外來(lái)員工也可享受生育保險待遇

　　作為一名外來(lái)的人員，如果自己也可以享受生育保險的待遇那是多么的驚喜的事情。

　　日前，從浙江省東陽(yáng)市社會(huì )養老保險管理處獲悉，在該市企業(yè)務(wù)工的安徽籍外來(lái)員工姜某某高興地獲得生育津貼11074.5元，她激動(dòng)地說(shuō)，想不到在東陽(yáng)務(wù)工生育也能得到生育津貼，黨的社保政策真好。這是該市實(shí)施女工生育保險保障外來(lái)員工合法權益的一個(gè)縮影。

　　據了解，為維護職工合法權益，保障女職工生育期間的基本生活和基本醫療保健，東陽(yáng)市出臺了女工生育保險暫行規定，凡在東陽(yáng)市行政區域內全員參加基本養老保險的各類(lèi)企業(yè)、自收自支或企業(yè)化管理事業(yè)單位以及民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)及其職工，應當按照規定參加生育保險。用人單位應當按職工基本養老保險繳費工資總額的0.6%的比例繳納生育保險費。凡符合法定條件生育或者實(shí)施計劃生育避孕節育手術(shù)和復通手術(shù)的，可享受產(chǎn)假期間的生育津貼。女職工在妊娠期、分娩期、褥期內因生育發(fā)生的醫療費用，由生育保險基金按照定額標準進(jìn)行補償。職工因計劃生育施行國家、省規定的避孕節育手術(shù)和復通手術(shù)的醫療費用，由生育保險基金支付。由于東陽(yáng)市職工基本養老保險已實(shí)現企業(yè)全覆蓋，所有在東陽(yáng)工作的外來(lái)員工，也自然地由用人單位繳納了生育保險費，因此，他們同東陽(yáng)藉員工一樣可享受女工生育待遇。

　　據統計2013年底全市外來(lái)員工參加生育保險人數達31897 人，去年外來(lái)員工享受女工生育保險待遇人數達421人。

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