關(guān)于工傷保險享受哪些待遇

　　工傷保險享受哪些待遇，具體是什么？

　　關(guān)于工傷保險的問(wèn)題也是大家很關(guān)心的。工傷保險是指國家為在工作中受傷或者患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者及家屬提供物質(zhì)上的'幫助的制度。

　　我國勞動(dòng)法規定，勞動(dòng)者在年老、工傷、患病、失業(yè)、生育等情況下，有依法獲得幫助和補償的權利。該法第七十三條規定，勞動(dòng)者因工傷殘的，依法享受社會(huì )保險待遇�？梢�(jiàn)，只要勞動(dòng)者的傷殘構成工傷而不論其是否照章操作所造成，其均有權依照勞動(dòng)法的規定享受社會(huì )保險待遇。

　　對工傷保險待遇這一問(wèn)題，勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》作出了以下明確規定：

　　(一)職工因工負傷治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費及就醫路費企業(yè)應當全額報銷(xiāo);

　　(二)工傷職工在工傷醫療期內停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內平均月工資收入;評定傷殘等級后，停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇;

　　(三)職工因工傷殘被鑒定為六級傷殘的，原則上由企業(yè)安排適當工作，由企業(yè)一次性發(fā)給相當于傷殘職工14個(gè)月工資的傷殘補助金;因傷殘造成本人工資降低時(shí)，由所在單位發(fā)給工資降低部分的90%的在職傷殘補助金;若企業(yè)難以安排工作的則按月發(fā)給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。

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