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退休教師養老金標準如何計算
補貼（allowances）是指津補貼或福利，也即津貼。以下是小編為大家整理的退休教師養老金標準如何計算，希望對大家有所幫助！
退休教師養老金標準計算公式
國發(fā)[1997]26號文件實(shí)施前參加工作，本決定實(shí)施后退休且繳費年限累計滿(mǎn)15年的人員，在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上，再發(fā)給過(guò)渡性養老金。
各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過(guò)渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過(guò)渡辦法，并報勞動(dòng)保障部、財政部備案。
�。ㄒ唬┗A養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。
計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時(shí)當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
�。ǘ﹤�(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數。
計算公式為：
個(gè)人賬戶(hù)養老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額÷計發(fā)月數
�。ㄈ┻^(guò)渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%。
計算公式為：
過(guò)渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
�。ㄋ模┻^(guò)渡性調節金以當地現行標準為基數，按一定比例計發(fā)。
辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；正縣級十五周年按副廳對待；副廳級二十周年按正廳級對待；初次套改以累計年限對應的職務(wù)待遇確定基本工資。
基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。
計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時(shí)當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
教師退休工資最新計算方法
退休工資=工資×（工齡÷法定工齡）×（75—法定退休年齡）÷（75—退休年齡）
總退休工資=退休工資×12×（75—退休年齡）
注：75是指75歲。
30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
影響養老金水平的因素
1、繳費年限的長(cháng)短
繳費滿(mǎn)15年只是退休后享受養老金待遇的最低年限要求。繳費15年還是繳費30年，會(huì )直接影響退休后的養老金待遇，在經(jīng)濟能力允許的情況下，繳費年限能交長(cháng)一點(diǎn)，可以盡量交長(cháng)一點(diǎn)。
2、繳費水平的高低
單位在職人員繳交的養老保險費是以個(gè)人工資水平為繳費基數的，但如果是以靈活就業(yè)人員身份參保的，就可以在全省繳納養老保險基數下限（目前為2906元/月）至全省在崗月平均工資的300%之間選擇繳費基數。繳費水平的高低，直接影響到養老金計發(fā)中的實(shí)際繳費指數的高低，如果經(jīng)濟條件允許，建議可選擇高一點(diǎn)的養老金繳費水平。
3、退休時(shí)的社會(huì )平均工資
比如你是2014年退休，或2015年退休，當年的社會(huì )平均工資是不同的，計發(fā)養老金所依據的社會(huì )平均工資也不同。一般來(lái)說(shuō)，社會(huì )平均工資是逐年遞增的，因為這個(gè)因素影響，首次計發(fā)養老金時(shí)，后面退休的會(huì )比前面退休的略高一點(diǎn)。
5、退休年齡的影響
你是55歲退休還是60歲退休，在計算個(gè)人賬戶(hù)養老金的時(shí)候，所除的計發(fā)月數是不同的。退休年齡越后，計發(fā)月數越小，個(gè)人賬戶(hù)養老金可能算起來(lái)會(huì )略高一些。
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