旅西華人工傷保險常識
工傷還包含以下幾種在特殊情況下所受到的身體傷害：
1、 在上下班途中發(fā)生的事故;2、為了維護企業(yè)的利益受到的傷害;3、從事的工作是為了維護全體勞動(dòng)者利益(如參加工會(huì )活動(dòng))而受到的傷害;4、除了法律規定之外的與工作有關(guān)的職業(yè)病;5、受傷入院后受到病毒感染而產(chǎn)生的疾病。
工傷的認定及待遇包括：
1、暫時(shí)性傷害：短時(shí)間內可以恢復健康。2、永久性傷害：勞動(dòng)能力沒(méi)有影響。3、永久性喪失勞動(dòng)能力，甚至自理能力，又分為3種情況：部分喪失(勞動(dòng)者不能繼續從事受到傷害時(shí)的工作)、完全喪失(勞動(dòng)者不能繼續從事受到傷害時(shí)所在的行業(yè))、絕對喪失(勞動(dòng)者不能繼續從事任何工作)和死亡。|
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工傷人員和職業(yè)病患者將按照上訴傷殘等級標準，由基金聯(lián)盟支付相關(guān)待遇：
1、 工傷發(fā)生后：全額支付醫療費。
2、 暫時(shí)性傷害：付給該期間勞動(dòng)者本人工資的75%，至勞動(dòng)者身體康復為止。
3、 永久性傷害，但不影響勞動(dòng)能力：視嚴重情況給予一次性賠償金。
4、 永久喪失勞動(dòng)能力;
(1)部分喪失：給予勞動(dòng)者24個(gè)月本人工資的一次性賠償;
(2)完全喪失：給予勞動(dòng)者工傷發(fā)生時(shí)所在行業(yè)平均工資55%的終身津貼;
(3)絕對喪失：給予勞動(dòng)者工傷發(fā)生時(shí)所在行業(yè)平均工資100%的終身津貼。如果喪失了自理能力，則給予工傷發(fā)生時(shí)所在行業(yè)平均工資150%的終身津貼;
5、死亡賠償：包括一次性喪葬費;配偶工亡人員工資120%的終身津貼(或至配偶再婚)子女撫養費至18歲，如子女進(jìn)入大學(xué)學(xué)習，則撫養費的期限相應延長(cháng)。
工傷保險繳費由企業(yè)或雇主負責，勞動(dòng)者本人不需繳費，但自謀職業(yè)者由個(gè)人繳費。繳費費率實(shí)行行業(yè)差別費率，共有300多種，最高的是建筑行業(yè)。
由此可見(jiàn)，除建筑外，其他行業(yè)一樣需要重視上保。勞工部對企業(yè)工傷預防計劃制定的檢查力度。第一、對于違反規定未指定事故預防計劃的企業(yè)，政府除勒令限期完成計劃制定外，還會(huì )處以最高80萬(wàn)歐元的罰款甚至刑事處罰。第二是企業(yè)，法律和政府規定了企業(yè)保障工人勞動(dòng)權益的義務(wù)。企業(yè)為了制定工傷事故預防計劃，需要對于本企業(yè)的.每個(gè)崗位的風(fēng)險有一個(gè)比較清楚的了解和評估，根據評估情況，采取相應的預防措施，減少事故的發(fā)生。第三是從事工傷事故預防的第三方咨詢(xún)服務(wù)機構。由這些機構幫助企業(yè)制定專(zhuān)門(mén)的事故預防和職業(yè)健康計劃，對企業(yè)負責人以及所有員工進(jìn)行安全培訓，對企業(yè)職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫療康復指導等。
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