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上海2017退休養老金調漲
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上海市2016年企業(yè)退休人員基本養老金調整通知
一、調整時(shí)間和對象
自2016年1月1日起，對本市2015年底前已辦理退休手續的約415.8萬(wàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員增加基本養老金，其中：企業(yè)約365.8萬(wàn)人，機關(guān)事業(yè)單位約50萬(wàn)人。
二、調整水平
根據國家關(guān)于總體調整水平按6.5%左右確定的原則，本市2016年基本養老金的調整水平擬按照人均每月約251元確定，增幅約6.9%，其中：企業(yè)人均約240元，增幅7.2%;機關(guān)事業(yè)單位人均約347元。增幅6.2%。
三、調整養老金的具體辦法
2016年調整養老金采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整
每人每月統一增加80元。
(二)掛鉤調整
1、企業(yè)退休人員。一是與本人繳費年限(含連續工齡)掛鉤，繳費年限每滿(mǎn)1年增加2.5元;二是與本人養老金掛鉤，按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加。社保頻道www.wifi03.com
2、機關(guān)事業(yè)單位退休人員。分別與機關(guān)、事業(yè)單位各職務(wù)(職級)平均養老金掛鉤，按本人退休時(shí)職務(wù)(職級)對應的2015年12月同職務(wù)(職級)人員平均養老金的4.5%增加。
(三)傾斜調整
1、高齡人員。一是對2015年女年滿(mǎn)60周歲、男年滿(mǎn)65周歲至69周歲，以及70--74周歲，75--79周歲，80周歲及以上退休人員統一增加20元; 二是按照到齡進(jìn)檔補差的原則，對企業(yè)2015年內到齡人員，補貼養老金累計低于80元、100元、120元、140元的，按統一標準補差增加養老金。
2、特殊群體。一是對企業(yè)2015年當年退休和年滿(mǎn)70周歲的高級專(zhuān)家和高級技師、市級以上勞動(dòng)模范、局級干部“專(zhuān)加”養老金，其中：2015年當年退休的正高和局級干部每人每月1500元、副高每人每月900元、高級技師和市級以上勞動(dòng)模范每人每月600元;2015年當年內年滿(mǎn)70周歲的正高和局級干部每人每月500元、副高每人每月300元、高級技師和市級以上勞動(dòng)模范每人每月200元。二是對建國前參加革命工作老工人、兩航起義人員和原國民黨招商局駕船起義船員每人每月“專(zhuān)加”養老金200元。
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上海下調企業(yè)養老保險費率
為貫徹國家關(guān)于適當調整社會(huì )保險費率等要求，上海市人民政府決定，在保障參保人員社會(huì )保險待遇水平和社�；鹫＿\行的前提下，進(jìn)一步降低本市部分職工社會(huì )保險的費率水平。該項政策從2016年1月1日起實(shí)施。
此次調整共涉及養老、醫療和失業(yè)保險三個(gè)險種，總體費率下降2.5個(gè)百分點(diǎn)，預計2016年全年可減輕企業(yè)負擔約135億元。目前本市職工社會(huì )保險基金收支情況較好，有一定的積累且年度有結余。這次費率的調整，不會(huì )對參保人員的養老、醫療和失業(yè)保險等各項社會(huì )保險待遇產(chǎn)生影響。
具體調整方案：
1.養老保險企業(yè)的單位繳費費率下調1個(gè)百分點(diǎn)。即從21%降到20%。
2.醫療保險單位繳費費率下調1個(gè)百分點(diǎn)。即從11%調整為10%。
3.失業(yè)保險單位繳費費率下調0.5個(gè)百分點(diǎn)。即從1.5%調整為1%。
注：方案從2016年1月1日起實(shí)施，并對2016年1月1日至政策公布前企業(yè)按照原費率已繳納的社會(huì )保險費實(shí)施清算。
調整后“五金”繳費標準：
上述費率下降2.5個(gè)百分點(diǎn)后，本市五項職工社會(huì )保險費率總水平為43%，其中養老28%，醫療12%，失業(yè)1.5%，工傷0.5%，生育1%。預計全年可減輕企業(yè)負擔約135億元。
參保人員各項待遇不受影響
職工社會(huì )保險費率進(jìn)一步下降，不會(huì )影響參保人員的養老、醫療和失業(yè)保險的各項待遇。今后，我們將繼續根據國家部署和本市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況，適當提高各類(lèi)社會(huì )保險待遇，進(jìn)一步確保市民共享經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成果。
降低社保費率的三大利好
1、進(jìn)一步降低職工社會(huì )保險費率，作為“三去一降一補”組合拳的重要組成部分，是貫徹落實(shí)中央和全國“兩會(huì )”決策，直接降低企業(yè)成本的重要舉措，而且有利于營(yíng)造公平的市場(chǎng)競爭環(huán)境和寬松的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)投資環(huán)境，改善企業(yè)市場(chǎng)預期，增強企業(yè)信心，激發(fā)企業(yè)活力，為經(jīng)濟平穩發(fā)展提供持久的發(fā)展動(dòng)力。
2、進(jìn)一步降低本市職工社會(huì )保險費率水平，也為促進(jìn)職工收入增長(cháng)提供重要支撐。幫助企業(yè)降低成本，是提升本市企業(yè)市場(chǎng)競爭力和企業(yè)效益的重要途徑之一，有利于提高企業(yè)所得，進(jìn)一步做大蛋糕，進(jìn)而為提高普通職工收入創(chuàng )造條件，為經(jīng)濟平穩發(fā)展和民生持續改善打下更好的基礎。
3、進(jìn)一步降低職工社會(huì )保險費率有利于社會(huì )保險制度的可持續發(fā)展。當前經(jīng)濟增長(cháng)壓力加大，必須下決心幫助企業(yè)降成本。進(jìn)一步降低社會(huì )保險費率，有利于提振企業(yè)信心，提升企業(yè)效益，從而為社會(huì )保險基金和制度的可持續發(fā)展創(chuàng )造更好的條件。
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