用人單位不繳納工傷保險怎么辦

　　導語(yǔ)：用人單位為勞動(dòng)者購買(mǎi)保險是法律的規定，但是還是存在著(zhù)用人單位不按照法律的規定進(jìn)行依法購買(mǎi)的情況，特別是工傷保險，那用人單位不繳納工傷保險怎么辦？下面就由小編為大家介紹，希望對大家有所幫助！

　　用人單位不繳納工傷保險怎么辦

　　根據《社會(huì )保險法》第四十一條規定，用人單位未給職工繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。具體條款如下：

　　第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

　　從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì )保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

　　哪些單位是必須來(lái)繳納工傷保險的

　　根據《工傷保險條例》的第二之規定，中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織和有雇工的`個(gè)體工商戶(hù)都必須參加工傷保險。工傷保險費用是由用人單位進(jìn)行繳納，職工不需要繳納。用人單位必須為本單位的全部職工繳納工傷保險費，用人單位不繳納、少繳納工傷保險費的，如果職工發(fā)生工傷或者出現職業(yè)病，用人單位必須按照《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實(shí)施辦法》的規定的標準來(lái)支付職工的工傷保險待遇。

　　職工發(fā)生工傷如何申報

　　《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第十三條規定：用人單位應當自職工發(fā)生事故傷害或者按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向所在地設區的市社會(huì )保險行政部門(mén)或者其委托的縣(市、區)社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。因職工發(fā)生交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害以及受其他條件限制暫時(shí)不能按規定時(shí)限提出工傷認定申請的，經(jīng)設區的市社會(huì )保險行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)的時(shí)間不得超過(guò)3個(gè)月。

　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，職工或者其近親屬、工會(huì )組織自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地設區的市社會(huì )保險行政部門(mén)或者其委托的縣(市、區)社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。

　　職工與用人單位之間因勞動(dòng)、人事關(guān)系發(fā)生爭議的，依據法定程序處理爭議的時(shí)間不計算在工傷認定的申請時(shí)限內。

【用人單位不繳納工傷保險怎么辦】相關(guān)文章：

單位未足額繳納工傷保險怎么辦11-19

無(wú)錫工傷保險繳納比例03-12

鄭州工傷保險繳納比例03-17

工傷保險繳納人數比例01-10

全國工傷保險繳納比例01-09

上海工傷保險繳納比例01-08

工傷保險報銷(xiāo)繳納比例01-07

工傷保險的繳納比例01-07

北京工傷保險繳納比例01-04