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北京交生育保險報銷(xiāo)多少
北京的生育保險待遇如何?能報銷(xiāo)多少呢?大家是否也想知道呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!
一、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數。(職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算;低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。)
生育津貼與產(chǎn)假工資問(wèn)題：
生育津貼即為產(chǎn)假工資，相當于女職工在生育期間的工資，是由生育保險基金支付的。一直以來(lái)，生育津貼是按照女職工本人生育當月的繳費基數計發(fā)。2012年起，生育津貼調整為以職工所在用人單位月繳費平均工資為基數，除以30天再乘以產(chǎn)假天數計發(fā)。
一般來(lái)說(shuō)，單胎產(chǎn)假最長(cháng)為4個(gè)月。假如一名女職工所在單位上一年月繳費平均工資是3000元，她生育前后共120天產(chǎn)假。那么她享受的生育津貼的標準就是3000元除以30，再乘以120，則她在產(chǎn)假期間共可得工資12000元。
生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
二、生育津貼報銷(xiāo)：
1、生育津貼報銷(xiāo)條件：
參保職工需在分娩前連續繳費9個(gè)月
為維護生育保險基金安全，生育保險規定領(lǐng)取生育津貼需有連續9個(gè)月的繳費，避免選擇性參保。
女職工分娩前生育保險連續繳費不足9個(gè)月，其生育津貼由用人單位支付;如參保職工分娩前連續繳費不足9個(gè)月，分娩之月后連續繳費滿(mǎn)12個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領(lǐng)取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數。
2、生育津貼報銷(xiāo)流程
報銷(xiāo)需在產(chǎn)后3個(gè)月之內辦理，社保每月5日-25日受理。
收集相關(guān)四證(原件和復印件)，產(chǎn)后3個(gè)月內報女方單位人力資源部->個(gè)人填寫(xiě)《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章—> 個(gè)人執此表到愛(ài)人單位人力資源部蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位人力資源部 —> 女方單位每月5日-25日報社保申報 —> 到帳后發(fā)還本人。
延伸閱讀：北京 調整生育保險藥品目錄
人社部發(fā)布2016年國家基本醫療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄調整工作方案征求意見(jiàn)稿。按照意見(jiàn)稿，最新一輪的醫保藥品目錄調整于2016年底前完成。同時(shí)，2017年修改完善基本醫保用藥管理辦法，逐步建立規范的藥品目錄動(dòng)態(tài)調整機制。
意見(jiàn)稿明確，此次調整將進(jìn)一步優(yōu)化目錄結構，適當擴大目錄范圍，支持鼓勵醫藥創(chuàng )新，逐步提高保障水平，切實(shí)保障廣大參保人員用藥需求和醫�；鸢踩椒�運行。
藥品目錄調整分為藥品調入和藥品調出。調整以國家食藥監總局注冊數據為基礎，不接受企業(yè)申報或推薦，不收取評審費和其他各種費用。
調入藥品重點(diǎn)考慮臨床價(jià)值高的新藥、地方乙類(lèi)調整增加較多的藥品以及重大疾病治療用藥、兒童用藥、急搶救用藥、職業(yè)病特殊用藥等。完善藥品分類(lèi)，組織專(zhuān)家按類(lèi)別進(jìn)行評審。對同類(lèi)藥品按照藥物經(jīng)濟學(xué)原則進(jìn)行比較，優(yōu)先選擇有充分證據證明其臨床必需、安全有效、價(jià)格合理的品種。
目錄內原有的藥品，如已被國家藥品監管部門(mén)禁止生產(chǎn)、銷(xiāo)售和使用的，應予調出目錄;存在其他不符合醫療保險用藥要求和條件的，經(jīng)相應評審程序后可以被調出目錄。
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