養老保險最低繳費年限

　　繳費年限繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業(yè)等有關(guān)社會(huì )保險費的累計年限，是計發(fā)社會(huì )保險待遇的依據之一。以養老保險為例，養老保險繳費15年只是最低年限!

　　一、《國務(wù)院關(guān)于建立統一的企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》第5條規定：

　　“本決定實(shí)施后參加工作的職工，個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的，退休后按月發(fā)給基本養老金�；�本養老金由基礎養老金和個(gè)人帳戶(hù)養老金組成。

　　退休時(shí)的基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地(市)上年度職工月平均工資的20%，個(gè)人帳戶(hù)養老金月標準為本人帳戶(hù)儲存額除以120。個(gè)人繳費年限累計不滿(mǎn)15年的，退休后不享受基礎養老金待遇，其個(gè)人帳戶(hù)儲存額一次支付給本人。

　　本決定實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員，仍按國家原來(lái)的規定發(fā)給養老金，同時(shí)執行養老金調整辦法。各地區和有關(guān)部門(mén)要按照國家規定進(jìn)一步完善基本養老金正常調整機制，認真抓好落實(shí)。”

　　二、《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》進(jìn)一步明確規定：

　　“《國務(wù)院關(guān)于建立統一的企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號)實(shí)施后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿(mǎn)15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養老金。

　　基本養老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。退休時(shí)的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。

　　個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數，計發(fā)月數根據職工退休時(shí)城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國發(fā)〔1997〕26號文件實(shí)施前參加工作，本決定實(shí)施后退休且繳費年限累計滿(mǎn)15年的人員，在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上，再發(fā)給過(guò)渡性養老金。

　　各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過(guò)渡的原則，在認真測算的基礎上，制定具體的過(guò)渡辦法，并報勞動(dòng)保障部、財政部備案。

　　本決定實(shí)施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿(mǎn)15年的人員，不發(fā)給基礎養老金;個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關(guān)系。本決定實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員，仍按國家原來(lái)的規定發(fā)給基本養老金，同時(shí)執行基本養老金調整辦法。”

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