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7省份失業(yè)保險金標準上調

時(shí)間:2022-12-12 02:15:30 失業(yè)保險 我要投稿
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7省份失業(yè)保險金標準上調

  7省份失業(yè)保險金標準上調最新消息:今年以來(lái),至少已有河北、北京、上海、天津、山東、山西、青海等7個(gè)省份宣布提高失業(yè)保險金標準。

7省份失業(yè)保險金標準上調

  今年以來(lái),至少已有河北、北京、上海、天津、山東、山西、青海等7個(gè)省份宣布提高失業(yè)保險金標準。

  河北省日前印發(fā)《關(guān)于調整失業(yè)人員失業(yè)保險金標準的通知》,將從2017年1月1日起再次提高失業(yè)保險金標準。調整后,最高標準從930元提高到1090元,最低標準從650元提高到940元。其中,最低標準比調整前的最高標準還高出了10元。

  具體來(lái)看,自2016年10月1日起,山西月最低失業(yè)保險金標準提高到930元,最高標準提高到1130元;自2016年9月1日起,北京月最低失業(yè)保險金標準漲至1212元,最高標準漲至1321元。

  自2016年7月1日起,山東月最低失業(yè)保險金標準從850元提高至900元,最高標準從950元提高至1000元;青海月最低失業(yè)保險金標準從720元增至1070元,最高標準從740元增至1090元;天津月最低失業(yè)保險金標準提高到1010元,最高標準提高到1050元。

  自2016年4月1日起,上海月最高失業(yè)保險金標準提高至1520元,延長(cháng)支付標準最低為941元。

  其中,青海每人每月增加350元,較現行標準提高了48%,漲幅最大。本次是青海自1986年建立失業(yè)保險制度以來(lái)的第11次調整,調標增資額為歷年最高。

  為何上調失業(yè)保險金標準?

  中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示,失業(yè)保險金作為社會(huì )保障體系的一項,其上調與整體社保待遇的提高有關(guān)。

  蘇海南指出,近幾年,多地上調了居民最低生活保障標準和退休人員養老金等,加之工資、物價(jià)有所上漲,各地最低工資標準陸續提升,如果不適當上調失業(yè)保險金,失業(yè)人員的實(shí)際生活水平就會(huì )下降。

  青海省人力資源社會(huì )保障廳副廳長(cháng)袁敏英此前對《青海日報》表示,大幅度調整提高失業(yè)保險金標準,是保障職工失業(yè)期間的基本生活的重要舉措,也是青海省繼實(shí)施階段性降低部分社會(huì )保險費率之后的又一項惠民政策。

  國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》提出,將城鎮私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入繳費基數統計口徑范圍,形成合理的社會(huì )保險和住房公積金繳費基數,避免對低收入群體的制度性擠出。

  社保繳費基數有望調低

  在社保繳費費率階段性降低后,社保繳費基數即將迎來(lái)調整。

  擴大統計口徑范圍后,社保繳費基數可能下降10%左右,這有利于減輕低收入者繳費負擔,讓更多低收入者交得起社保,同時(shí)拿到手的工資也有望增加。

  目前,我國的社保繳費基數確定得比較粗放,很多省份往往以城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資來(lái)確定社保繳費基數。

  如某省人社廳通知,2015年全省非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為52960元,作為該省2015年度在崗職工平均工資,據此確定參加基本養老保險職工個(gè)人繳納養老保險費基數的上下限、城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳納養老保險費基數,計算參保人員退休時(shí)基礎養老金和過(guò)渡性養老金。

  而隨著(zhù)每年社會(huì )平均工資的上漲,“年年上漲”也成為社保繳費基數的一個(gè)新常態(tài),企業(yè)負擔過(guò)重、影響職工收入的問(wèn)題也一直備受社會(huì )關(guān)注。

  低收入群體也可能因此面臨縮水的狀況。根據現行規定,參保人月平均工資低于當地職工平均工資60%的,按當地職工月平均工資的60%繳費。

  也就是說(shuō),對于工資達不到平均工資60%的職工,要按照高于本人工資的基數進(jìn)行繳費,導致實(shí)際到手工資更少。

  社會(huì )平均工資不是一個(gè)中位數,而是一個(gè)平均數。由于職工工資差異大,平均工資偏高,脫離了大部分職工的收入水平,對高、中、低收入群體沒(méi)有合理地區別對待。

  但是此前,納入社保繳費基數統計口徑范圍的主要是國企和大中型企業(yè),這些企業(yè)的職工工資水平相對較高。對于民營(yíng)小企業(yè)來(lái)說(shuō),繳費基數不能按照大企業(yè)的繳費基數去配比,否則民營(yíng)企業(yè)和小企業(yè)將很難承受。

  簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),參保人應繳社會(huì )保險費,為社保繳費基數乘以社保費率之數值。

  針對我國社保費率偏高的問(wèn)題,從今年5月1日起兩年內,對企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例超過(guò)20%的省份,將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%,且2015年底基金累計結余可支付月數超過(guò)9個(gè)月的省份,可以階段性降低至19%。

  可以預計,擴寬統計口徑范圍,將小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)納入進(jìn)來(lái),繳費基數將下降10%左右。

  不光是社保費率下降,今年以來(lái),還有多個(gè)省份宣布上調失業(yè)保險金標準。

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