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深圳生育津貼的計算方法
大家都知道社保的五險中的生育險便是女性職工懷孕之后可以享受到一些福利待遇，比如保險生育費用、擁有哺乳假、領(lǐng)取生育津貼等，那么生育津貼怎么算？怎么領(lǐng)取生育津貼？接下來(lái)小編以深圳為例，給大家介紹一下深圳生育津貼計算方法！
深圳生育津貼的計算方法
從今年1月1日起將實(shí)施《廣東省職工生育保險規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》)，深圳用人單位的職工將全部納入生育保險，涉及人數達到1000萬(wàn)，其中400多萬(wàn)基本醫保三檔參保人為此次新增納入生育保險群體；用人單位按本單位上月職工工資總額的1%按月繳納生育保險費；生育保險待遇中新增了生育津貼待遇。
一、生育保險新政計算方法：
新政策一大亮點(diǎn)是規定本省用人單位及其全部職工應當參加生育保險。生育保險費用由用人單位按月繳納，職工個(gè)人無(wú)需繳納�！鄙ｋU待遇包括生育醫療費用和生育津貼。職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或施行計劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發(fā)。職工按照規定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社保經(jīng)辦機構按照規定撥付給用人單位。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
二、未就業(yè)配偶可享待遇
按照《規定》，用人單位已經(jīng)按時(shí)足額繳納生育保險費的，職工未就業(yè)配偶享受生育醫療費用待遇。職工未就業(yè)配偶已享受城鄉居民基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療等制度的生育待遇的，不再享受生育醫療費用待遇。
《規定》要求，累計參加生育保險滿(mǎn)1年的職工的生育醫療費用可直接記賬，市外發(fā)生費用的可在分娩或計生手術(shù)后1年內向社保經(jīng)辦機構申請報銷(xiāo)；累計參保時(shí)間不滿(mǎn)1年的職工，則要個(gè)人先行墊付生育醫療費用，待其累計參加生育保險滿(mǎn)12個(gè)月后的1年內，向社保經(jīng)辦機構申請報銷(xiāo)。
職工累計參加生育保險滿(mǎn)1年且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或施行計劃生育手術(shù)的次月起1年內向社保經(jīng)辦機構申請撥付生育津貼；累計參加生育保險未滿(mǎn)1年的職工生育或施行計劃生育手術(shù)的，用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿(mǎn)12個(gè)月并向其墊付生育津貼后1年內，向社保經(jīng)辦機構申請撥付生育津貼。
深圳在新政落地的第二項內容是確定生育保險繳費比例�！兑幎ā芬笥萌藛挝话凑詹怀^(guò)本單位上月職工工資總額1%的比例繳納生育保險費，經(jīng)過(guò)測算,深圳確定用人單位按本單位上月職工工資總額的1%按月繳納生育保險費。
三、深圳生育津貼計算方法例子：
比如某企業(yè)有1000名職工，工資總額為一千萬(wàn)元，每月繳納生育醫保費10萬(wàn)元。職工甲每月工資6000元，職工乙每月工資為1.5萬(wàn)元。社保支付給企業(yè)的生育津貼為每名生育職工每月(30天)1萬(wàn)元，職工甲可以按照每月1萬(wàn)元的標準計發(fā)生育津貼；職工乙可以按照每月1.5萬(wàn)元的標準計發(fā)生育津貼，其中1萬(wàn)元由社保發(fā)放，5000元由單位補齊。
四、深圳領(lǐng)取生育津貼的標準及時(shí)間：
新生兒出生二個(gè)月后辦理產(chǎn)假津貼。需要提供以下資料：
1、有效的生育服務(wù)證原件及復印件；
2、新生兒出生醫學(xué)證明原件及復印件；
3、孕婦本人有效身份證原件；
4、以上生育保險待遇由用人單位勞資人員前來(lái)辦理。
生育津貼申報需要的材料：
1、《嬰兒醫學(xué)出生證》原件、復印件
2、出院記錄(小結)(生育保險章和病案室章)
3、手術(shù)記錄(剖宮產(chǎn)，生育保險章和病案室專(zhuān)用章)
4、診斷證明書(shū)。(診斷證明專(zhuān)用章和生育保險章)
5、晚育(24周歲登記結婚)獨生的，提供《獨生子女證》(嬰兒的)原件、復印件
6、身份證復印件(二代兩面復印)
7、社�？�(兩面復印，沒(méi)有社�？ǖ囊t保證)
其中手術(shù)記錄(剖宮產(chǎn))和出院小結要到醫院的病案室索要(只給復印件)，加蓋病案室章。醫生是不會(huì )提醒你的所以姐妹們要提前做好功課，出院的時(shí)候一次性把材料拿齊
注：1、以上材料為紅橋區、南開(kāi)區為依據，其他區可能在此基礎上還有所增加或減少。
2、生育津貼是要等到你規定的產(chǎn)假就是按照上表核定的日期，結束后交到本人單位的。交早了也是得壓著(zhù)，因為你沒(méi)到期的話(huà)，社險是不收的，所以大家有時(shí)會(huì )感覺(jué)生育津貼核報比較慢。
生育津貼的支付問(wèn)題：
如果在產(chǎn)假期間，企業(yè)不給發(fā)放工資，生育津貼就是全部給個(gè)人；企業(yè)正常按月發(fā)放工資的，生育津貼如果比工資高，高出部分，公司就得補差價(jià)給職工；如生育津比工資低的話(huà)，那么生育津貼企業(yè)全部扣除�，F在一般情況都是企業(yè)不給工資的，所以這個(gè)錢(qián)都是給個(gè)人的。
這個(gè)錢(qián)是社險核報后，打入公司賬戶(hù)的，然后個(gè)人再去企業(yè)領(lǐng)錢(qián)的，不是打進(jìn)個(gè)人的醫保賬戶(hù)的。