2023年內蒙古企業(yè)退休養老金調整方案通知

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，方案是有很強可操作性的書(shū)面計劃。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？下面是小編為大家收集的2023年內蒙古企業(yè)退休養老金調整方案通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　2023年內蒙古企業(yè)退休養老金調整方案通知　

各盟市人力資源和社會(huì )保障局：

　　按照人力資源和社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2023年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號）要求，經(jīng)自治區人民政府同意，并報人力資源和社會(huì )保障部、財政部備案，現就我區2023年退休人員基本養老金調整有關(guān)事項通知如下。

　　一、調整范圍

　　機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)2022年12月31日前按規定辦理退休（退職）手續并按月領(lǐng)取基本養老金（退職生活費）的退休人員（退職人員），以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員。

　　二、退休人員基本養老金調整標準

　�。ㄒ唬┒�額調整。退休人員每人每月增加37.5元。

　�。ǘ�）按照養老金水平調整。退休人員按照本人2022年12月基本養老金水平的1.7%增加基本養老金（調整基數以列入養老保險基金支付項目為準）。

　�。ㄈ�）按照繳費年限調整。繳費年限15年及以下的部分，每有一年增加0.5元；16年至30年的部分，每有一年增加1元；31年及以上部分，每有一年增加2元（繳費年限包括實(shí)行個(gè)人繳費制度前的連續工齡，不滿(mǎn)1年的按1年計算，不含按有關(guān)規定折算的工齡）。此項調整不足7.5元的，按照7.5元調整。

　�。ㄋ模�對高齡群體傾斜調整。截至2022年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加1元。

　　企業(yè)退休軍轉干部按照上述標準調整養老金后，低于當地企業(yè)退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業(yè)退休人員平均養老金水平。

　　三、執行時(shí)間

　　調整增加的基本養老金從2023年1月1日起執行。

　　四、調整基本養老金所需資金

　　調整增加的基本養老金，參加企業(yè)職工基本養老保險統籌的，從企業(yè)職工基本養老保險基金列支；參加機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險統籌的，從機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金列支。未參加職工養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

　　內蒙古自治區財政廳

　　2023年7月14日

　　政策解讀

　　一、2023年調整退休人員基本養老金的幅度是如何確定的？

　　國家根據職工平均工資增長(cháng)、物價(jià)上漲和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況，適時(shí)提高基本養老保險待遇水平。2023年全國總體調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定，與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況相適應，體現了把提高社會(huì )保障水平建立在經(jīng)濟和財力可持續增長(cháng)的基礎上的要求。3.8%為平均增幅，不是簡(jiǎn)單地對每名退休人員都按照3.8%調整，具體到每個(gè)人，調整標準與本人繳費年限、養老金水平、年齡等具體情況相關(guān)。

　　二、今年調整辦法的主要內容？

　　今年繼續采用“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。其中，定額調整退休人員統一增加相同額度的養老金，體現社會(huì )公平；掛鉤調整指增加的養老金與個(gè)人繳費年限、養老金水平雙掛鉤，體現基本養老保險多繳多得、長(cháng)繳多得的激勵機制，使在職時(shí)多繳費、長(cháng)繳費的人員調整養老金時(shí)增加的也相對較多；適當傾斜體現重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對高齡退休人員照顧。

　�。ㄒ唬┒�額調整。每人每月增加37.5元。

　�。ǘ�）掛鉤調整。

　　1.與本人養老金水平掛鉤

　　按照退休人員本人2022年12月基本養老金水平的1.7%增加基本養老金。

　　2.與繳費年限掛鉤

　　繳費年限15年及以下的部分，每有一年增加0.5元；16年至30年的部分，每有一年增加1元；31年及以上部分，每有一年增加2元。此項調整不足7.5元的，按照7.5元調整。繳費年限中不足一年的部分，按照一年計算。

　　例如：繳費年限38年零4個(gè)月，可按照繳費年限39年計算，繳費年限掛鉤增加額=15×0.5+15×1+（8+1）×2=40.5元。

　�。ㄈ�）適當傾斜

　　對高齡退休人員傾斜：年滿(mǎn)70周歲退休人員養老金增加30元，70周歲以上，年齡每增加1歲養老金再增加1元。企業(yè)退休軍轉干部養老金調整后低于當地企業(yè)退休人員平均養老金水平的，補齊到企業(yè)退休人員平均養老金水平。

　　三、今年調整基本養老金的人員范圍和時(shí)間是如何規定的？ 退休人員何時(shí)能拿到增加的養老金？

　　此次調整基本養老金的人員范圍是，2022年12月31日前已按規定辦理退休（退職）手續并按月領(lǐng)取基本養老金（退職生活費）的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員。調整時(shí)間從2023年1月1日起。按照調整養老金工作的總體安排，2023年7月底前發(fā)放到位。

【內蒙古企業(yè)退休養老金調整方案通知】相關(guān)文章：

企業(yè)退休人員養老金調整方案10-12

企業(yè)退休職工養老金調整方案09-30

2021北京企業(yè)退休人員養老金調整方案10-09

江蘇企業(yè)退休職工養老金調整方案03-10

2022山西企業(yè)退休人員養老金調整方案解讀11-21

2021浙江省企業(yè)退休人員養老金調整方案09-30

深圳企業(yè)退休養老金調整及計算方式04-19

2023吉林退休人員養老金調整方案07-25

忠縣企業(yè)退休人員養老金待遇調整方案（通用14篇）05-09

2016長(cháng)沙養老金調整方案03-01