深圳市工傷保險浮動(dòng)費率管理辦法
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【政策文件】：《深圳市工傷保險浮動(dòng)費率管理辦法》
【執行時(shí)間】：2014年1月1日
深圳市工傷保險浮動(dòng)費率管理辦法
第一條、 為發(fā)揮工傷保險基金征收的調控作用，促進(jìn)工傷預防，完善工傷保險費率機制，根據國務(wù)院《工傷保險條例》及工傷保險有關(guān)規定，結合本市工傷預防工作實(shí)際及工傷保險基金收支情況，制定本辦法。
第二條、 本辦法適用于本市行政區域內依法參加工傷保險的用人單位。
第三條、 本辦法所稱(chēng)的浮動(dòng)費率，是指市社會(huì )保險經(jīng)辦機構(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市社保機構)在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎上，根據用人單位上年度的工傷保險費收支率和工傷事故率等因素，核定其在本年度應當浮動(dòng)的工傷保險繳費比例。
工傷保險費收支率，是指當年度內(每年1月1日至12月31日，下同)，工傷保險基金支付用人單位工傷保險待遇的費用(以市社保機構出具的工傷保險待遇核定單時(shí)間為準)占該單位實(shí)際繳納的工傷保險費的比例。
工傷事故率，是指當年度內，用人單位發(fā)生工傷的月平均人數(指該年度內經(jīng)申報并認定為工傷的總人數÷12個(gè)月)占該單位月平均參保人數(指該年度內該單位參保的累計總人數÷12個(gè)月)的比例。
第四條、有下列情形之一的，當年度發(fā)生的工傷保險補償費用及工傷事故不納入用人單位工傷保險費收支率及工傷事故率的計算范圍：
(一)職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(二)職工由用人單位指派前往國家宣布的疫區工作而感染疫病的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的;
(四)職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;
(五)職工在因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(七)非在用人單位因工受傷的工傷職工，到用人單位后工傷復發(fā)的。
第五條、屬于國家規定的一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)行業(yè)的用人單位，按照本市規定的行業(yè)基準費率為基礎實(shí)行浮動(dòng)費率，浮動(dòng)范圍為上、下各兩檔：
(一)上浮第一檔為本行業(yè)基準費率的120%;
(二)上浮第二檔為本行業(yè)基準費率的150%;
(三)下浮第一檔為本行業(yè)基準費率的80%;
(四)下浮第二檔為本行業(yè)基準費率的50%。
在本辦法實(shí)施后參加工傷保險的用人單位，工商登記的經(jīng)營(yíng)范圍不明確的，按照第二類(lèi)行業(yè)的基準費率確定其行業(yè)基準費率。
第六條、市社保機構按照以下標準核定費率浮動(dòng)檔次：
(一)上年度工傷保險費收支率小于、等于10%的用人單位，在行業(yè)基準費率的基礎上，向下浮動(dòng)二個(gè)費率檔次作為當年征收其工傷保險費的繳費費率;
(二)上年度工傷保險費收支率大于10%、小于或等于30%的用人單位，在行業(yè)基準費率的基礎上，向下浮動(dòng)一個(gè)費率檔次作為當年征收其工傷保險費的繳費費率;
(三)上年度工傷保險費收支率大于30%、小于或等于100%，且工傷事故率小于或等于2.0‰的用人單位，以行業(yè)基準費率作為當年征收其工傷保險費的繳費費率;
(四)上年度工傷保險費收支率大于30%、小于或等于100%，且工傷事故率大于2.0‰的用人單位，在行業(yè)基準費率的基礎上，向上浮動(dòng)一個(gè)費率檔次作為當年征收其工傷保險費的繳費費率;
(五)上年度工傷保險費收支率大于100%、小于或等于150%，且工傷事故率小于或等于2.0‰的用人單位，在行業(yè)基準費率的基礎上，向上浮動(dòng)一個(gè)費率檔次作為當年征收其工傷保險費的繳費費率;
(六)上年度工傷保險費收支率大于100%、小于或等于150%，且工傷事故率大于2.0‰的用人單位，在行業(yè)基準費率的基礎上，向上浮動(dòng)二個(gè)費率檔次作為當年征收其工傷保險費的繳費費率;
(七)上年度工傷保險費收支率大于150%的用人單位，在行業(yè)基準費率的基礎上，向上浮動(dòng)二個(gè)費率檔次作為當年征收其工傷保險費的繳費費率。
符合前款第(一)項至第(三)項規定條件的用人單位，發(fā)生因工死亡事故的，在行業(yè)基準費率的基礎上，向上浮動(dòng)一個(gè)費率檔次核定其工傷保險繳費費率。
第七條、已通過(guò)本市安全生產(chǎn)標準化評級的用人單位，可在按本辦法確定的相應繳費費率檔次的基礎上，向下浮動(dòng)一個(gè)費率檔次。
第八條、用人單位上年度有下列情形之一的.，當年度工傷保險費率不予下�。�
(一)欠繳工傷保險費的;
(二)瞞報工資總額或者職工人數的;
(三)騙取工傷保險待遇的。
第九條、市社保機構每年一次根據用人單位上年度的工傷保險費收支率和工傷事故率情況，按本辦法的規定核定用人單位的繳費費率。
首次參加工傷保險的用人單位，其當年繳費費率按所屬行業(yè)工傷保險基準費率確定;當年度首次參保且繳費年限不滿(mǎn)一年的，下年度仍按行業(yè)基準費率繳費。非首次參保的用人單位，上年度繳費月份不滿(mǎn)12個(gè)月的，按實(shí)際繳費月份計算其上年度工傷事故率和工傷保險費收支率后核定其當年度繳費費率。
第十條、市社保機構應當將費率浮動(dòng)的用人單位及其上年度的工傷保險費收支率、工傷事故率和浮動(dòng)費率檔次等信息予以公告。用人單位自公告之日起次月執行新的繳費費率。費率浮動(dòng)的公告時(shí)間應為每年一月，費率浮動(dòng)的實(shí)施時(shí)間為每年的二月至次年的一月。
第十一條、用人單位對市社保機構調整后的新繳費費率不服的，可依法申請行政復議或提起行政訴訟，但復議期間、訴訟期間不停止該費率的執行。
第十二條、本辦法自2014年1月1日起施行，《深圳市工傷保險浮動(dòng)費率管理暫行辦法》(深勞社規〔2007〕12號)同時(shí)廢止。
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