靈活就業(yè)人員養老保險2014新政策

　　2014年靈活就業(yè)人員養老保險最新政策

　　黨的十八大報告指出，社會(huì )保障是保障人民生活、調節社會(huì )分配的一項基本制度。為貫徹落實(shí)黨的十八大報告中關(guān)于“社會(huì )保障實(shí)現全覆蓋”的要求，全面建成覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系。

　　1.靈活就業(yè)人員與城鎮企業(yè)職工享有同樣的養老保險待遇靈活就業(yè)人員退休后按企業(yè)職工基本養老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養老金，同時(shí)和企業(yè)職工一樣享受喪葬費、撫恤金，死亡后個(gè)人賬戶(hù)未領(lǐng)取完的，個(gè)人賬戶(hù)余額中屬個(gè)人繳費部分應連本帶息一次性支付給其指定受益人或法定繼承人。

　　2.靈活就業(yè)人員與城鎮職工享受同樣的醫療保險待遇《城鎮靈活就業(yè)人員參加基本醫療保險的意見(jiàn)》，使靈活就業(yè)人員與城鎮職工享受同樣的醫療保險待遇，尤其是35種特殊疾病門(mén)診和20類(lèi)重大疾病險列入醫保，更是解除了靈活就業(yè)人員的后顧之憂(yōu)。意見(jiàn)指出，靈活就業(yè)人員醫療保險的繳費比例為繳費基數(需同養老保險繳費基數一致)的4.9%和9%兩種，一經(jīng)選擇，不能變更。按9%費率繳費的建立個(gè)人賬戶(hù)，按4.9%費率繳費的不建立個(gè)人賬戶(hù)。在辦理退休手續后，按9%費率繳的不再繳費，但個(gè)人賬戶(hù)繼續按照本人退休工資的3.5%返還，46周歲及以上按3.2%返還，46周歲以下按2.8%返還;按4.9%費率參保的，因不建立個(gè)人賬戶(hù)，故退休前后不返還，但其他待遇像住院、特殊門(mén)診報銷(xiāo)還正常享受。

　　參保人員參加醫療保險后，社保部門(mén)均會(huì )為其辦理一張醫療保險IC卡，在我市定點(diǎn)醫療機構就醫或零售藥店刷卡購藥時(shí)使用。參保人員住院每日醫療費由醫療機構錄入并上傳到社保系統，出院時(shí)在醫療機構通過(guò)網(wǎng)上結算方式進(jìn)行費用結算，符合規定應由統籌基金支付部分，社保局向定點(diǎn)醫療機構支付，個(gè)人只需支付自負部分。補充說(shuō)明的是，我國的基本醫療保險實(shí)行“現收現付”制，也就是說(shuō)不管參保者連續繳費多少年，一旦中斷繳費，斷保期間將不再享受醫療保險待遇，醫療費用不能報銷(xiāo)。

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