工傷保險的范圍有哪些？

　　哪些屬于工傷保險的范圍

　　工傷保險的范圍與工傷的范圍不同，前者是指什么人或情況才能適用工傷保險的相關(guān)規定，而后者一般是指職工的哪些傷害情況能夠被認定為工傷。究竟實(shí)踐中哪些屬于工傷保險的范圍，請大家閱讀下文了解。

　　一、工傷保險適用范圍

　　根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險的適用范圍包括中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì )團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院財政部門(mén)規定。

　　二、工傷保險的作用

　　1、工傷保險作為社會(huì )保險制度的.一個(gè)組成部分，是國家通過(guò)立法強制實(shí)施的，是國家對職工履行的社會(huì )責任，也是職工應該享受的基本權利。工傷保險的實(shí)施是人類(lèi)文明和社會(huì )發(fā)展的標志和成果。

　　2、實(shí)行工傷保險保障了工傷職工醫療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂(yōu)、工傷補償體現出國家和社會(huì )對職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性。

　　3、建立工傷保險有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)，保護和發(fā)展社會(huì )生產(chǎn)力。工傷保險與生產(chǎn)單位改善勞動(dòng)條件、防病防傷、安全教育，醫療康復、社會(huì )服務(wù)等工作緊密相聯(lián)。對提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和職工的安全生產(chǎn)，防止或減少工傷、職業(yè)病，保護職工的身體健康，至關(guān)重要。

　　4、工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利于妥善處理事故和恢復生產(chǎn)，維護正常的生產(chǎn)、生活秩序，維護社會(huì )安定。

　　公司、企業(yè)或其他單位是必須要給在職職工購買(mǎi)工傷保險的，這是由我國相關(guān)法律明確規定的，同時(shí)工傷保險的費用全部是由用人單位承擔，職工個(gè)人不需要繳納相應的費用。通常購買(mǎi)工傷保險的職工遭受工傷后都是由工傷保險基金進(jìn)行相應的工傷賠償。

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