工傷傷殘鑒定相關(guān)部門(mén)職責范圍

　　工傷職工在經(jīng)過(guò)工傷認定之后，接下來(lái)就要進(jìn)行工傷鑒定，這個(gè)工傷鑒定程序需要當事人自己向工傷傷殘鑒定部門(mén)申請鑒定，提交申請書(shū)、繳納鑒定費。那么你知道工傷傷殘鑒定部門(mén)有哪些嗎?它們的職責范圍又有哪些？

　　勞動(dòng)鑒定機構的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì )”，在有的中小型企業(yè)稱(chēng)為“勞動(dòng)鑒定小組”�？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )一般由勞動(dòng)、衛生、人事等行政管理部門(mén)和工會(huì )的主管領(lǐng)導組成。少數地方還吸收物價(jià)、民政等部門(mén)的同志和大醫院院長(cháng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì )主任大都由勞動(dòng)行政部門(mén)的主管領(lǐng)導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。

　　省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責范圍各有不同：

　　(一)縣(縣級市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )職責范圍：

　　1、貫徹落實(shí)上級有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規和規章;

　　2、制定本級勞動(dòng)鑒定的工作制度;

　　3、對于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導;

　　4、按有關(guān)規定對需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。

　　(二)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )(小組)職責：

　　1、貫徹執行上級勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規和規章;

　　2、收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

　　3、準備上報所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報工作;

　　4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

　　(三)省(自治區、直轄市)級勞動(dòng)鑒定委員會(huì )職責范圍：

　　1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規和規章;

　　2、制定本地區勞動(dòng)鑒定工作的規章制度;

　　3、對全省各級勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導;

　　4、處理全省各地、市呈報的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭議案件。

　　(四)地(市)級勞動(dòng)鑒定委員會(huì )的'職責范圍：

　　1、貫徹落實(shí)上級有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規和規章;

　　2、制定本級勞動(dòng)鑒定的工作制度;

　　3、對下級勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導;

　　4、實(shí)行地(市)退休費用社會(huì )統籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失勞動(dòng)能力鑒定和審批;

　　5、處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )呈報的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭議案件。

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