2014廣州將調基本養老金

　　從2014年1月起，廣州調整全市城鎮企業(yè)職工基本養老金，調整后企業(yè)退休人員人均養老金達到 3019元/月，相比調整前人均增加236元。廣州市人社局還在推進(jìn)城鄉居民基本養老金正常調整機制，2014年將適時(shí)調整城鄉居民社會(huì )養老保險基本養老金。

　　2015年420萬(wàn)城鄉居民同享統一基本醫保制度

　　2014年內，廣州將適時(shí)調整城鄉居民社會(huì )養老保險基礎養老金，廣州市工傷認定受(辦)理業(yè)務(wù)將統一由各區(縣級市)人社部門(mén)承擔;2015年，完成城鎮醫保與新農合的整合……編者從廣州市人力資源和社會(huì )保障局了解到，作為全市推進(jìn)公共服務(wù)廉潔化首批10個(gè)重點(diǎn)部門(mén)之一，該局在完善社保體系、加強人才引進(jìn)、資助職業(yè)培訓等方面，今明兩年將推多項新舉措。

　　從2014年1月起，廣州調整全市城鎮企業(yè)職工基本養老金，調整后企業(yè)退休人員人均養老金達到3019元/月，相比調整前人均增加236元。廣州市人社局還在推進(jìn)城鄉居民基礎養老金正常調整機制，2014年將適時(shí)調整城鄉居民社會(huì )養老保險基礎養老金。

　　按照國務(wù)院、省政府有關(guān)醫改方案，廣州市要逐步消除城鄉二元社會(huì )保障結構，整合城鎮居民醫保和新農合制度，推進(jìn)居民醫保城鄉統籌，建立城鄉統一的、全民公平享有的基本醫療保障制度，保障城鄉基本醫療保障公共服務(wù)均等化。目前已經(jīng)草擬《廣州市城鄉居民社會(huì )醫療保險試行辦法》和《廣州市城鄉居民大病醫療保險試行辦法》等文件呈報市政府。到2015年，全面實(shí)施統一的城鄉居民基本醫療保險制度，直接惠及我市420多萬(wàn)城鄉居民，使他們享有更加公平可持續的醫療保障。

　　2014年，廣州還將首次推行全市工傷認定統一屬地管理制度。從2014年7月1日起，本市工傷認定受(辦)理業(yè)務(wù)統一由各區(縣級市)人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)承擔，并負責協(xié)調處理工傷認定案件所涉及的信訪(fǎng)咨詢(xún)、投訴處理、行政復議、行政訴訟和檔案資料管理等工作。

　　按照市人社局正在與市發(fā)改委會(huì )簽《廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法實(shí)施細則》，新的引進(jìn)人才政策將實(shí)現三大突破：

　　1.拓寬了引進(jìn)高層次、高技能人才的范圍。將高層次、高技能人才范圍擴展到所有經(jīng)市級以上認定或評定的12項20余類(lèi)高層次、高技能人才。

　　2.放寬了高層次、高技能人才的年齡限制。兩院院士、國家“特支計劃”專(zhuān)家等高層次人才不受年齡限制;將具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和高級技師等人才的年齡從40周歲以下放寬到45周歲以下;技師的年齡限制也由35周歲放寬到40周歲以下。

　　3.明確了特殊技能、特殊專(zhuān)業(yè)以及艱苦一線(xiàn)從業(yè)人員入戶(hù)條件。將從事體育、文藝、民間傳統工藝等行業(yè)的特殊技能和特殊專(zhuān)業(yè)人才，從事環(huán)衛、公共交通、教育、基層醫療、養老、殘疾人照料等工作的特殊艱苦崗位從業(yè)人員納入引進(jìn)范圍。

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