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廣西生育保險報銷(xiāo)流程
相信很多人并不了解如何報銷(xiāo)生育保險，下面梳理了廣西生育保險報銷(xiāo)流程，供大家參考借鑒。
生育津貼的計算
女職工生育津貼按繳費基數除以30再乘以產(chǎn)假天數計算，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。女職工正常生育的產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加15天，晚育的增加15天。女職工妊娠不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天至30天，妊娠滿(mǎn)4個(gè)月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。
假如一女工工資3000元，則生育津貼為每天100元，正常產(chǎn)假可補貼90天，雙胞胎就是105天了。如果生產(chǎn)的前后費用超過(guò)了報銷(xiāo)費用怎么辦?
超支時(shí)要與醫院簽協(xié)議
超出住院定額標準之外的部分，按照規定，醫療機構對定額付費項目，除嬰兒費、超出支付標準的床位費外不得向參保職工另外收取費用。參保職工要求提供另外醫療服務(wù)項目或藥品時(shí)，醫療機構要與職工簽訂自費協(xié)議。
非本市戶(hù)口職工的生育待遇可以由醫療保險解決
非本市戶(hù)口職工實(shí)施計劃生育手術(shù)的醫療費用，由基本醫�；鸢匆幎ㄖЦ�，沒(méi)有參加基本醫保的，由用人單位支付。其產(chǎn)假待遇按照國家有關(guān)規定執行，產(chǎn)假工資按照《北京市工資支付規定》有關(guān)產(chǎn)假工資的規定執行。
生育險最高可報銷(xiāo)4000元
生育險和醫保報銷(xiāo)底限不同，所以有很多不符合條件的人要靠醫療保險報生育的費用。但是生育保險支付最低金額可以達到1900元，而且還有檢查費用的報銷(xiāo)，生育險的最高金額為4000元;而醫療保險的起付線(xiàn)是3000元，最高支付封頂線(xiàn)是7萬(wàn)元。
生育保險報銷(xiāo)條件范圍和比例標準
女職工生育按照法律、法規的規定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。
女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務(wù)費和藥費(含自費藥品和營(yíng)養藥品的藥費)由職工個(gè)人負擔。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當地計劃生育部門(mén)簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理手續，領(lǐng)取生育津貼和報銷(xiāo)生育醫療費。
條件：用人單位向社會(huì )保險經(jīng)辦機構繳納不超過(guò)本單位工資總額1%的生育保險費用，國家則采取稅前列支的辦法來(lái)間接資助，可見(jiàn)生育社會(huì )保險費用仍然由用人單位負擔。至于國家機關(guān)、事業(yè)單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個(gè)人不需要繳納任何費用。沒(méi)有參加生育保險社會(huì )統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。
比例標準:女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務(wù)費和藥費(含自費藥品和營(yíng)養藥品的藥費)由職工個(gè)人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
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