失業(yè)金如何領(lǐng)取條件
實(shí)際生活中很多人失去工作后,沒(méi)有了經(jīng)濟來(lái)源,生活受到了很大的威脅,明明知道有失業(yè)險,明明已經(jīng)達到了領(lǐng)取失業(yè)金要求,卻不知道失業(yè)金如何領(lǐng)?去哪里領(lǐng)?需滿(mǎn)足哪些條件?下面和小編一起來(lái)看看吧!
失業(yè)金如何領(lǐng)取條件
1、用人單位應當及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內告知社會(huì )保險經(jīng)辦機構。
2、失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構辦理失業(yè)登記。
3、失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明,到社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
根據我國最新社會(huì )保險法第五章第四十五條規定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:
1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)一年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
其中非本人意愿中斷就業(yè)包括如下情形:
a、終止勞動(dòng)合同的;被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
b、被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的;
c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng),勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;
d、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;
e、以及法律、行政法規另有規定的。
申領(lǐng)失業(yè)金所需資料
1、身份證;
2、戶(hù)口本;
3、社?;
4、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明;
5、失業(yè)登記證明。
【備注】:不同地方失業(yè)金領(lǐng)取所需資料不同。
一個(gè)月可以領(lǐng)多少錢(qián)失業(yè)金?政策是這樣規定的
根據《失業(yè)保險條例》的規定,失業(yè)保險金的標準,應當按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平,由省、自治區、直轄市人民政府確定。根據《企業(yè)最低工資規定》的規定,最低工資是指勞動(dòng)者在 法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下,其所在企業(yè)應支付的最低勞動(dòng)報酬。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。目前,全國已有30個(gè)省、直轄市和自治區制定了最低工資標準,并建立了相應的調整機制。直轄市一般統一為一個(gè)標準。省、自治區根據各地區的經(jīng)濟發(fā)展水平確定幾個(gè)標準,各地區采用不同的標準!稐l例》所說(shuō)的當地最低工資標準指的.是統籌地區的最低工資標準。
失業(yè)金領(lǐng)取時(shí)間最長(cháng)不超24個(gè)月
根據《失業(yè)保險條例》第17條的規定:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人的累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為12個(gè)月;累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為18個(gè)月;累計繳費時(shí)間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時(shí)間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但是最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月。
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