蘭州調整相關(guān)政策 繳費不滿(mǎn)半年不享受生育保險

　　記者從蘭州市人社局獲悉，為了進(jìn)一步規范全市職工生育保險待遇，更好地保障參保職工合法權益，避免生育保險基金運行風(fēng)險，蘭州市人社局結合全市生育保險工作實(shí)際，對生育保險相關(guān)政策進(jìn)行了調整。首先設置了待遇等待期，規定凡參加生育保險的人員在連續繳費滿(mǎn)6個(gè)月后方可開(kāi)始享受生育保險待遇。繳費不滿(mǎn) 6個(gè)月的不得享受生育保險待遇;同時(shí)，規范了生育津貼核發(fā)基數。生育津貼的發(fā)放標準按本人生育前12個(gè)月的平均繳費工資基數計算。繳費滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)一年的按實(shí)際繳費月數的平均工資基數計算。此規定從2014年2月1日起執行。

　　按目前蘭州市執行的生育保險政策規定，生育保險費由用人單位按照全部職工上年度繳費工資總額的0.7%繳納，職工個(gè)人不繳納生育保險費;生育保險本月參保，次月即可開(kāi)始享受。此次將“本月參保，次月享受”調整為：參加生育保險的人員在連續繳費滿(mǎn)6個(gè)月后方可開(kāi)始享受生育保險待遇，繳費不滿(mǎn)6個(gè)月的不得享受生育保險待遇。

　　據蘭州市人社局相關(guān)工作人員介紹，在實(shí)際中，按照“本月參保，次月享受”的政策，有一些企業(yè)在職工臨產(chǎn)前一個(gè)月才“突擊”辦理參保，繳納一個(gè)月保險費就可使職工在生產(chǎn)時(shí)享受到各項待遇。“這次設定6個(gè)月的‘等待期’，主要是為了維護參保人員的合法權益，保障生育保險基金的安全，使生育保險政策更加規范。”

　　在此基礎上，此次還對生育津貼計發(fā)標準作出了調整。生育津貼是指對職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費用。此次調整后的生育津貼發(fā)放標準由按原來(lái)的本人生產(chǎn)當月繳納的工資為基數計算，調整為按本人生育前12個(gè)月的平均繳費工資基數計算，繳費滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)一年的按實(shí)際繳費月數的平均工資基數計算。

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