工傷保險單位繳納比例
工傷保險是通過(guò)社會(huì )統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫療救治以及必要的經(jīng)濟補償的一種社會(huì )保障制度。下面小編為您介紹單位工傷保險的繳費比例，僅供參考。
一、繳費工資基數
1、企業(yè)(含有雇工的個(gè)體工商戶(hù))繳費工資基數為本企業(yè)職工工資總額，職工工資總額由地稅部門(mén)核定。
2、事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織繳費基數為本單位職工工資總額，職工工資總額以職工住房公積金繳存基數為準;臨時(shí)聘用人員以本人實(shí)際工資為繳費工資。
3、企業(yè)、事業(yè)單位職工和臨時(shí)聘用人員最低月繳費工資基數為1533元。
二、繳費比例及標準
1、企業(yè)繳費比例按行業(yè)分別為一類(lèi)行業(yè)0.5%、二類(lèi)行業(yè)1%，三類(lèi)行業(yè)2%。
2、事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織正式在編人員繳費比例為0.2%;臨時(shí)聘用人員繳費比例為0.5%。
企事業(yè)單位工傷保險繳費標準為本單位繳費工資基數乘以單位繳費比例之積。
工傷保險常識：
一、工傷保險參保范圍
中華人民共和國境內的.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)
單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)（以下稱(chēng)用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱(chēng)職工）繳納工傷保險費。
二、工傷保險繳費
工傷保險是由企業(yè)或雇主按國家規定的費率繳納的，勞動(dòng)者個(gè)人不繳納任何費用。
三、工傷認定
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
�。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的；
�。ǘ┰诠ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
�。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
�。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；
�。ㄎ澹┮蚬ぷ魍獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
�。┰谏舷掳嗤局�，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的；
�。ㄆ撸┓�，行政法規規定當認定為工傷的其他情形。
下列情形之一的，視同工傷：
�。ㄒ唬┰诠ぷ魅沾玳g和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內搶救無(wú)效死亡的；
�。ǘ┰趽岆U救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
�。ㄈ┞毠ぴ谲婈牱�，因戰，因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
四、工傷事故報告
上下班途中的交通事故，或者其他原因造成的重傷事故、死亡事故，用人單位應當于事故發(fā)生后24小時(shí)內報告；其他原因造成的輕傷事故和職業(yè)病，用人單位應當于事故發(fā)生后或者接到職業(yè)病診斷書(shū)3日內報告；因不可抗力原因無(wú)法在上述時(shí)間內報告的，應當于障礙消除后3日內報告。
用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織申請工傷認定的，應當在規定期限內向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出。
用人單位因特殊原因不能在規定期限內提出申請的，經(jīng)統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)同意，申請期限可以延長(cháng)60日。
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