2016河北退休人員退休金調整方案
日前,河北省人力資源和社會(huì )保障廳、河北省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于從2016年起提高我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》,960多萬(wàn)城鄉老人將直接受益。
2016河北退休人員退休金調整方案
今年起河北省養老保險基礎養老金將提高
近日,河北省人社廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于從2016年起提高我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》,從2016年1月起,河北省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準,由每人每月75元提高到80元,其中省級財政負擔10元。
鼓勵各地在此基礎上增加
同時(shí),河北省還將鼓勵各市、縣(市、區)結合當地實(shí)際情況,在此情況上增加本地區基礎養老金標準。本次提高的省級基礎養老金,原則上不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養老金。
960多萬(wàn)城鄉老人將直接受益
本次河北省繼續提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準后,將有960多萬(wàn)城鄉老人受益。截至2015年12月底,全省城鄉居民社會(huì )養老保險共有3440.32萬(wàn)人參保,參保率98.40%。其中,16-59周歲參保繳費人數為2476.77萬(wàn)人,共為963.55萬(wàn)60周歲以上符合領(lǐng)取條件的城鄉居民發(fā)放養老金。
據了解,城鄉居民基本養老保險實(shí)行個(gè)人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式,養老金支付由個(gè)人賬戶(hù)養老金和政府承擔的基礎養老金兩部分組成。 2009年,我省啟動(dòng)第一批新農保試點(diǎn),基礎養老金最低標準為每人每月55元。2011年,城鎮居民養老保險開(kāi)始同步試點(diǎn)。2012年7月1日起,新農保和城居保并軌,統稱(chēng)為“河北省城鄉居民社會(huì )養老保險”;2014年6月,城鄉居民基本養老保險基礎養老金提高到每人每月70元;2015年1月,基礎養老金提高到75年,今年1月1日起再提高到80元。這是我省第三次為城鄉居民提高基礎養老金。
《通知》還要求,從2016年1月起,各地要按提高后的標準,按時(shí)、足額發(fā)放城鄉居保養老金,并確保專(zhuān)款專(zhuān)用。
新聞多一點(diǎn)
老齡化來(lái)了,醫療該怎樣加養老?
據預測,截至2015年年底,中國60歲以上的老年人將超過(guò)2億人,到2025年這一數字將升至2.8億人,老年人口醫病養老將成為必須關(guān)注的社會(huì )問(wèn)題。
在河北,廣平縣南陽(yáng)堡村鄉村醫生劉貴芳用兩年時(shí)間,為村里的老人建了一所“醫養結合”的養老院,并給李克強總理寫(xiě)信介紹愛(ài)心敬老院的建設過(guò)程及相關(guān)情況。2015年11月17日,李克強總理在回信中提到,推進(jìn)醫療衛生與養老服務(wù)結合,為群眾提供住得起、住得好的養老院。省委書(shū)記趙克志、省長(cháng)張慶偉就落實(shí)李克強總理重要指示精神分別作出批示。“醫養結合”一度成為我省關(guān)注的熱點(diǎn)。
今年河北省兩會(huì )上,代表委員們也針對“醫養結合”進(jìn)行了熱烈討論,積極建言獻策。
推動(dòng)養老和醫療服務(wù)相互融合
王連靈委員指出,“醫養結合”是具有挑戰性的課題,為了給老年人提供優(yōu)質(zhì)、安全、高效、便捷的醫療護理服務(wù),就要不斷地探索,逐步明確養老服務(wù)與醫療服務(wù)資源統籌規劃,推動(dòng)兩者實(shí)現相互融合,相互銜接。
建議科學(xué)規劃醫療機構和養老機構的空間布局,通過(guò)新建改擴建、異地遷建等方式,增加區、街鎮、村居(社區)三級層面老年護理和養老機構總量,為深度開(kāi)展緊密合作的“醫養結合”創(chuàng )造條件。
優(yōu)化養老機構內設醫療機構的審批,進(jìn)一步梳理養老院內設醫療機構的標準,積極落實(shí)醫師多點(diǎn)執業(yè)政策,鼓勵醫療機構醫師利用業(yè)余時(shí)間到養老機構內設醫療機構開(kāi)展醫療護理服務(wù)。對醫務(wù)人員的繼續教育和培訓納入行業(yè)管理,加強醫療執法監管和醫療質(zhì)量監督。同時(shí)加強衛計部門(mén)和人社部門(mén)的溝通,推動(dòng)醫務(wù)人員的職稱(chēng)晉升與衛生要求的對接。
“社區衛生服務(wù)中心也要發(fā)揮醫養結合平臺支持功能。”王連靈委員建議,應鼓勵社區衛生服務(wù)機構與轄區內養老機構簽訂服務(wù)協(xié)議。進(jìn)一步完善老年護理項目的收費標準和保障體系,探索社區養老機構以購買(mǎi)服務(wù)形式吸引社會(huì )力量參與。
建“醫養聯(lián)合體”并實(shí)現社區全覆蓋
張福偉委員提出,要建立“醫養聯(lián)合體”,實(shí)現社區醫養的全覆蓋。
張福偉委員解釋說(shuō),“醫養聯(lián)合體”是指大中型醫院出技術(shù)力量,提供醫療服務(wù),社區衛生服務(wù)中心提供公共衛生服務(wù),社區養老服務(wù)機構提供養老服務(wù),三者結合形成“醫養聯(lián)合體”,共同為社區老年人提供醫養服務(wù)。具體做法是:將社區衛生服務(wù)中心與居家養老服務(wù)中心合并,成立社區醫養服務(wù)中心;將社區衛生服務(wù)中心植入社區內各養老機構,并與大型醫院建立醫聯(lián)體。
這種醫養聯(lián)合體的建立,可實(shí)現社區醫養的全覆蓋,對互為轉診、分級診療、醫師多點(diǎn)執業(yè)及推行社區首診制度,無(wú)疑有更好的操作性,把醫療服務(wù)與養老服務(wù)的最佳結合點(diǎn)集中在社區,能促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫療資源的縱向流動(dòng),加強中心醫院的服務(wù)能力和向周邊地區的覆蓋能力。
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河北:“老人”“新人”養老金計發(fā)辦法不同
日前,省政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)意見(jiàn))。從養老保險基金籌集、養老金計發(fā)辦法、基金管理和監督、養老保險關(guān)系轉移接續、政策銜接等方面予以明確。 《意見(jiàn)》明確了改革的.范圍,包括:按照《中華人民共和國公務(wù)員法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公務(wù)員法)管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內的工作人員。其中事業(yè)單位為根據《中共中央國務(wù)院關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導意見(jiàn)》(中發(fā)〔2011〕5號)有關(guān)規定進(jìn)行分類(lèi)改革后的公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位。對于事業(yè)單位分類(lèi)改革后被劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi),但尚未轉企改制到位的事業(yè)單位,已參加企業(yè)職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的,暫參加機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險,待其轉企改制到位后,按有關(guān)規定納入企業(yè)職工基本養老保險范圍。
個(gè)人繳費比例為8%
根據《意見(jiàn)》,基本養老保險費由單位和個(gè)人共同負擔。
單位繳納基本養老保險費(以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位繳費)基數為本單位參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險工作人員的個(gè)人繳費工資基數之和,繳費比例為20%。機關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳納基本養老保險費(以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人繳費)工資基數為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統一規定納入原退休費計發(fā)基數的項目)、規范后的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金等。事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費工資基數為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼等國家統一規定納入原退休費計發(fā)基數的項目)、績(jì)效工資等。其他項目暫不納入個(gè)人繳費工資基數。個(gè)人繳費工資基數超過(guò)我省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計入個(gè)人繳費工資基數;低于我省上年度在崗職工平均工資60%的,按我省在崗職工平均工資的60%計算個(gè)人繳費工資基數。個(gè)人繳費比例為8%,由單位代扣。
“老人”“新人”計發(fā)辦法不同
2014年10月1日及以后參加工作的“新人”,個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年后,退休后按月發(fā)給基本養老金;攫B老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。退休時(shí)的基礎養老金月標準以我省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數。
2014年9月30日及以前參加工作的“老人”,2014年10月1日及以后退休且繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿(mǎn)15年的人員,在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上,再依據視同繳費年限長(cháng)短發(fā)給過(guò)渡性養老金。
對符合規定納入我省機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險統籌范圍的退休人員,按照國家和我省規定的統籌項目和有關(guān)標準發(fā)放基本養老金,從機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金中列支,同時(shí)執行基本養老金調整政策;不屬于國家和我省規定統籌項目或超出統籌項目標準的,不得從基金中列支,由同級政府研究解決。機關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國家和我省規定發(fā)放離休費,并調整相關(guān)待遇。所需資金由原資金渠道解決。
職業(yè)年金個(gè)人按4%繳納
機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養老保險的基礎上,應當為其工作人員建立職業(yè)年金。職業(yè)年金繳費基數與機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險繳費基數一致,單位按8%繳納,個(gè)人按4%繳納。工作人員達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后,按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。
機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金的經(jīng)辦管理工作由參保所在地社會(huì )保險經(jīng)辦機構負責。職業(yè)年金基金須與投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開(kāi)管理,保證職業(yè)年金財產(chǎn)獨立性,不得挪作其他用途。
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