)基準費率繳費，不實(shí)行浮動(dòng);
(四)用人單位工傷保險支繳率大于等于40%，小于70%的，費率下調到本行業(yè)基準費率的80%;
(五)用人單位工傷保險支繳率小于40%的，費率下調到本行業(yè)基準費率的50%。
第七條 工傷保險浮動(dòng)費率調整指標同時(shí)兼顧工傷發(fā)生率、用人單位重傷、死亡職工人數、單位職業(yè)病職工人數及工傷預防措施等因素。
第八條 用人單位兩個(gè)年度內有下列情形之一的，工傷保險費率不得下浮，并可視具體情況上調一檔：
(一)一次性因工死亡3人(含)以上的;
(二)拖欠工傷保險費的;
(三)瞞報工資總額或者職工人數以及騙取工傷保險待遇的。
第九條 工傷職工有下列情形之一，不作為用人單位工傷保險費率調整要素計算范圍：
(一)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(二)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
第十條 實(shí)行費率浮動(dòng)的用人單位，再次進(jìn)行費率浮動(dòng)時(shí)，仍以行業(yè)差別費率為基礎進(jìn)行浮動(dòng)。
第十一條 浮動(dòng)費率的具體標準及考核指標，按照以支定收、收支平衡的原則和我市工傷保險基金的收支情況適時(shí)進(jìn)行修訂。
第十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行。
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