2016年濰坊退休養老金多少錢(qián)

　　2016年濰坊退休養老金多少錢(qián)?機關(guān)養老和企業(yè)養老并軌后退休人員養老金首次同時(shí)調整。

　　日前，我省印發(fā)《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，確定從2016年1月1日起調整退休人員基本養老金。這是我省自2005年以來(lái)連續第十二次調整企業(yè)退休人員養老金，也是機關(guān)事業(yè)單位建立養老保險制度后第一次與企業(yè)同步調整退休人員待遇，將惠及我省550余萬(wàn)退休人員。

　　調整群體

　　需于去年年底前退休

　　今年調整養老金，是機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革后，第一次同步調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。調整范圍是2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員)。

　　機關(guān)和企業(yè)養老并軌后，今年養老金的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

　　“我省綜合考慮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況、養老保障水平、職工工資水平等因素，確定按照略高于國家調整標準執行。這能夠更好地保障和改善我省廣大退休人員的基本生活，也與我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平相適應。”省人社廳相關(guān)負責人說(shuō)。

　　定額調整

　　每人每月增加70元

　　根據《通知》，在具體調整辦法上，按照國家要求，此次養老金調整實(shí)行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”方式，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員。

　　什么是定額調整?省人社廳職工養老保險處相關(guān)負責人介紹，為體現公平和制度統一，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統一標準，每人每月增加70元。

　　除定額調整外，掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，分兩部分計算增加養老金。其中，第一部分與本人基本養老金水平掛鉤，企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位均按2015年底本人基本養老金的1.8%調整。第二部分企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位采取不同的辦法。

　　適當傾斜

　　高齡人員受益更多

　　對于高齡退休人員，除定額調整和掛鉤調整外，養老金調整將適當傾斜。

　　其中，2015年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上的.退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時(shí)，考慮不同年齡人員的實(shí)際情況，將以往年度傾斜的累計標準予以補齊。

　　對于在上一養老金調整周期內剛剛達到相應年齡檔次的人員，這次還需要將該檔次的累計傾斜標準給予補齊。比如，企業(yè)某退休人員去年剛達到80歲，上次調整時(shí)只享受了75歲—79歲的傾斜標準，今年要按80歲的標準執行，將兩個(gè)檔次之間累計傾斜的差額補齊。

　　濰坊市養老金領(lǐng)取額度計算方法

　　養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。

　　一、個(gè)人賬戶(hù)養老金：

　　=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

　　二、基礎養老金：

　　=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

　　注意：(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)

　　溫馨提示：

　　1、年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶(hù)累計存儲額的計發(fā)月數要比正常退休的多。

　　2、病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

　　3、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經(jīng)辦機構咨詢(xún)，以當地政策為準。

　　4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費指數，個(gè)人的平均繳費指數就是自己實(shí)際的繳費基數與社會(huì )平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無(wú)論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長(cháng)，養老金就會(huì )越高。

　　5、養老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養老金的待遇，即使個(gè)人帳戶(hù)養老金已經(jīng)用完，仍然會(huì )繼續按照原標準計發(fā)，而且個(gè)人養老金還要逐年根據社會(huì )在崗職工的月平均工資的增加而增長(cháng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。

 

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