2017四川產(chǎn)假最新規定
2017四川產(chǎn)假最新規定具體如何?大家對此有什么了解呢?今天我們就一起來(lái)了解一下相關(guān)內容吧!
近日，四川省通過(guò)了《四川省人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )關(guān)于修改《四川省人口與計劃生育條例》的決定》，新修訂的《四川省人口與計劃生育條例》也已經(jīng)正式實(shí)施。記者從我市計生部門(mén)了解到，我市將遵照執行新修訂的《四川省人口與計劃生育條例》。
瀘州市衛計委副調研員董志勇表示，相關(guān)獎勵政策其中有一個(gè)就是生育假。過(guò)去的計劃生育條例規定晚婚晚育才給予獎勵，現在取消了晚婚晚育假，就只有一個(gè)生育假的獎勵，生育假的獎勵凡是生育第一個(gè)孩子或者第二個(gè)孩子，延長(cháng)生育假60天，男方護理假20天。
據董志勇介紹，比照全國12省份出臺的計生新政，川妹兒生育假158天加男方護理假20天，共計178天，產(chǎn)假陪護假天數排名“全國第三”，僅次于福建的195天和寧夏183天。
準媽媽張慧楠說(shuō)，延長(cháng)60天還是比較好的，對于新生媽媽陪伴娃娃的時(shí)間也長(cháng)了，哺乳的時(shí)間也長(cháng)了，感覺(jué)比較好。
準爸爸莫侯超說(shuō)，假期增長(cháng)了，能多點(diǎn)時(shí)間陪妻子和護理小孩，可以多陪一下家人。
準媽媽薛敏表示，生育假延長(cháng)對于生育二胎的家庭來(lái)說(shuō)就是個(gè)好消息，頭胎和二胎的假期是一樣的'，比以前來(lái)說(shuō)要劃算。
除了單純從新計生條例來(lái)計算假期天數以外，根據四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實(shí)施辦法的規定，實(shí)行純母乳喂養的女職工增加一個(gè)月產(chǎn)假，產(chǎn)假視為出勤。
因此，川妹子可休的“生育假”在158天“純產(chǎn)假”的基礎上，如果實(shí)行“純母乳喂養”，可多享受30天假期。這樣的話(huà)，產(chǎn)假天數最多可達188天，加上男方護理假20天，生育福利的假期將可能長(cháng)達208天。
生育保險是國家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì )提供醫療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì )保險制度，國家或社會(huì )對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫療保健的社會(huì )保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法(征求意見(jiàn)稿)》從2012年11月20日起面向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)。意見(jiàn)稿明確，生育險待遇將不再限戶(hù)籍，單位不繳生育險須掏生育費。
生育保險是通過(guò)國家立法規定，在勞動(dòng)者因生育子女而導致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國家和社會(huì )及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項社會(huì )保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過(guò)向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復勞動(dòng)能力，重返工作崗位。
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根據產(chǎn)假的最新規定得知，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長(cháng)生育假的獎勵或者其他福利待遇。
目前已修改計生條例的15個(gè)省份中，均對產(chǎn)假進(jìn)行了延長(cháng)，延長(cháng)后的產(chǎn)假天數在128天到7個(gè)月不等。
其中，天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國家規定基本的98天生育假基礎上，增加了30天產(chǎn)假，將產(chǎn)假延長(cháng)至128天。其中，上海通過(guò)關(guān)于修改《上海市人口與計劃生育條例》的決定，提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。
在備受關(guān)注的產(chǎn)假、生育假問(wèn)題上，市衛計委負責人專(zhuān)家介紹，上海原先規定的晚育假為30天，即晚育婦女在享受?chē)乙幎ǖ?8天產(chǎn)假的基礎上，增加晚育假30天�？紤]到上海大部分女性初育時(shí)已超過(guò)國家規定的晚育年齡，為更好地保障女性的生育權利，將原《條例》規定的晚育假調整為生育假，即符合法律法規規定的生育婦女，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天。也就是說(shuō)，女方共能享受生育假128天。并且，生育假享受產(chǎn)假同等待遇。
國家規定的產(chǎn)假是多少天
值得關(guān)注的是，將晚育假調整為生育假后，生育生活津貼將有較大幅度增長(cháng)。專(zhuān)家表示，生育生活津貼的資金渠道將保持不變，仍從生育保險基金支出，如果生育保險基金出現缺口，由市級財政按規定程序進(jìn)行彌補。
廣西修改本地區計生條例后，產(chǎn)假達到了148天。
山西、山東、安徽、江西、寧夏、四川、遼寧7地的產(chǎn)假均增加至158天。而根據福建省新修改的計生條例，無(wú)論生育一孩還是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。
北京方面則對女職工休產(chǎn)假制度做出了更靈活調整，根據新條例：除國家規定的98天產(chǎn)假外，女職工還可享受30天生育獎勵假;同時(shí)，女職工經(jīng)所在機關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì )團體和其他組織同意，可以再增加1至3個(gè)月的假期。也就是說(shuō)，女職工產(chǎn)假最多可達7個(gè)月。
國家規定的產(chǎn)假是多少天?重慶市四屆人大常委會(huì )第二十四次會(huì )議第二次全體大會(huì )3月31日表決通過(guò)了《重慶市人口與計劃生育條例》，新條例將于4月1日正式施行。新《條例》規定，在婚假時(shí)間上，新《條例》規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假15日，取消了晚婚假。值得注意的是，15日指的是自然日，不是工作日。
在產(chǎn)假時(shí)間方面，新《條例》規定，產(chǎn)假增加30日，達到128天，產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。同時(shí)，經(jīng)本人申請，單位批準，產(chǎn)假期滿(mǎn)后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人工資的75%發(fā)給。此外，女方生產(chǎn)，男方有15天的陪護假，護理假期間享受在崗職工同等待遇。
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