2014企業(yè)退休人員養老金調整方案
2014年企業(yè)退休養老金的調整方案是什么呢?在今年企業(yè)退休養老金是降還是漲呢?但2014年對于企業(yè)退休養老金的調整方案政策還未全面公布，接下來(lái)小編就為您收集了2013年這方面的相關(guān)知識，希望對您有幫助。
一、2013企業(yè)退休人員養老金漲10%
2005年至2012年，國家連續調整養老金，2012年調整后企業(yè)退休人員月人均養老金達到1721元，與2005年調整前月人均700元的相比，8年累計月人均增加1021元。
在中央召開(kāi)的國務(wù)院常務(wù)會(huì )議中決定，自2013年1月1日起,繼續提高企業(yè)退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養老金的10%確定。在普遍調整的基礎上，對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部按有關(guān)規定予以?xún)A斜。
二、2013企業(yè)退休人員養老金8年累增千元
為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，國家已連續8年較大幅度調整企業(yè)退休人員基本養老金水平。2012年調整后企業(yè)退休人員月人均養老金達到1721元，與2005年調整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。會(huì )議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養老金正常調整機制，確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩定并逐步提高。
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