2021年度陜西省養老保險繳費基數
養老保險，全稱(chēng)社會(huì )基本養老保險，是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。下面是小編整理的2021年度陜西省養老保險繳費基數，歡迎大家閱讀。
2021—2022年陜西養老保險金領(lǐng)取計算方法與公式，2021—2022年陜西養老保險繳費基數是多少？2021年陜西養老保險繳費比例，陜西養老保險繳費標準。
一、在陜西農村養老金發(fā)放標準：
1、參保人的實(shí)際繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以后參加工作的）以上。
2、參保人達到法定退休年齡（達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休）。
二、陜西農村養老金計算方法：
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿(mǎn)10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發(fā)：月基本養老金=基礎養老金個(gè)人賬戶(hù)養老金。
退休金計算方法：
1、基礎養老金=（退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限）×1%。
2、個(gè)人賬戶(hù)養老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過(guò)渡性養老金。
三、影響養老金多少的3個(gè)因素：
1、退休時(shí)上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養老金越多）；
2、本人繳費年限（包括實(shí)際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長(cháng)，養老金越多）；
3、個(gè)人賬戶(hù)儲存額（繳費金額越多，養老金越多）。
四、在陜西省基本養老金的計算公式：
以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金個(gè)人賬戶(hù)養老金過(guò)渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿(mǎn)15年的按15%）個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業(yè)在職職工的基本養老金=基礎養老金個(gè)人賬戶(hù)養老金過(guò)渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿(mǎn)15年的按15%）個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2、“新人”的基本養老金=基礎養老金個(gè)人賬戶(hù)養老金�；A養老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計發(fā)，個(gè)人賬戶(hù)養老金按本人賬戶(hù)儲存額除以120計發(fā)。
注：由于客觀(guān)原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。
五、在陜西省企業(yè)退休職工養老金怎么算？
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時(shí)的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金個(gè)人賬戶(hù)養老金
個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數（計發(fā)月數根據退休年齡和當時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計發(fā)月數略等于（人口平均壽命—退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
這是由于我國在1998年對養老保險的領(lǐng)取標準進(jìn)行了修改的原因，只要是在1998年參保的人，只有實(shí)際繳納養老保險的.年限，超過(guò)15年后，才可以領(lǐng)取養老保險，對于繳納年限不足的情形，需要補繳后，才能領(lǐng)取。
社會(huì )養老保險知識
一、基本概念
1、養老保險
養老保險是政府依法建立的保障勞動(dòng)者在老年喪失勞動(dòng)能力、退出勞動(dòng)力隊伍后的基本生活的制度，是社會(huì )保障制度的重要組成部分，我國的養老保險制度主要由三部分組成：一是享受條件，主要包括年齡條件，工齡(繳費年限或視同繳費年限)條件，以及是否完全喪失勞動(dòng)能力等；二是離休、退休、退職待遇標準，主要是針對不同的離退休條件，而區別不同的保障水平；三是退休養老金的籌措、基金管理辦法以及監督檢查等制度。
2、基本養老金：是指職工退休領(lǐng)取基本養老金時(shí)，當年按規定計發(fā)的統籌項目?jì)鹊脑禄攫B老金。以后年度按月領(lǐng)取的基本養老金，應在此基礎上，加上規定調整的增加數額�；攫B老金中的基礎養老金、過(guò)渡性養老金、調節金和增發(fā)養老金由社會(huì )統籌基金支付；個(gè)人賬戶(hù)養老金由個(gè)人賬戶(hù)儲存額支付，個(gè)人賬戶(hù)儲存額不足支付的，在社會(huì )統籌基金中列支。
3、社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的基本養老保險制度：
簡(jiǎn)稱(chēng)統賬結合，是我國在世界上首創(chuàng )的一種新型的基本養老保險制度。這個(gè)制度在基本養老保險基金的籌集上采用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個(gè)人共同負擔；基本養老保險基金實(shí)行社會(huì )互濟；在基本養老金的計發(fā)上采用結構式的計發(fā)辦法，強調個(gè)人賬戶(hù)養老金的激勵因素和勞動(dòng)貢獻差別。
社會(huì )統籌是指社會(huì )保險基金在大范圍內由社會(huì )保險經(jīng)辦機構依法統一征收、統一管理、在屬地范圍內統一調劑使用。個(gè)人賬戶(hù)則是指由企業(yè)和職工共同繳費，記于個(gè)人名下，以備將來(lái)之需。
4、初次繳費時(shí)間、建賬時(shí)間：公司職工是1993年1月1日起建立基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)，即1993年1月1日前參加工作職工，初次繳費時(shí)間及建賬時(shí)間都應是1993年1月1日；1993年1月1日后參加工作職工，參加工作時(shí)間應與初次繳費時(shí)間及建賬時(shí)間相一致（轉業(yè)、退役軍人因軍齡為工齡，這類(lèi)人員參工時(shí)間與個(gè)人建賬時(shí)間不一致）。
5、視同繳費月數：職工個(gè)人按規定繳納基本養老保險費以前符合國家和省規定計算的連續工齡折算為月，稱(chēng)為視同繳費月數。即：
�、�1993年1月1日前參加工作的職工，自參加工作之月起至1992年12月31日止的連續工齡；
�、�1993年1月1日后參加工作的轉業(yè)、退役軍人，自當兵入伍之月起至退伍時(shí)建立基本養老保險賬戶(hù)止的連續工齡。
6、累計繳費月數：截止上年末累計繳費月數與當年繳費月數的兩者之和。
7、職工工齡：職工工齡為“視同繳費月數”與“累計繳費月數”之和。如果工齡與此兩者之和不相等的，則有兩種可能：一是建立基本養老保險賬戶(hù)前的工齡有中斷，二是建立基本養老保險賬戶(hù)后的個(gè)人基本養老保險繳費有中斷。
8、繳費工資：職工上一年度本人工資收入總額。工資收入總額按國家統計局規定列入統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。
9、退休時(shí)間：達到退休年齡且滿(mǎn)足領(lǐng)取基本養老金定期待遇的當月；退休當月應繳費、退休次月開(kāi)始領(lǐng)取基本養老金。
10、省平工資：作為計算基礎養老金和歷年指數的基數，為歷年省統計部門(mén)公布的全省職工平均工資（從2006年開(kāi)始為全省在崗職工平均工資）。
11、繳費工資指數：2005年及以前的指數按照原辦法封定不再變動(dòng),2006年及以后的當年繳費工資指數為當年實(shí)際繳費的月平均繳費工資與上年月均省平工資的比值。
12、平均繳費工資指數：從規定年限(1994年）開(kāi)始至退休當年歷年繳費工資指數的平均值，新辦法中無(wú)實(shí)際繳費的年份不參與計算平均繳費工資指數。
13、指數化月平均工資：本人的平均繳費工資指數與退休上年月省平工資的乘積。
二、常見(jiàn)問(wèn)題：
1、什么是基本養老保險?參加基本養老保險后能享受哪些待遇?基本養老保險和商業(yè)養老保險主要有什么不同?
答：基本養老保險是由政府立法強制實(shí)施，并通過(guò)建立基金，使勞動(dòng)者到達法定退休年齡或因疾病喪失勞動(dòng)能力時(shí)，按國家規定退出工作崗位并享受社會(huì )給予的物質(zhì)幫助的一項社會(huì )保險制度。
參加基本養老保險的企業(yè)職工，達到國家規定退休年齡，繳費符合規定年限，均可辦理退休手續，享受基本養老保險待遇：
(1)、按月領(lǐng)取按規定計發(fā)的基本養老金，直到死亡。
(2)、享受基本養老金的正常調整待遇。
(3)、死亡后的喪葬費一次性發(fā)給。
基本養老保險和商業(yè)保險的主要區別在于：
(1)、基本養老保險是主要的、基本的生活保障制度，而商業(yè)養老保險只是社會(huì )保險的補充形式。
(2)、基本養老保險不以盈利為目的，是國家實(shí)行的社會(huì )保障制度，而商業(yè)養老保險以盈利為目的，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，經(jīng)濟效益優(yōu)先。
(3)、基本養老保險的參與對象是所有用人單位和勞動(dòng)者，具有政府強制性的特點(diǎn)，而商業(yè)養老保險受參保者經(jīng)濟狀況與身體健康狀況的限制，雙方按自愿原則簽訂合同。
(4)、基本養老保險的保障水平隨社會(huì )平均工資的提高和物價(jià)指數變動(dòng)調整，而商業(yè)養老保險的保障水平只與被保險者繳費額有關(guān)，不考慮其他因素。
2、中斷繳費或終止繳費有何后果？
答：中斷繳費的，中斷期間不計算繳費年限；終止繳費的，終止以后的時(shí)間不計算繳費年限�？梢�(jiàn)，無(wú)論那種情況將導致累計繳費年限縮短，并直接造成兩種后果：一是由于繳費年限（含視同繳費年限的連續工齡）不足15年而不能按月領(lǐng)取基本養老金；二是即使能領(lǐng)取但領(lǐng)取額很低。
3、間斷繳費對退休后的待遇有何影響？
答：退休人員基本養老金的多少取決于繳費年限長(cháng)短與繳費基數高低。新的養老金發(fā)辦法規定繳費工資越高，繳費時(shí)間越長(cháng)，退休后的養老保險待遇也就越高。同時(shí)，中斷繳費后由于繳費年限減少，不僅影響退休時(shí)的養老金水平，而且還將影響退休后正常的基本養老金調整幅度
繳費滿(mǎn)15年是參保職工享受養老金的前提之一，它是必要條件，而不是充分條件，也就是說(shuō)享受養老金必須符合繳費累計滿(mǎn)15年且達到法定退休年齡這兩個(gè)條件，但反過(guò)來(lái)并不是說(shuō)繳費滿(mǎn)15年就可以不繳了。國務(wù)院國發(fā)[2005]38號和川勞社發(fā)[2006]17號文件對養老金的計發(fā)辦法作了重大調整，充分體現了“繳費時(shí)間越長(cháng)，養老金待遇越高”的政策導向，并非“只繳15年就可以了”。
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