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廣州產(chǎn)假工資發(fā)放標準
廣州產(chǎn)假工資發(fā)放標準是怎樣的?據了解職工原工資標準，是指職工依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿(mǎn)12個(gè)月的，按其實(shí)際參加工作的月份數計算。以下是詳細介紹!歡迎閱讀!
廣州市人力資源和社會(huì )保障局：2016年1月1日新施行的《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規定假期內，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。女職工產(chǎn)假期間，應享受其生育前原工資福利待遇(即前12個(gè)月平均工資)。根據《廣東省職工生育保險規定》第十七條規定，職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應數額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。本條所稱(chēng)職工原工資標準，是指職工依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿(mǎn)12個(gè)月的，按其實(shí)際參加工作的月份數計算。
廣州產(chǎn)假工資發(fā)放標準：
生育津貼 = 當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
陪產(chǎn)假期間工資 = 上半年單位月平繳費工資÷30(天)× 10(天)
廣州產(chǎn)假是如何規定的?不同情況下產(chǎn)假各有多少天?
順產(chǎn)產(chǎn)假：98天(含產(chǎn)前15天)，領(lǐng)取《獨生子女 優(yōu)待證》增加35天。
晚育假期：增加15天。
生育多胞胎：每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。
難產(chǎn)產(chǎn)假
剖腹產(chǎn)、III度會(huì )陰破裂增加30天;
吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。
流產(chǎn)假規定
懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月(包含2個(gè)月)15天;
懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月30天;
懷孕4個(gè)月以上(包含4個(gè)月)42天;
懷孕滿(mǎn)7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)、早產(chǎn)不成活75天。
注：產(chǎn)假遇法定節假日的，法定節假日均包含在請假時(shí)間內。
男職工陪產(chǎn)假相關(guān)規定：已領(lǐng)取《獨生子女 優(yōu)待證》的男配偶享受10天陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間每日工資標準為單位月平繳費 工資除以30。
【拓展閱讀】
廣州生育津貼怎么算?
一、生育津貼是按月發(fā)放，還是一次性發(fā)放?一般多久到賬?
根據廣州社保局政策規定，從2013年6月起，廣州市調整生育津貼計發(fā)方式，生育津貼是女職工按照國家規定享受產(chǎn)假期間獲得的工資性補償，應當按工資支付周期發(fā)放。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是按月發(fā)放。一般在在審核通過(guò)后的次月發(fā)放到賬。
二、7月份審核成功的，請問(wèn)什么時(shí)候可以到帳?一般到帳是多長(cháng)時(shí)間的?如沒(méi)有到賬怎么辦?
生育津貼在審核通過(guò)后的次月發(fā)放到賬。如仍未到賬，建議您向受理審核的單位所在區社�；鸸芾碇行脑敿毑樵�(xún)。
三、剛我職員辦理好生育津貼領(lǐng)取手續，不知下月個(gè)能否到賬?咨詢(xún)電話(huà)多少?
一般是在生育津貼在審核通過(guò)后的次月發(fā)放到賬。咨詢(xún)電話(huà)020-12333。
根據廣州生育保險政策規定，生育津貼在審核通過(guò)后的次月發(fā)放到賬。如仍未到賬，建議您向受理審核的單位所在區社�；鸸芾碇行脑敿毑樵�(xún)。
廣州生育津貼多久能報下來(lái)?
根據廣州生育保險政策規定，生育津貼在審核通過(guò)后的次月發(fā)放到賬。如仍未到賬，建議您向受理審核的單位所在區社�；鸸芾碇行脑敿毑樵�(xún)。
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