補充養老保險按什么標準交

　　補充養老保險作為國家法定基本養老保險體系外的重要制度安排，是我國構建社會(huì )養老保障體系的重要組成部分。下面是小編整理的補充養老保險按什么標準交，歡迎閱讀與收藏。

　　補充養老保險按什么標準交：

　　每年不超過(guò)本企業(yè)職工二個(gè)月的平均工資總額。

　　企業(yè)補充養老保險一般采用個(gè)人帳戶(hù)方式。即職工在本企業(yè)工作滿(mǎn)一定年限（例如一年）后，應作為補充養老保險的實(shí)施對象；無(wú)論是企業(yè)提供的補充養老保險費用，還是職工個(gè)人繳納的補充養老保險費用，一律記入職工個(gè)人帳戶(hù)。

　　補充養老保險的繳費基數：

　　用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費基數。

　　個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費基數；超過(guò)全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費基數。

　　個(gè)人上年度月平均工資超過(guò)全市上年度職工月平均工資的，超過(guò)部分應繳的社會(huì )統籌基金的百分之五十，記入個(gè)人補充養老保險賬戶(hù)。

　　按規定，只有個(gè)人上年度月平均工資沒(méi)有超過(guò)全市上年度職工月平均工資三倍的，就應該按照個(gè)人的實(shí)際月平均工資作為繳費基數繳納基本養老保險，且全部個(gè)人繳費都計入個(gè)人帳戶(hù)。

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