西安產(chǎn)假工資福利

　　產(chǎn)假工資

　　1、保胎假，工資按照病假發(fā)

　　保胎假是由醫生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

　　2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。

　　懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標準的八成發(fā)。

　　3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼

　　產(chǎn)假包括：98天+15天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。

　　4、哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(cháng)期間按七成發(fā)。

　　女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長(cháng)期間按七成發(fā)。

　　產(chǎn)假福利

　　1、產(chǎn)假

　　女職工生育享受基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;

　　難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

　　生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

　　2、上班哺乳假

　　有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動(dòng)時(shí)間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時(shí)間，每次30 分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30 分鐘。

　　女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內的兩次哺乳時(shí)間，可合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內哺乳往返途中時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間�！�

　　3、丈夫護理假

　　晚育者丈夫休護理假的時(shí)間，一般在7到10天左右

　　4、產(chǎn)前檢查

　　懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動(dòng)時(shí)間，單位不應當以此為理由扣發(fā)工資。

　　5、生育津貼

　　以生育時(shí)當月本單位人平均繳費工資為基數按規定假期記發(fā)。

　　生育津貼= 當月本單位人平均繳費工資30(天) 假期天數。

　　6、生育醫療費

　　A.在醫保中心確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動(dòng)和社會(huì )保障局同醫院定額結算(超過(guò)1 萬(wàn)元以上的部分按核定數結算)。

　　B.懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數報銷(xiāo)。

　　C.異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實(shí)際報銷(xiāo);高于定額標準的，按定額標準報銷(xiāo)。

　　7、一次性分娩營(yíng)養補助費

　　A.正常產(chǎn)、滿(mǎn)7 個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資 25%。

　　B.難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資 50% 。

　　8、一次性補貼

　　在一二級醫院分娩的， 每人一次性增加300 元補貼。

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