株洲市今年出臺新辦法 提高生育險保障待遇
株洲市人社局公布《2014年人力資源和社會(huì )保障工作總結及2015年工作計劃》。2015年，將提高實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度的改革效率，全面統一城鄉居民基本養老保險制度，建立城鎮居民大病醫療保險制度。
去年株洲市實(shí)現新增城鎮就業(yè)6.1萬(wàn)人，失業(yè)人員再就業(yè)2.46萬(wàn)人、就業(yè)困難人員就業(yè)0.75萬(wàn)人，新增農村轉移勞動(dòng)力1.73萬(wàn)人。企業(yè)養老保險新增參保4.7萬(wàn)人，新增被征地農民參加企業(yè)養老保險1.1萬(wàn)人、參加醫療保險0.75萬(wàn)人。全市城鄉居民社會(huì )養老保險參保人數184萬(wàn)人，企業(yè)職工基本養老保險參保人數72萬(wàn)人，基本醫療、工傷、生育、失業(yè)保險參保人數分別為125.9萬(wàn)人、51.1萬(wàn)人、33.6萬(wàn)人、35.4萬(wàn)人。全年五項社會(huì )保險征繳基金55億多元。全市人均養老金達到1672元/月。
2015年工作如何推進(jìn)
繼續實(shí)施“萬(wàn)名人才計劃”
2015年，株洲市人社局將在就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保障、勞動(dòng)關(guān)系保障維穩等方面計劃具體的方案。
就業(yè)創(chuàng )業(yè) 全面實(shí)施“萬(wàn)名人才計劃”
背景：株洲市現有40萬(wàn)名產(chǎn)業(yè)工人中，高級工及以上高技能人才不足20%，與產(chǎn)業(yè)結構調整和經(jīng)濟發(fā)展升級對高技能人才30%—40%的需求還有較大差距。
計劃：2015年全面實(shí)施“萬(wàn)名人才計劃”藍領(lǐng)精英人才子計劃，繼續推進(jìn)高技能人才振興工程。實(shí)現城鎮新增就業(yè)6.1萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率控制在4.5%以?xún)�，新增農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)1.6萬(wàn)人。制定出臺《關(guān)于促進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于貫徹落實(shí)以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)有關(guān)政策的通知》等鼓勵全民創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)政策。提質(zhì)升級80個(gè)基層就業(yè)創(chuàng )業(yè)保障平臺建設。建設高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)平臺和50個(gè)就業(yè)見(jiàn)習基地(單位)。
社會(huì )保障 探索醫保與商業(yè)保險合作運行
背景：目前，株洲市離退休人員撫養比僅為2.26:1，低于全國3:1的平均水平，且全市仍有80余家市屬?lài)屑w企業(yè)處于停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)養老保險基金缺口達18億元。
計劃：2015年，市人社局計劃全面建立統一的城鄉居民基本養老保險制度，完善被征地農民就業(yè)培訓和社會(huì )保障政策的同時(shí)，還將提高社保資金提取標準。將探索醫保與商業(yè)保險合作運行模式。完善工傷保險浮動(dòng)費率操作辦法，新工傷待遇審核支付將加強。今年計劃建立城鎮居民大病醫療保險制度，強化異地就醫聯(lián)網(wǎng)結算工作，開(kāi)展醫療服務(wù)監控系統建設，推進(jìn)城鄉居民醫保統籌和電力醫保并軌。出臺新的《生育保險辦法》，提高生育保障待遇水平。
勞動(dòng)監察 做好保障農民工工資支付工作
背景：當前，農民工工資支付問(wèn)題依然突出，特別是以80后、90后為主的新生代農民工，更加注重勞動(dòng)條件的整體改善和職業(yè)發(fā)展，希望融入城市平等享受公共服務(wù)。破產(chǎn)改制企業(yè)職工、農民工等群體維權及工齡認定、工傷鑒定等個(gè)案問(wèn)題重復上訪(fǎng)逐步增多。
計劃：2015年將高度重視做好保障農民工工資支付工作。農民工工資支付問(wèn)題，除因工程層層轉包、分散發(fā)包、不簽合同等造成的責任主體不明之外，施工企業(yè)延緩支付、拒不支付、攜款潛逃等惡意欠薪問(wèn)題還屢見(jiàn)不鮮。人社局表示，將進(jìn)一步完善保障金制度，加強動(dòng)態(tài)監控和集中治理，建立健全快反快處機制和解決問(wèn)題的長(cháng)效機制。