哈爾濱養老保險20個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題解答

　　養老保險的大事小情 社保專(zhuān)家解答百姓關(guān)心的20個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題

　　超過(guò)退休年齡想補辦養老保險，可以嗎?養老保險的錢(qián)每個(gè)月都是怎么計算出來(lái)的?養老保險總共分幾檔?單位交的保險都是最低檔的，可以多交點(diǎn)錢(qián)補成高檔嗎?養老保險可以中斷嗎?養老保險政策紛繁復雜，老百姓很難在其中找到有用的信息。為了更全面的解析養老保險政策，記者總結歸納出20條問(wèn)題，由哈爾濱市人社局養老保險處處長(cháng)陳學(xué)謙進(jìn)行解答。

　　一、首先請陳處長(cháng)介紹一下哈市的企業(yè)基本養老保險開(kāi)展的總體情況。

　　依據《黑龍江省城鎮企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者基本養老保險省級統籌實(shí)施意見(jiàn)》，哈市企業(yè)基本養老保險基金已納入全省養老保險基金統籌范圍內，執行統一的養老保險政策。全省的城鎮企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者基本養老保險基金實(shí)行統一繳費基數和比例，實(shí)行統一的養老金計發(fā)辦法，實(shí)行統一的業(yè)務(wù)規程和信息系統。

　　市人力資源和社會(huì )保障局負責辦理參保認定，退休條件核準，完善各項參保繳費政策，參與社�；�金預算的編制、執行和監督，以及對征繳進(jìn)行監督工作。

　　市社會(huì )保險事業(yè)管理局負責哈市城鎮企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者的養老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)，包括企業(yè)參保登記、個(gè)人賬戶(hù)基金管理、業(yè)務(wù)稽核、養老金發(fā)放、社會(huì )化管理服務(wù)等。其機構編制、人員管理及資產(chǎn)劃歸到省，接受省社會(huì )保險事業(yè)管理局的垂直管理。

　　地稅部門(mén)主要負責組織完成稅費比對工作，對正常納稅但未參保企業(yè)進(jìn)行調查核實(shí)，向社會(huì )保險經(jīng)辦機構提供未參保企業(yè)信息，督促企業(yè)及時(shí)辦理參保登記、繳費登記并及時(shí)足額繳費;依法對已參保但未繳費或長(cháng)期欠費的企業(yè)加大清繳力度，努力做到應收盡收。

　　二、我省城鎮企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者按照什么標準繳納養老保險?社平工資是如何設定的?

　　1.我省參保企業(yè)應當以上一年度本企業(yè)職工月平均工資總額為基數，按20%的比例繳費。

　　參保職工個(gè)人以本人上一年度月平均工資為基數，按8%的比例繳費。本人月平均工資低于全省職工月平均工資60%的，按60%繳費;超過(guò)全省職工月平均工資300%的，按300%繳費，超過(guò)部分不作為繳費工資基數，也不計入計發(fā)基本養老金的基數。

　　參保城鎮個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員以全省職工月平均工資為基數，按20%的比例繳費。

　　2.從2005年實(shí)行企業(yè)基本養老保險全省統籌起，哈市城鎮個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員的繳費基數以全省職工平均工資為基數，以統計部門(mén)每年發(fā)布的數據為準。在補繳以前年度時(shí)，按當年執行的繳費基數核定。

　　三、若實(shí)際工資已高于繳費基數，可以將前幾年的繳費基數更正嗎?

　　不可以。養老保險繳費基數是按繳費本人及其企業(yè)繳費年度的上一年的工資額核定的，反映的是參保人在繳費年度的收入情況以及在當時(shí)依法應當承擔的權利義務(wù)，具有很強的時(shí)效性，所以不允許修改。

　　四、養老保險繳納共分幾檔?各檔之間的區別是什么?

　　1.哈市城鎮個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員的繳費基數以全省職工平均工資為基數，可按社平工資的60%或100%兩檔繳費。

　　2.按社平工資的100%檔為繳費基數，在養老金計算時(shí)，養老金高于60%檔。

　　五、我省城鎮企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者領(lǐng)取養老金的條件是什么?

　　領(lǐng)取養老金需滿(mǎn)足兩個(gè)條件：

　　(一)達到退休年齡;

　　(二)繳費年限(含視同繳費年限，下同)不少于十五年。

　　六、個(gè)人賬戶(hù)養老金如何計算?如何查詢(xún)個(gè)人賬戶(hù)?

　　1.依據國發(fā)[2005]38號文件，個(gè)人賬戶(hù)的規模統一為本人繳費工資的8%，全部由個(gè)人繳費形成，單位繳費不再劃入個(gè)人賬戶(hù)。

　　2.查詢(xún)個(gè)人賬戶(hù)余額有兩種方式：(1)在哈市友誼路423號社會(huì )事業(yè)保險管理局3樓大廳自動(dòng)查詢(xún)機查詢(xún);(2)在哈市友誼路423號社會(huì )事業(yè)保險管理局4樓窗口或各區社會(huì )保險事業(yè)管理分局咨詢(xún)。

　　七、城鎮企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者達到法定退休年齡時(shí)，該如何申報退休手續?退休核準的流程是什么?

　　依據《黑龍江省參加基本養老保險人員退休審批管理暫行辦法》規定，參保人員退休實(shí)行申報制度。參保人員應當在達到法定退休年齡前，向用人單位或檔案保管部門(mén)提出書(shū)面申請，由于個(gè)人未提出申請而造成的一切后果由本人負責。

　　用人單位或檔案保管部門(mén)應當在收到參保人員退休申請后，對參保人員退休條件進(jìn)行初審。符合退休條件的，用人單位或檔案保管部門(mén)應當在規定的時(shí)間內，按照人社行政部門(mén)的要求報送《黑龍江省參加基本養老保險人員退休審批申報名冊》、職工檔案及相關(guān)材料，向人社行政部門(mén)申報審核。

　　核準退休的流程是這樣的：

　　(一)市人力資源和社會(huì )保障局初審人員對審核符合條件的人員，從參保人員數據庫中打印《黑龍江省參加基本養老保險人員退休審批表》，簽章的同時(shí)在網(wǎng)上提交相關(guān)數據信息至復審人員;

　　(二)市人力資源和社會(huì )保障局復審人員對初審審核符合條件的人員檔案進(jìn)行復核，在《黑龍江省參加基本養老保險人員退休審批表》上簽章，同時(shí)在網(wǎng)上提交相關(guān)數據信息至市社會(huì )保險經(jīng)辦機構;

　　(三)由企業(yè)或檔案保管部門(mén)將《黑龍江省參加基本養老保險人員退休審批表》報送市社保經(jīng)辦機構辦理核定基本養老保險待遇手續;

　　(四)各地社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據網(wǎng)上回傳數據，按照相關(guān)規定為其核定基本養老金后，及時(shí)打印《黑龍江省參加基本養老保險人員基本養老金核定表》，經(jīng)加蓋各級經(jīng)辦人名章(或簽字)和單位公章后，將其返給參保單位或檔案管理部門(mén)一份，另一份存入社保業(yè)務(wù)檔案;

　　(五)各級經(jīng)辦機構按規定按時(shí)足額發(fā)放基本養老金。

　　八、參保人員在單位繳納費用之外，可否自己多交補成更高檔?

　　不可以，因為每位參保人員只能有一個(gè)養老保險賬戶(hù)，只有一種繳費基數核定辦法，同一時(shí)期也只能存在一個(gè)繳費基數。在養老保險費的收繳過(guò)程中，不允許參保人重復繳費，也不允許多賬戶(hù)并存。

　　九、養老保險交滿(mǎn)15年，還需要繼續交嗎?如果需要，退休之后是享用的更多嗎?如不想繼續交，可以停交嗎?退休后，還需補齊中間停交費用嗎?對于補交費用，國家是否有補貼政策?

　　1.依據《黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于基本養老保險若干政策問(wèn)題的通知》(黑勞社發(fā)[2000]9號)第10條規定：職工或個(gè)體勞動(dòng)者繳費年限(含視同繳費年限)雖然已滿(mǎn)15年，但未達到退休年齡的，應繼續繳納基本養老保險費，達到退休年齡時(shí)，方可按月領(lǐng)取基本養老金。

　　2.養老保險費與養老金的關(guān)系是多交多得。繳費基數越高、繳費年限越長(cháng)則養老金越高。

　　3.養老保險費可停交，但必須在退休前補齊，并由參保人承擔停交期間的銀行利息。

　　4.沒(méi)有補貼政策。

　　十、參保職工達到法定退休年齡，繳費不滿(mǎn)15年的，其養老保險關(guān)系如何處理?

　　參加基本養老保險人員達到法定退休年齡時(shí)，繳費年限(含視同繳費年限)不足15年的，可以延續繳費至滿(mǎn)15年止。其中，社會(huì )保險法實(shí)施之前參保、延長(cháng)繳費5年仍不足15年的，可以一次性繳費至滿(mǎn)15年。

　　參保職工可按個(gè)體勞動(dòng)者身份延續繳納基本養老保險費，并在達到退休條件時(shí)，按當期的計發(fā)辦法核定養老金。

　　十一、超齡的未參保人員可以辦理養老保險嗎?可以的話(huà)如何申報、辦理?

　　2014年9月24日，省人社廳省財政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)等退休人員基本養老保障遺留問(wèn)題的意見(jiàn)》，解決了因各種原因達到或超過(guò)法定退休年齡的人員無(wú)法參保退休的問(wèn)題。哈市已將政策貫徹到區、縣(市)以及全市有關(guān)單位與企業(yè)，同時(shí)制定下發(fā)了哈爾濱市的實(shí)施方案，規定了申報主體、程序、要件和流程，現在申報認定工作已全面開(kāi)展。認定范圍如下：

　　(一)2014年8月31日前具有哈市城鎮戶(hù)籍;

　　(二)曾經(jīng)與城鎮集體企業(yè)等建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。所在企業(yè)未參加過(guò)基本養老保險，且已經(jīng)沒(méi)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、無(wú)力繳納社會(huì )保險費;

　　(三)2014年8月31日前，男性年滿(mǎn)60周歲、女性年滿(mǎn)55周歲以上的人員。

　　申報辦理方法：

　　1.用人單位要接收申請人申請、提供單位留存的原始佐證材料、申報和辦理相關(guān)手續;用人單位因破產(chǎn)、解散等原因已不存在的，單位主管部門(mén)(或當地工信部門(mén))要接收、調查、申報和辦理相關(guān)手續。

　　2.各區、縣(市)審核工作小組要對本轄區企業(yè)、主管部門(mén)、工信委申報申請納入人員參保和退休條件進(jìn)行初審，匯總上報市審核認定工作小組。

　　3.市審核認定工作小組要對所轄企業(yè)、主管部門(mén)、工信委申報申請納入人員參保和退休條件以及縣(市)申報的材料進(jìn)行認定和審核。

　　4.單位主管部門(mén)要對原用人單位因管理不規范、時(shí)間跨度久遠、佐證材料丟失、銷(xiāo)毀等原因無(wú)法提供原始材料的用人單位及提出申請人員身份、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行調查、核實(shí)。單位主管部門(mén)要成立由本單位人事、工會(huì )、紀檢監察、信訪(fǎng)部門(mén)組成聯(lián)合審查小組，負責對原單位及提出申請人員相關(guān)情況進(jìn)行調查，填報《哈爾濱市未參保集體企業(yè)等退休人員納入基本養老保險統籌情況調查表》，將調查情況張榜公示。公示無(wú)異議后，形成書(shū)面報告，上報市審核認定工作小組�？h(市)用人單位的調查情況須經(jīng)當地審核工作小組參與認定后，上報市審核認定工作小組。

　　5.具體的政策文件、工作流程與相關(guān)表格，都可以在哈爾濱市人力資源和社會(huì )保障局的官網(wǎng)(http://www.hrblss.gov.cn)的“法規公文”欄目—市級文件里找到。市審核認定工作小組的地址：道里區友誼路429號，咨詢(xún)電話(huà)：87391429、87391430，可以電話(huà)咨詢(xún)或前往咨詢(xún)辦理。

　　6、此次政策的審核截止時(shí)間為2014年12月31日，希望大家及時(shí)辦理。

　　十二、管理崗位的女職工是55周歲退休，而非管理崗位的女職工是50周歲退休，那曾經(jīng)有管理崗位工作經(jīng)歷的女職工如何按非管理崗位申報退休?待遇如何核定?

　　企業(yè)女職工由非管理崗位轉為管理崗位或由管理崗位轉為非管理崗位，企業(yè)應當及時(shí)將變更崗位相關(guān)材料裝入本人檔案。其中由管理崗位轉為非管理崗位的，應及時(shí)向人社行政部門(mén)備案，備案滿(mǎn)1年以上，方可按非管理崗位辦理退休手續，基本養老金標準按照當期退休時(shí)的計發(fā)辦法核定。

　　與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的原為企業(yè)管理崗位的女職工，未重新在其它企業(yè)就業(yè)并按城鎮個(gè)體勞動(dòng)者辦法接續基本養老保險關(guān)系或享受失業(yè)保險待遇滿(mǎn)1年以上，經(jīng)本人申請，可憑相關(guān)證明按非管理崗位女職工政策辦理退休手續;對于已超過(guò)非管理崗位女職工退休年齡的，從辦理退休手續下月起領(lǐng)取基本養老金，基本養老金標準按照當期退休時(shí)的計發(fā)辦法核定。

　　十三、在人社局的退休審核過(guò)程中，參保人員的出生日期如何核定?

　　對于出生日期的認定，我省有著(zhù)明確的文件規定�！逗邶埥�省參加基本養老保險人員退休審批管理暫行辦法》第十條規定，參保人員出生時(shí)間的認定，實(shí)行居民身份證與參保人員檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的按有關(guān)規定計算連續工齡的出生時(shí)間為準。

　　十四、特殊工種退休是依據檔案，但確實(shí)從事特殊工種而檔案記載不清楚的特殊工種如何認定?

　　正常生產(chǎn)的企業(yè)應當嚴格管理特殊工種崗位，職工是否從事特殊工種崗位應當以檔案原始記載為準。由于職工檔案記載不清造成特殊工種無(wú)法認定的，應當由參保人員所在企業(yè)負責。

　　對于參保人員，確實(shí)從事過(guò)特殊工種工作，但由于種種原因原始檔案中特殊工種情況記載不清的，企業(yè)及主管部門(mén)應當按照有關(guān)規定，通過(guò)職工歷年工資表、出勤表、特殊津貼費補助表等相關(guān)原始有效材料，為其建立健全特殊工種檔案。參保人員達到特殊工種提前退休年齡時(shí)，檔案記載情況與工資表、出勤表等相關(guān)材料相吻合、并經(jīng)過(guò)本單位公示無(wú)異議后，方可以確定其特殊工種提前退休資格。

　　十五、參保人員繳納養老保險后未達到國家法定退休年齡就去世的，該怎么辦?家屬是否可繼承其養老金?

　　參保人員繳納養老保險后未達到國家法定退休年齡就去世的，可到社會(huì )保險事業(yè)管理局辦理死亡減員業(yè)務(wù)。無(wú)論是企業(yè)職工還是個(gè)體勞動(dòng)者，均可將個(gè)人賬戶(hù)全部余額退還。

　　十六、對于有多段多地工作經(jīng)歷的參保人員，在退休時(shí)，如何確定待遇領(lǐng)取地?

　　(一)基本養老保險關(guān)系在戶(hù)籍所在地的，由戶(hù)籍所在地負責辦理待遇領(lǐng)取手續，享受基本養老保險待遇。

　　(二)基本養老保險關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，而在其基本養老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿(mǎn)10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續，享受當地基本養老保險待遇。

　　(三)基本養老保險關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，且在其基本養老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿(mǎn)10年的，將其基本養老保險關(guān)系轉回上一個(gè)繳費年限滿(mǎn)10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續，享受基本養老保險待遇。

　　(四)基本養老保險關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計繳費年限均不滿(mǎn)10年的，將其基本養老保險關(guān)系及相應資金歸集到戶(hù)籍所在地，由戶(hù)籍所在地按規定辦理待遇領(lǐng)取手續，享受基本養老保險待遇。

　　十七、養老保險關(guān)系可否轉到外地?可異地續交嗎?

　　1.可以轉移到外地。

　　2.按城鎮個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員身份參保的人員，以存折扣款方式繳納養老保險費的，只要按時(shí)向存折內存款，無(wú)論身在何處，都可以繳納養老保險費。

　　十八、單位不繳納養老保險費用，該怎么辦?單位是否應該給臨時(shí)工繳納養老保險?

　　1.如果用人單位不給職工繳納養老保險，職工可向勞動(dòng)保障監察部門(mén)舉報，可向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請仲裁，也可向法院尋求法律援助。

　　2.依據《黑龍江省基本養老保險若干政策問(wèn)題處理意見(jiàn)》(黑勞社發(fā)[2007]52號)第五條規定，企業(yè)招用的臨時(shí)用工在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，即應當隨其用人單位參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險，繳費年限滿(mǎn)15年以上且達到退休年齡時(shí)可按相關(guān)規定按月領(lǐng)取基本養老金。

　　十九、職工從企業(yè)調入機關(guān)事業(yè)單位的養老保險個(gè)人賬戶(hù)如何處理?

　　職工從企業(yè)調入機關(guān)事業(yè)單位后，由調入的機關(guān)事業(yè)單位持編制手冊、接收函等相關(guān)手續，辦理個(gè)人賬戶(hù)轉移手續。參保人個(gè)人賬戶(hù)的余額將全部轉入機關(guān)事業(yè)養老保險。

　　二十、內退職工養老保險怎么交?農民可否參加養老保險?

　　1.內退是用人單位的內部規定，內退職工應與該單位其它職工一樣參加養老保險，其參保方式與繳費基數核定方法與本單位其它職工一樣。

　　2.農民可以參加農村養老保險，具體辦理方式可向市人社局農村養老保險處咨詢(xún)。在城鎮企業(yè)打工的農民工，可憑經(jīng)人社部門(mén)鑒證的勞動(dòng)合同隨企業(yè)參加城鎮企業(yè)職工養老保險，滿(mǎn)足退休條件時(shí)，亦可按城鎮企業(yè)職工退休。不滿(mǎn)足退休條件的，可轉移至農村養老保險，接續養老保險關(guān)系。

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