關(guān)于失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件有哪些
失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。以下是“失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件”，希望給大家帶來(lái)幫助！
辦理部門(mén)：
各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構
失業(yè)保險金領(lǐng)取對象：
1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時(shí)按規定享受其他各項失業(yè)保險待遇：
(1) 按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。
2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
(1)終止勞動(dòng)合同的;
(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長(cháng)工作時(shí)間勞動(dòng)報酬，提出解除勞動(dòng)合同的;
(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會(huì )保險費，提出解除勞動(dòng)合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
失業(yè)保險金領(lǐng)取程序：
1、失業(yè)保險金領(lǐng)取條件
(1)本地城鎮戶(hù)籍失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇
用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系7日內，由用人單位持終止、解除勞動(dòng)關(guān)系證明，單位組織機構代碼證復印件，《失業(yè)保險視作繳費年限認定表》(具有視同繳費年限的`參保人員需提供該表格)，職工檔案，戶(hù)口簿復印件，身份證復印件，社保減少受理憑證或提供蓋過(guò)登記章的養老保險手冊(單位已辦理社保減少手續，但由于結算原因，五險庫仍顯示為參保狀態(tài)時(shí)提供)送職工戶(hù)籍所在區就業(yè)服務(wù)機構。
本地城鎮就業(yè)轉失業(yè)人員應在終止和解除勞動(dòng)合同之日起60日內辦理失業(yè)登記，失業(yè)登記后，應當參加職業(yè)培訓，開(kāi)展求職活動(dòng)，并按月到經(jīng)辦機構(街道、鄉鎮勞動(dòng)和社會(huì )保障管理站)接受失業(yè)狀態(tài)確認和就業(yè)指導。每月10、11日(遇節假日順延)，失業(yè)人員本人憑失業(yè)證、私章到戶(hù)口所在街道(鄉鎮)勞動(dòng)和社會(huì )保障管理站或社區勞動(dòng)保障服務(wù)室辦理領(lǐng)取手續，每月22日起失業(yè)人員可持太平洋卡領(lǐng)取失業(yè)保險金。
失業(yè)人員無(wú)正當理由，連續2個(gè)月不到經(jīng)辦機構(街道、鄉鎮勞動(dòng)和社會(huì )保障管理站)接受失業(yè)狀態(tài)確認和就業(yè)指導的，視同已重新就業(yè)，停止享受失業(yè)保險待遇，其未領(lǐng)完的失業(yè)保險金按規定給予保留。
(2)外城鎮失業(yè)人員選擇在戶(hù)籍所在地享受失業(yè)保險待遇的。
用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應及時(shí)到失業(yè)保險征繳機構辦理停保手續，并應在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后7日內將終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的文件(原件)、《外城鎮合同制職工失業(yè)保險金申請表》、《失業(yè)保險視作繳費年限認定表》(具有視同繳費年限的參保人員需提供該表格)、若為99年以前參加失業(yè)保險的職工另需提供勞動(dòng)合同或招工錄用表復印件等資料報送原用人單位所在地的失業(yè)保險經(jīng)辦機構。
失業(yè)保險經(jīng)辦機構在收到用人單位申報的相關(guān)資料7日內核定完畢失業(yè)人員應享受的失業(yè)保險待遇。
失業(yè)人員應在用人單位申報資料7日后至終止或解除勞動(dòng)關(guān)系60日內持本人身份證到杭州市就業(yè)服務(wù)局財務(wù)管理部(中河中路242號勞動(dòng)大樓409室)辦理失業(yè)保險基金的轉移手續。
社會(huì )保險法規常識
一、養老保險
參保范圍：(一)各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其與之形成勞動(dòng)關(guān)系的所人員;(二)個(gè)體工商戶(hù)及其雇工;(三)靈活就業(yè)人員;(四)法律、法規規定應當參加基本養老保險的其他人員。
繳費比例：參加統籌的單位繳費比例為21%，個(gè)人為8%;個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員繳費比例為20%，個(gè)體工商戶(hù)主為12個(gè)百分點(diǎn)，雇工個(gè)人繳納8個(gè)百分點(diǎn)。
繳費基數：?jiǎn)挝焕U費基數以本單位全部職工工資總額為基數繳費。用人單位實(shí)際參保人員繳費工資總額高于本單位全部職工工資總額的，以本單位實(shí)際參保人員繳費工資總額為基數繳費。
個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員按照全省上一年在崗職工月平均工資為繳費基數。
參保人員(不含個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員)以其工資收入為繳費工資。每年基本養老保險費征繳上下限的基準數，按照省統計部門(mén)公布的全省在崗職工平均工資確定。參保人員工資收入超過(guò)基準數300%以上部分，不計入繳費工資;參保人員工資收入低于基準數60%的，按照基準數的60%確定繳費工資;參保人員工資收入在基本養老保險費征繳上下限范圍內的，按照實(shí)際工資收入確定繳費工資。
鼓勵用人單位在參加基本養老保險并足額繳費的前提下，為其參保人員建立企業(yè)年金。積極發(fā)展個(gè)人和團體養老保險業(yè)務(wù)，支持有條件的企業(yè)通過(guò)商業(yè)保險建立多層次的養老保障計劃。
享受待遇：符合規定退休條件的參保人員，從勞動(dòng)保障行政部門(mén)核定的退休時(shí)間之次月起，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構委托銀行等機構按月發(fā)給基本養老金�；攫B老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成：(一)基礎養老金以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年(不足1年的繳費月數折算為年)發(fā)給1%;(二)個(gè)人賬戶(hù)養老金按照本人個(gè)人賬戶(hù)的累計儲存額除以計發(fā)月數確定。
二、城鎮職工基本醫療保險
參保范圍：包括各類(lèi)單位(行政事業(yè)單位、各類(lèi)企業(yè)單位)、城鎮靈活就業(yè)人員、困難和破產(chǎn)關(guān)閉國有集體企業(yè)退休人員等。繳費比例：?jiǎn)挝焕U費比例為7%，個(gè)繳費不變2%，大病醫療救助標準為72元/人·年(單位和個(gè)人各36元)。繳費基數：參保單位以上年度職工工資總額為繳費基數;參人員以上年度本人工資收入為繳費基數(參人員繳費工資收入高于本縣社會(huì )平均工資300%的部分，不計入繳費基數;低于本縣社會(huì )平均工資80%，以社會(huì )平均工資80%為繳費基數)享受待遇：
1、個(gè)人賬戶(hù)待遇：個(gè)人實(shí)際繳費和統籌基金劃入。統籌基金劃入標準：35歲以下按上年度本人工資收入的0.8%劃入，36-45歲按1.2%劃入，45歲以上按2.1%劃入;退休按本人上年度退休金4%劃入。
2、住院報銷(xiāo)待遇：起付標準——6000元，報銷(xiāo)75%;6000——12000元，報銷(xiāo)85%;12000元以上報銷(xiāo)90%，最高支付限額為22000元，超額的部分實(shí)行大病救助。
一、社會(huì )保險費包括哪些種類(lèi)?
社會(huì )保險費包括基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費五種。
二、哪些單位和個(gè)人必須參加社會(huì )保險并繳納社會(huì )保險費?
根據國家和我省的規定, 國有企業(yè)、城鎮集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮企業(yè)及其職工,城鎮個(gè)體工商戶(hù)等都應當參加社會(huì )保險并繳納社會(huì )保險費。
三、在社會(huì )保險費繳納方面, 單位有哪些職責, 個(gè)人有哪些權利和義務(wù)?
根據《社會(huì )保險費征繳暫行條例》的規定, 單位的職責有:
1. 按規定進(jìn)行社會(huì )保險登記;
2. 如實(shí)申報應繳納的社會(huì )保險費數額;
3. 按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費;
4. 定期公布本單位和職工個(gè)人社會(huì )保險費繳納情況。
個(gè)人的權利和義務(wù)有:
1. 在符合國家和省規定條件時(shí)領(lǐng)取社會(huì )保險金;
2. 到社會(huì )保險經(jīng)辦機構查詢(xún)繳費記錄;
3. 要求社會(huì )保險經(jīng)辦機構提供個(gè)人賬戶(hù)通知單;
4.督促單位繳納社會(huì )保險費。
四、單位如何進(jìn)行社會(huì )保險登記?
單位必須向當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理社會(huì )保險登記, 登記事項包括: 單位名稱(chēng)、住所、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、單位類(lèi)型、法定代表人或負責人、開(kāi)戶(hù)銀行賬號以及國家勞動(dòng)保障部規定的其他事項。尚未參加社會(huì )保險和新成立的單位, 應當在4 月份辦理登記; 已參加社會(huì )保險的單位, 應當在6 月底前補辦登記; 單位的保險登記事項發(fā)生變更或者單位依法終止的, 應當辦理變更或注銷(xiāo)登記。
五、單位和個(gè)人如何繳納社會(huì )保險費?
單位必須按月向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會(huì )保險費數額, 經(jīng)社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定后, 在規定的期限內繳納社會(huì )保險費。個(gè)人應當繳納的社會(huì )保險費, 由所在單位從本人工資中代扣代繳。今年基本養老保險費個(gè)人繳費比例為工資的5% ; 失業(yè)保險費、基本醫療保險費個(gè)人繳費比例分別為工資的1%、2% , 工傷保險費、生育保險費個(gè)人不繳費。社會(huì )保險費必須以貨幣形式全額繳納, 不得以實(shí)物抵頂。任何單位和個(gè)人都不能減免。
六、如果單位和個(gè)人不按規定繳納社會(huì )保險費對職工個(gè)人有什么影響?
如果單位和個(gè)人不按規定繳納社會(huì )保險費, 勞動(dòng)者社會(huì )保險權益將受到損害。如單位和個(gè)人不繳費, 基本養老保險不能記錄個(gè)人賬戶(hù), 基本醫療保險不能支付醫療費。
七、單位不按規定繳納社會(huì )保險費, 勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以采取哪些法律措施?
根據《社會(huì )保險費征繳暫行條例》的規定, 單位不按規定繳納社會(huì )保險費的, 由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令限期繳納; 逾期仍不繳納的, 除補繳欠繳數額外, 從欠繳之日起, 按日加收2%c 的滯納金, 并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5 0 0 0 元以上20 0 元以下的罰款。對拒不繳納社會(huì )保險費和滯納金的, 由勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請人民法院依法強制征繳。
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