事業(yè)養老保險繳費比例
養老保險，全稱(chēng)社會(huì )基本養老保險，是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。以下是小編為大家整理的事業(yè)養老保險繳費比例相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
一、事業(yè)單位養老保險繳費比例
單位繳費比例：20%(部分城市為19%)
個(gè)人繳費比例：8%
繳費基數規定：上年度在崗職工平均工資60%為下限，300%為上限作為養老保險繳費基數。
實(shí)行社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的基本養老保險制度�；攫B老保險費由單位和個(gè)人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%(具體政策以各省市規定為準)，個(gè)人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)，全部由個(gè)人繳費形成。個(gè)人工資超過(guò)當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個(gè)人繳費工資基數;低于當地上年度在崗職工平均工資60%的'，按當地在崗職工平均工資的60%計算個(gè)人繳費工資基數。
二、事業(yè)單位養老保險如何計算?
事業(yè)養老金由基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金、過(guò)渡性養老金、過(guò)渡性調節金構成;
計算公式為: 過(guò)渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。
三、事業(yè)單位養老保險怎么交?
參加社會(huì )保險的事業(yè)單位，基本養老保險費由單位和職工共同繳納，職工以本人上月應發(fā)基本工資為繳費基數，單位以全部職工個(gè)人繳費基數之和作為繳費基數。職工繳費比例為本人基本工資的8%，由單位代扣代繳，單位繳費比例按照“以支定收，略有結余”的原則確定。
每個(gè)城市事業(yè)單位養老保險繳費標準是不一樣的，總的來(lái)說(shuō)，大部分事業(yè)單位養老保險繳納比例及繳費基數都比企業(yè)職工養老保險要高，具體標準可以向當地的社保局咨詢(xún)。
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