新爸爸的陪產(chǎn)假解讀
詳解新爸爸的陪產(chǎn)假
陪產(chǎn)假是針對于新爸爸來(lái)說(shuō)的，只要是合法夫妻，妻子在享受產(chǎn)假的同時(shí)，丈夫是可以享有假期來(lái)照顧妻子和寶寶的。但是，勞動(dòng)法并沒(méi)有對天數做出硬性規定，因此各地規定的時(shí)間都有所不同，甚至有的地方并不存在這類(lèi)假期。
盤(pán)點(diǎn)各大區域的陪產(chǎn)假
大多數地方都給予新爸爸一周的假期，如果如遇晚婚晚育的'可以再延長(cháng)3天，但各地都不盡相同：
河南�。和碛职挚上硎�30天來(lái)照顧妻子和孩子。
北京市：晚育媽媽可另外再擁有30天的假期,也可將該假期給予丈夫。如選擇不享受該假,該家庭可獲得妻子一個(gè)月的基本工資。
廣東�。邯毶优彝タ蓳碛刑厥獯觯盒聥寢尶闪硗庠贀碛�35天的假期，新爸爸則可擁有10天的假期，且不得影響工資福利。
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