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北京計生條例：增30天生育獎勵假可享津貼
導讀：新修訂的《北京市人口與計劃生育條例》從3月24日起實(shí)施，新增加了30天的生育獎勵假替代了之前的晚育假。
生育獎勵假能否享有生育津貼?市人保局給出了明確答復——新增加的30天生育獎勵假納入生育津貼支付范圍，并對參保人員領(lǐng)取生育保險待遇時(shí)需提供的證明進(jìn)行了明確。
6月3日，市人保局發(fā)布《關(guān)于調整本市職工生育保險相關(guān)政策的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)，對現行生育保險政策進(jìn)行了調整完善。
30天生育獎勵假納入生育津貼
根據新修訂的《計劃生育條例》增加生育獎勵假、取消晚育假的規定，《通知》調整了生育津貼的發(fā)放范圍。凡參加本市生育保險人員按規定生育的，其享受的30天生育獎勵假納入生育津貼發(fā)放范圍，取消晚育假30天的生育津貼。
政策調整后，參保人員享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假和生育獎勵假期間的工資，由生育保險基金按照生育津貼支付標準支付。
據了解，生育津貼支付標準，為職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天，再乘以產(chǎn)假和獎勵假天數。既保障參保職工享受現有生育津貼待遇標準不變，也不增加企業(yè)負擔。
已領(lǐng)取晚育生育津貼不再享受
不過(guò)，需要提醒的是，晚育假的生育津貼和生育獎勵假的生育津貼不能同時(shí)享受。根據現行政策，凡是符合本市計劃生育規定生育的女職工，均可享受128天假期的生育津貼(國家規定的產(chǎn)假98天加上30天生育獎勵假)。
因國家自2016年1月1日起取消晚育假，早于本市新修訂的《計劃生育條例》和生育保險政策出臺時(shí)間，因此《通知》規定，晚育假的生育津貼和生育獎勵假的生育津貼不應同時(shí)享受。參保人員在2016年1月1日后生育，且在《通知》印發(fā)前已按原規定領(lǐng)取晚育假生育津貼的，不再享受生育獎勵假的生育津貼。
享受津貼需持計劃生育相關(guān)證明
目前，生育保險待遇包括生育津貼、生育醫療費(含產(chǎn)前檢查和分娩費用)及計劃生育手術(shù)醫療費。政策調整后，參保人員生育保險待遇保持不變。
此前，申領(lǐng)生育相關(guān)待遇時(shí)，本市戶(hù)籍參保職工需提供《北京市生育服務(wù)證》，外埠戶(hù)籍參保職工需提供《北京市外地來(lái)京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》。新修訂的《計劃生育條例》取消了《生育服務(wù)證》管理，實(shí)行生育登記服務(wù)制度。
調整后，本市戶(hù)籍參保人員，符合兩孩以?xún)纫幎ㄉ�，需提交本市衛生計生部門(mén)出具的《北京市生育登記服務(wù)單》。符合再生育規定生育的，需提交由區衛生計生委蓋章確認的《北京市再生育確認服務(wù)單》。
外埠戶(hù)籍參保人員，符合兩孩以?xún)纫幎ㄉ�，需提交由鄉鎮(街道)出具并蓋章的《北京市流動(dòng)人口生育登記服務(wù)單》;符合再生育規定生育的，需提交由鄉鎮(街道)出具并蓋章的《北京市流動(dòng)人口再生育服務(wù)單》。
另外，為確保新老政策的銜接，參保人員在《通知》下發(fā)前已辦理了《生育服務(wù)證》和《北京市外地來(lái)京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》，但尚未享受生育保險待遇的，相關(guān)證明仍可繼續使用。如參保人員已按照生育登記規定領(lǐng)取了生育保險待遇，再次生育時(shí)，原持有的證明則不能繼續使用。
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