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深圳企業(yè)退休養老金調整及計算方式
國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度稱(chēng)為養老保險。有部分朋友對養老保險還不是很了解，所以，小編整理了深圳企業(yè)退休養老金調整及計算方式，以供大家參考。因新政策尚未頒布，故沿用往年政策，如有變動(dòng)，請以官網(wǎng)公布為準。
2016-2017年深圳企業(yè)退休養老金提高調整及養老金計算方式
深圳企業(yè)退休人員養老金調整人均增280元
據深圳市社會(huì )保險基金管理局信息，深圳市2016年度企業(yè)退休人員的基本養老保險待遇調整工作已經(jīng)基本完成，人均增長(cháng)280元。企業(yè)退休人員可直接查詢(xún)本人領(lǐng)取養老金的銀行賬戶(hù)(存折)，了解養老金待遇的調整情況。
企業(yè)退休人員人均增加額度為280元/月從今年1月起補發(fā)
根據市人社局和市財委聯(lián)合發(fā)放的《關(guān)于2016年調整企業(yè)退休人員基本養老保險待遇的通知》，深圳市對2016年12月31日前已在本市社保機構辦理了領(lǐng)取基本養老金手續的企業(yè)退休人員增加基本養老金：按照省的要求，每人每月按照113元定額增加;在此基礎上，加上本人本次調整前的月基本養老金的5%計發(fā)。按照此辦法，深圳市今年企業(yè)退休人員基本養老金月人均調增額為280元。調增額從今年1月起補發(fā)。這是深圳市連續第11年上調企業(yè)退休人員基本養老待遇。
近期市社保局將通過(guò)市郵政局，對此次養老待遇調整前已在社保局登記詳細地址的企業(yè)退休人員寄送《2016年度企業(yè)退休人員基本養老金調整通知書(shū)》，告知其相關(guān)待遇調整情況。
對于地址已變更或在社保局登記地址不完整導致不能郵寄通知書(shū)的企業(yè)退休人員，可持本人社�？�(或身份證)到深圳市郵政商函制作中心3樓“制作中心辦公室”(地址：福田區沙嘴金地工業(yè)區129棟3樓，福田區出入境辦證大廳往南行約50米)現場(chǎng)打印;或可致電市郵政局客服電話(huà)0755-83168713登記通知書(shū)接收地址，由郵局打印后按照登記地址寄送。
深圳養老保險待遇有哪些?
深圳基本養老保險待遇包括基本養老金、喪葬補助費、供養直系親屬的一次性撫恤金和基本醫療保險費和地方補充醫療保險費。
1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規定退休時(shí)的月基本養老金的構成為基礎養老金加個(gè)人帳戶(hù)養老金加過(guò)渡性調節金;1992年7月31日前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工，依規定退休時(shí)的月基本養老金的構成為基礎養老金加個(gè)人帳戶(hù)養老金加過(guò)渡性養老金。1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日后退休的員工，退休時(shí)其月基本養老金構成為基礎養老金加個(gè)人賬戶(hù)養老金。
具體計發(fā)辦法：
(一)基礎養老金：以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均工資的平均值為基數，按繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%計算;
(二)個(gè)人帳戶(hù)養老金：按退休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)積累額除以國家規定的計發(fā)月數計算;
(三)調節金：為300元;
(四)過(guò)渡性調節金：2007年退休的為250元每月，其后每晚一年退休的遞減50元。
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深圳擬提高企業(yè)退休養老金
方案目前正在審批，一旦通過(guò)立即發(fā)放，并從今年1月1日起計發(fā)
“國家和廣東省都說(shuō)要提高企業(yè)退休人員養老金，但深圳為什么遲遲沒(méi)有動(dòng)靜?”最近不少人擔心今年企業(yè)退休人員基本養老金提高無(wú)望。記者昨天從市社保局獲悉，深圳已經(jīng)制定提高企業(yè)退休人員基本養老金方案，目前正在市政府審批中，一旦通過(guò)將立即發(fā)放，并從今年1月1日起計發(fā)。
據了解，國家今年3月發(fā)出關(guān)于2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知。從2015年1月1日起，為2014年底前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2014年企業(yè)退休人員月人均基本養老金的10%。
廣東省4月發(fā)出相關(guān)通知，從今年1月1日起，調整全省企業(yè)退休人員基本養老金，調整的比例按照2014年全省企業(yè)退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。每人每月先給予113元的定額調整，在不同階段領(lǐng)取養老金的退休人員還可享受一定程度的定比調整。比如，2014年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養老金的人員，將按照本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額;而在今年1月至6月首次領(lǐng)取基本養老金的人員，則按本人首次領(lǐng)取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。養老金調整采取普遍調整與適當傾斜相結合的原則，對今年6月30日前(含當日)年滿(mǎn)75周歲及以上的企業(yè)退休人員，除了享受普遍調整的待遇，每人每月還將加發(fā)100元，全年共1200元。
月數（60周歲為139，50周歲為195）
深圳退休金計算辦法將調整！
一、過(guò)渡性養老金重新計算：
1、老辦法：
在深圳辦理退休的參保人員1992年7月31日前參保的，才有過(guò)渡性養老金。
2、新辦法：
1998年6月前有實(shí)際或者視同繳費年限，以及1998年6月以后有視同年限的參保人，都可以享受過(guò)渡性養老金待遇。
依照新辦法，自2006年7月以后退休的參保人員，如果按新辦法計算后增加的過(guò)渡性養老金高于之前計算的退休金，會(huì )補發(fā)給參保人。
高出的部分將會(huì )按5年過(guò)渡期發(fā)放：
1）2021年開(kāi)始按30%發(fā)放；
2）2022年發(fā)放 50%；
3）2023年發(fā)放70%；
4）2024年發(fā)放90%；
5）2025年及以后發(fā)放100%。
從去年開(kāi)始，有些地方就陸續有收到補發(fā)的過(guò)渡性養老金，深圳也將會(huì )很快補發(fā)。
二、逐步降低調節金，2025年起全額取消：
1、老辦法：
1992年7月以前在深圳參保并在深圳實(shí)際繳費10年以上的深戶(hù)，每年有300元的調節金。
2、新辦法：
從2022年起降為250（實(shí)際應為2022年8月起，之前退休的已經(jīng)照300計算），2023年降為150，2024年降為50，2025起就不再發(fā)放了。
說(shuō)明：2021年前已經(jīng)辦理退休的，調節金不變，不受影響。
三、逐步取消工齡補貼：
1、老辦法：
社保交滿(mǎn)1年補貼4元，比如交滿(mǎn)25年，工齡補貼為25*4=100元。
2、新辦法：
1）利用五年過(guò)渡期重新規范：
退休人員過(guò)渡性養老金按新老辦法對比后，新辦法增加額大于本人繳費年限工齡補貼的，按一定比例逐年減發(fā)（2021至2025年分別減發(fā)本人繳費年限工齡補貼的30%、50%、70%、90%、100%）。
2）按規定進(jìn)行過(guò)渡性養老金重新核算的退休人員，也按此原則規范繳費年限工齡補貼。
3）5年過(guò)渡期結束后工齡補貼：
2026年1月1日及以后首次領(lǐng)取退休金且具有視同繳費的參保人，不再發(fā)放繳費年限工齡補貼。
四、計發(fā)基數慢慢向廣東省看齊：
雖然現在深圳的退休金計發(fā)基數低于每年公布的社平工資，如10360低于11620，但跟廣東省的退休金計發(fā)基數8332相比，還是比較高的。
不過(guò)，即便是慢慢向廣東省看齊，也會(huì )有平穩過(guò)渡的過(guò)程，朋友們如果滿(mǎn)足退休條件的，早退早安心。
五、視同繳費指數的計算辦法：
視同繳費指數的計算比較復雜，我們本文只提兩點(diǎn)（后續再深入分享）：
1、1993年底前轉入深圳市的，依照原計算方法，本次沒(méi)有明確變化；
2、1994年1月后轉入深圳的，計算方法是：
轉出時(shí)轉出地的社平工資/同期廣東省城鎮非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資。
原文內容太多，我們暫時(shí)無(wú)法一一解讀，本文暫只分享變化比較大的部分，想要看原文的朋友們，可以百度查看深圳市政府文件：深府規〔2022〕4號。
六、深圳退休金組成的變化：
1、深圳目前的退休金組成包括：
統籌養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金、過(guò)渡性養老金（含工齡補貼）、調節金、地方補助和過(guò)渡性補助。
2、過(guò)渡期結束后，退休金組成：
統籌養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金、過(guò)渡性養老金（1998年6月以前首次參保才有，1998年6月以后有視同繳費年限的人就很少了）、地方補助（后續可能也會(huì )隨著(zhù)政策變化）。
隨著(zhù)老齡化時(shí)代的到來(lái)，社�；鸬膲毫σ苍絹�(lái)越大，政策的變化，也是順應時(shí)代的發(fā)展。
但不管政策怎樣變化，決定退休金高低的三個(gè)關(guān)鍵要素不變：繳費年限越久，退休金越高；繳費基數越高，退休金越高；退休地社平工資越高，退休金越高！
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